中国人寿保险人事专员的工作内容是什么？

1. 中国人寿保险人事专员的工作内容是什么？

中国人寿保险人事专员的工作内容是：

1、接听、转接电话，接待来访人员；
2、负责综合部日常事务性工作；
3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；
6、负责人事、仓库管理等工作；
7、完成领导交办的其它工作。

扩展资料：
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
参考资料来源：百度百科-人事专员

2. 中国人寿招聘专员是干什么的

亲，您好。很高兴为您解答：中国人寿专员的工作内容是：接听电话，接待来访人员；负责综合部的日常事务性工作；负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉；负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；负责人事、仓库管理等工作；完成领导交办的其他工作。【摘要】
中国人寿招聘专员是干什么的【提问】
亲，您好。很高兴为您解答：中国人寿专员的工作内容是：接听电话，接待来访人员；负责综合部的日常事务性工作；负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉；负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；负责人事、仓库管理等工作；完成领导交办的其他工作。【回答】
中国人寿专员的招聘要求是：1、大专及以上学历；2、年龄在18周岁以上，55周岁以下；3、能承受一定的工作压力；4、善于与人沟通，有较强的语言表达能力。【回答】

3. 保险的人事专员好不好干，是一分值得去做的工作吗

人事专员是专门从事人事管理工作的人，岗位职责如下：1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。13、工作对人力资源部经理负责。
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4. 中国人寿保险人力资源是干什么的

亲亲您好,很高兴为您服务：中国人寿保险人力资源工作内容是：发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2组织、安排应聘人员的面试；3组织、实施员工文化娱乐活动；4协助实施员工培训活动；5完成人力资源部经理交办的其它事项。上班时间：8.30-12.00,14.30-17.30，试用期一到两个月1具有基本的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识;2沟通领悟能力，基本的判断决策能力;3工作细致认真，原则xing强，有良好的执行力及职业素养；4具有一定的应变能力和内外沟通能力；1月休共六天，每周休息一天半，基本上周六早上10点左右即可下班；2国家法定节假日正常放假；3购买五险一金4有专业的培训和学习的平台。 感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【摘要】
中国人寿保险人力资源是干什么的【提问】
亲亲您好,很高兴为您服务：中国人寿保险人力资源工作内容是：发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2组织、安排应聘人员的面试；3组织、实施员工文化娱乐活动；4协助实施员工培训活动；5完成人力资源部经理交办的其它事项。上班时间：8.30-12.00,14.30-17.30，试用期一到两个月1具有基本的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识;2沟通领悟能力，基本的判断决策能力;3工作细致认真，原则xing强，有良好的执行力及职业素养；4具有一定的应变能力和内外沟通能力；1月休共六天，每周休息一天半，基本上周六早上10点左右即可下班；2国家法定节假日正常放假；3购买五险一金4有专业的培训和学习的平台。 感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【回答】

5. 人寿保险公司人事专员工作怎么样

一、中国人寿人事助理主要工作内容如下：1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责综合部日常事务性工作；3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；6、负责人事、仓库管理等工作；7、完成领导交办的其它工作。二、中国人寿人事助理岗位如下：1、年龄23~35岁，大专文凭；2、男女不限，文秘专业优先；3、具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力；4、有较强的工作责任感和事业心，尽业尽责；5、有积极进取的精神及接受挑战的性格。
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6. 中国人寿招的保险服务员怎么样，具体干什么工作的，她还问我干这行男朋友和家里同意吗，我都害怕了

中国人寿银行柜员?一、中国人寿保险公司：中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险（集团）公司代表国家控股的全国性商业寿险公司，其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司，以及1999年1月经国务院批准的中国人寿保险有限公司。2003年6月30日，经国务院同意、中国保监会批准，中国人寿保险股份有限公司在北京注册成立，同年12月17日及18日分别在美国纽约和香港两地上市。在中国保险市场居领先地位。公司遍布全国的广泛分销网络由个人代理人、直销人员及专业和兼业代理机构组成，提供个人人寿保险、团体人寿保险、意外险及健康险等产品和服务。截至2005年6月30日，中国人寿拥有超过6554万份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，1.5亿份个人和团体意外险及短期健康险保单，拥有和管理的有效长期寿险保单超过1.2亿份。二、银行柜台工作人员主要包括以下几种类别：1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。3、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。4、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。三、如果是中国人寿银行柜员，在银行里当然主要是收取保费的，及办理人寿保险业务。
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7. 人寿保险工作是什么

人寿保险以人的寿命为保险标的。人寿保险：是众多保险品种中最重要的一种，它以人的寿命为保险标的，以生死为保险事故的保险，也称为生命保险，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。它是一种社会保障制度，是以人的生命身体为保险对象的保险业务。
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8. 去人寿保险工作怎么样？

中国人寿世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。据内部工作人员说，福利待遇不错，但是中国保险公司工作普遍不太好做，要有迎难而上的态度 。一、保险公司工作怎么样？到保险公司做人寿保险可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务。要想在保险公司有作为，还要不断学习保险销售常识，并多查看保险销售技巧。首先，要建立有效的营销手段，安排好时间表。准备充足，在拜访客户前要有信心，尽量多了解客户的需求，农村市场的话，家人的养老会比较是个问题，或者了解他们的工作，看看是否需要意外险，去之前，一定要了解他们的需求，想好了再去，然后做到有备而来。其次，站在客户的角度。推销不是强制的向客户推销，而是要站在客户的角度，对客户进行引导。客户有的时候重视你的服务精神更甚于重视产品。在现实中，推销不是一次完成的，往往需要和客户进行多次沟通，在沟通中，有的推销会失败，有的会成功。因此要合理取舍，有的可以放弃，有的应该继续努力，有的是短期客户，有的虽然暂时不成功，但只要搞好关系，从长远看有成功的希望，也不能放弃。要理解客户的真正需要。有的客户实际上有需求，但他马上向你吐露，所以有时要跑几次才能有信息，有的需要与对方拉近距离时才会向你吐露消息。最后，要坚持，不怕失败，人们对待保险不是很了解，这个行业可能口碑被人败坏了，所以第一次第二次去拜访客户，遭到拒绝，实在是太正常了。据调查研究发现，平均拜访客户7次以上，签单率才会很高。二、中国人寿中国人寿一般指中国人寿保险（集团）公司。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。