国企好还是私企好 ？

1. 国企好还是私企好 ？

国企是指国有企业，是国务院或者地方政府出资设立的企业，具有国家属性；私企是指私营企业，是由自然人投资设立或由自然人控股的公司。从工作稳定性方面来说，国企更加好。这里所说的稳定包括很多东西，比如工资稳定情况、人员稳定等。就这方面来说国企无疑是略胜一筹的，在国企工资稳定，说多少就会发多少，说会涨工资就会涨工资。从薪酬方面来说，私企比国企更加高。首先同行业下，我个人认为私企的工资待遇高于国企的，甚至会差百元到千元不等，工资差异还是比较明显的。奖金福利和节假日方面，国企比私企更加好。每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利，而且在奖金方面除掉年底双薪之外，还会有其他奖金。国企每周双休，而且在过法定节日的时候，都是严格按照国家规定进行放假休息的。扩展资料：上市公司是私企还是国企：上市公司有国企，也有私企，只是这些私企完成股份制改革，公司将不再属于法人代表一个人的，而是属于整个公司的持股股东。并且即使一些上市公司是私企，但他的持股股东也可能有国资委持股。上市公司：是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，在证券交易所上市交易的股份有限公司。国企：是指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有控股企业，这些企业是中国特色社会主义的支柱。私企：即私营企业，是指以自然人控股成立的公司，这些公司如果达到交易所的上市条件，就可以在交易所上市，而购买了这家企业股票的投资者，都是该公司的股东。无论是国企还是私企，在交易所上市后，就意味着可以在二级市场筹资，将社会上广泛的闲置资金利用起来，扩大公司的规模，提高公司的生产效益。怎么识别国企股票和私企股票：一般来说，中字头的股票都是国企，除开中字头以外的股票，投资者可以点击F10后查看控股股东，一般控股股东是“国有资产监督管理委员会或是大型央企”，则这个股票就是国企，如果是单个法人，则一般就是私企。国企：是指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有控股企业。私企：即私营企业，是指以自然人控股成立的公司，这些公司如果达到交易所的上市条件，就可以在交易所上市。

2. 国企好吗还是私企好？

一、国企的优点：
1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高
2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。
3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。
4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。
二、国企的缺点：
1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。
2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高
3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。
三、民企的优点：
1、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度
2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会
3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大
四、民企的缺点：
1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。
2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。
也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的，

3. 国企好还是私企好呢？

现在社会，国企在改变以往的旧习，同时保留了以前的优势，而私企，依旧有它的限制性。同时国企和私企都待过，最大的感触如下：
1、对待员工态度不一样国企：按规章制度办事，不会把员工当社畜。 私企：即便是特别大的，难免会有家族观念，很容易遇到，不把人当人的老板，人与人之间的派系斗争也很多。
2. 规章制度国企：各方面特别的完善，无论是入职培训，升职加薪，工作流程，都有相应的手册指导，你会很清晰的知道，自己做什么是对的，做什么是错的。  私企：朝令夕改，老板说了算。还经常各种小动作，突破国家的规定，如签到补充协议，自动放弃年假
3. 福利待遇国企：逢年过节，各种礼品。 私企：看心情
4. 平台高度国企：大厂背书，换工作被抢着要，想去私企也可以    私企：进国企很难，进更好的私企很难。
5. 个人发展国企：入职有人带，升职有方向，经常有培训，不犯错，不被辞 。私企：谁跟老板关系好，谁就有机会升职。
总结一下，大学毕业生，毕业之后去到国企，可以接触到更专业的职场氛围，可以认真做事，也会被看到。而去私企，遇到好私企的概率不大，很多大学生害怕的人际关系，在私企里面更严重。总之一句话，国企没有你想的那么乱，私企也没有你想的那么能力至上。

4. 国企好还是私企好呢？

近几年，由于意外事件不断发生，追求稳定已经成为所有人做选择的首要条件，找工作更是如此！很多在职人士宁愿带着上班如上坟的心情工作，也不敢选择辞职。那么，应届毕业生在选择工作时，是不是也要遵循这一特征呢？

当真，稳定的国企、公务员就是最佳的选择吗？有人说，一般选择这种道路的人，都是因为你被引诱进了这种领域，你只看到别人用这种生活方式过得很好，所以你就想沿着他们走过的路，毫不费力地继续前行罢了，但是你并没有考虑过，这样生活的背后可能会有多么艰难。
1、从加班方面来看
虽然加班都要付出时间和精力，但在本质上有很大不同。很多国企加班是为了迎接上级检查，突然性比较强；私企加班更多的是为了业务，真的没有可比性。

有网友留言：国企加班和私企加班其实有很大的不同，你在国企就晓得了。

也有网友说：国企加班都是看领导的脸色，领导没走，你就不好意思走，其实也没事干，就是要和领导保持一致，但他的年薪和你的可不一致。
2、从时间上来说
私企是最轻松的，一般都是早上十点上班，下午四点一过就回家了。国企，则是按照《劳动法》规定的早八晚六，还要按点打卡，不到点不能走。领导不走你也不好意思走。

5. 国企和私企哪个更好？

现在社会，国企在改变以往的旧习，同时保留了以前的优势，而私企，依旧有它的限制性。同时国企和私企都待过，最大的感触如下：
1、对待员工态度不一样国企：按规章制度办事，不会把员工当社畜。 私企：即便是特别大的，难免会有家族观念，很容易遇到，不把人当人的老板，人与人之间的派系斗争也很多。
2. 规章制度国企：各方面特别的完善，无论是入职培训，升职加薪，工作流程，都有相应的手册指导，你会很清晰的知道，自己做什么是对的，做什么是错的。  私企：朝令夕改，老板说了算。还经常各种小动作，突破国家的规定，如签到补充协议，自动放弃年假
3. 福利待遇国企：逢年过节，各种礼品。 私企：看心情
4. 平台高度国企：大厂背书，换工作被抢着要，想去私企也可以    私企：进国企很难，进更好的私企很难。
5. 个人发展国企：入职有人带，升职有方向，经常有培训，不犯错，不被辞 。私企：谁跟老板关系好，谁就有机会升职。
总结一下，大学毕业生，毕业之后去到国企，可以接触到更专业的职场氛围，可以认真做事，也会被看到。而去私企，遇到好私企的概率不大，很多大学生害怕的人际关系，在私企里面更严重。总之一句话，国企没有你想的那么乱，私企也没有你想的那么能力至上。

6. 私企还是国企好呢？

第一、国企工作压力小
和私企相比，其实国企的工作压力相对来说真的是非常小的，关键是工作时间也会是比私企少之又少，因为不少在私企工作的员工透露，他们在互联网公司工作了一段时间，会发现团队虽然朝气蓬勃，领导也会给员工安排大量的任务，让员工去完成，但是很多员工看到自己已经在规定时间内完成了分内工作和本职任务，可是领导却还是在下班之前给他们安排太多的紧急任务，让员工去完成，员工只能被迫在公司里加班，不少员工便开始在团队里死气沉沉，并不想为团队付出自己的时间和精力，当员工遇到难关时，开始想要逃避和偷懒，其实都是因为在私企工作压力过大，导致他们出现这样的情况。

第二、国企福利待遇较好
领导希望团队生机勃勃，可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇，所以在进入公司或者选择公司时，有很多年轻人他们也都认为除了工资，其实福利待遇也能够决定他们去什么类型的公司工作，大家在公司里组成一个团队，如果总是因为推卸责任和互相甩锅，导致他们在公司里工作不顺心，其实他们也并不想在这样公司，继续努力工作。不过总体而言，国企的福利待遇也是让很多从业者或者大学生感到心满意足的，他们在公司里更有向心力，能够努力的去完成自己的本职工作，在逢年过节时更能得到丰厚的嘉奖，自然而然会选择去国企打拼了！

7. 国企好，还是私企好？

现在社会，国企在改变以往的旧习，同时保留了以前的优势，而私企，依旧有它的限制性。

同时国企和私企都待过，最大的感触如下：

对待员工态度不一样
国企：按规章制度办事，不会把员工当社畜

私企：即便是特别大的，难免会有家族观念，很容易遇到，不把人当人的老板，人与人之间的派系斗争也很多。

2. 规章制度

国企：各方面特别的完善，无论是入职培训，升职加薪，工作流程，都有相应的手册指导，你会很清晰的知道，自己做什么是对的，做什么是错的。

私企：朝令夕改，老板说了算。还经常各种小动作，突破国家的规定，如签补充协议，自动放弃年假

3. 福利待遇

国企：逢年过节，你懂的

私企：看心情

4. 平台高度

国企：大厂背书，换工作被抢着要，想去私企也可以

私企：进国企很难，进更好的私企很难

5. 个人发展

国企：入职有人带，升职有方向，经常有培训，不犯错，不被辞

私企：谁跟老板关系好，谁up

总结一下，大学毕业生，毕业之后去到国企，可以接触到更专业的职场氛围，可以认真做事，也会被看到。

而去私企，遇到好私企的概率不大，很多大学生害怕的人际关系，在私企里面更严重。

总之一句话，国企没有你想的那么乱，私企也没有你想的那么能力至上。

8. 国企还是私企，哪个更好？

我毕业后不是自己的选择，因为其他因素进入了国企，算是被动的（当时根本没了解过国企私企的区别，哪种更适合自己）。

进入单位后很长一段时间想跳槽，想去高薪企业，去私企，总觉得自己要凭本事吃饭，觉得凭自己的能力在私企发展更好，能挣更多的钱，觉得私企年轻人更多，工作氛围更上进等等。

今年32岁了，从我现有的人生经历来评判，真心觉得国企才是正确的选择（我觉得适合绝大多数人），因为人一生说短也长，工作和收入真的只是人生的一部分，除开工作和收入，人生还会遇到很多很多的问题，而且是大问题，当一个人遇到这些重要的人生问题需要决策的时候，国企真的比私企好太多。

1、说个最近的，2020疫情，各行各业都有损失，私企运转不畅倒闭，但国企仍旧屹立不倒，在国企工作，虽然收入不是很高，但是他的稳定性给了我很大的安全感，不用担心单位不在了，自己还要出去找工作，尤其自己已经三十几了的时候。——抵抗风险的能力更强。

2、今年相中了对象，想结婚生子了，作为一名女性，就不得不考虑工作与家庭之间的取舍或者权重了，怀孕生子育儿这个过程少则一两年，若还想好好陪伴孩子到三岁，一个孩子至少也要三四年，若还想要二胎，那耗费五六年不为过，若还需要接送孩子上下学，年限还得往上说。在这段时间，国企的女职工可以申请调到轻松的岗位，带薪请假或者停薪留职，假期结束后再回公司继续工作，虽然收入会降低，对职业发展肯定有影响，但是有保底，几险几金继续缴纳，是很大的安全感，而私企估计只能离职了吧，你不产生价值，私人老板应该不会选择免费供着你。——对女性是十分友好的。

3、工作挣钱的目的是什么，我觉得是享受生活，我到目前为止仍旧无法接受通过高强度工作和加班的方式来达到所谓的高薪，现在年轻人的状态就是：工作以外，几乎没有生活。我前几年也是这样，享受年轻人一起奋斗的乐趣，享受高薪，享受消费（各种买买买吃喝玩乐），但是很快就麻木了，而且发现自己越来越晚睡，脱发，身体总是懒懒的，总缺觉，所以我及时止步了。止步后我才发现我那几年真的一点生活都没有，没有时间锻炼身体，没有时间好好做一顿饭，没有时间悠闲地看一本书，没有时间陪陪家人，更没有时间交男朋友，所以拖到现在才开始谈对象，当我有了生育的想法的时候，真的觉得有点晚了，因为年龄的问题择偶选择圈子窄了，而且有点着急。如果想在工作之余拥有自己的时间和生活，国企朝九晚五更适合。——不用加班的日子真香。

4、人年轻的时候总是野心勃勃，觉得自己无所不能，但是人都会老的，你的身体机能会下降，这是谁都逃不了的。我以前是不信这个邪的，总觉得自己坚持吃好点，坚持锻炼身体就没有问题，但是事实打脸。三十以后我发觉自己的确没以前那么精蹦了，牙齿已经坏了两颗，皮肤也不再细滑了，饮食也从重口味自动偏向了清淡的，虽然一直健身保持着身材，但是不得不承认年纪的增长。以前我不理解家长为啥一定要让我进国企，但是看着那些单位的中年人和退休的老年人的生活，我明白了，他们面容虽老，但是谁看起来都很平静从容没有愁苦相，退休职工还每天乐呵呵的比年轻人还有精神气儿。——中老年幸福的保障。

二十几岁的人，一般都会因为收入高低的差别，在国企和私企之间选择不定；

三十几岁的人，总会抱怨钱不够多，成天想着要不要跳槽，但是又舍不得跳槽；

四十几岁的人，在单位基本稳定了，但是上老下小问题更多，生活重担越来越大；

五十几岁的人，单位老油条了，每天泡杯茶养生，坐等退休；