到菲律宾工作怎么样？

1. 到菲律宾工作怎么样？

目前在菲律宾工作了2年了，作为一个HR人事也不想一直被误解，我来说说具体情况吧，首先家里经常有事情的别出来了，另外都是半年免赔，所以坚持半年为上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点

1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱

2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假

3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。

一般在菲律宾公司给的薪资都是真的，这边主要是招聘【推广，人事，客服】这些只要年龄35岁以下，会电脑操作打字速度不低于30分钟一个字就可以的，像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了，
薪资待遇一般如下：【先确定岗位再谈薪资】量力而行，上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。

1、推广底薪7000，第二个月转正8000（每月递增500）第一年10000封顶＋提成（公司提供资源，流水加负盈利双提成）
2、人事无责任底薪8000，月基本任务三，第四个起男5000，女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000，转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
以上岗位均包吃住和生活用品，有菲佣打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧，相差无几，另外就是岗位的区别了，在这里说几点，大家要知道，作为一个客服，打字快是必须的，因为很多公司都是有相关规定的， 你作为后台客服人员，如果有玩家问你消息，你回答比较慢，超过了一个时间段，那不好意思，扣绩效奖金（有绩效的扣绩效，大公司都是有绩效的，小公司相反还没有那么严格的，但是没有绩效的话，涨工资比较慢了），你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了，人太多的时候，你就会手忙脚乱了，打字慢，你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的，也就是扣工资了，整体来说，你除了要打字快，电脑操作熟练，在菲律宾干活，没有说很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最简单的工作了，做好了，都是很赚钱的，一个客服两三万的工资也是有的
还有一些公司的客服，会做一些出入款的工作，所以要比较细心了，你不能出错，出错太多的话，会罚款，情节严重的有可能会被转岗或者辞退的，但作为一个正常人来说做客服还是没有问题的，毕竟熟能生巧，天天这样做的话，也就没什么问题了。
但是目前一般很多好点的公司都只要女客服，不要男客服的，毕竟女的细心一点吧。
还有注意了，来菲律宾工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太严格公司，有人说严格好，其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom，还有rcbc这边，克拉克，趴赛也有一些好一点的公司
另外菲律宾对待华人算是很礼貌的，见人都是问好，另外上班的话一两个月是赚不到钱的，作好做半年签证费，飞机票费用的，大概也就2000内吧，毕竟开公司不是做慈善，让你免费出国旅游一趟对吧，所以说开始还是要有这样的觉悟，但是半年后可以回国15天带薪休假。

有人说菲律宾不禁枪，不禁枪不代表每个人都有枪，每个人发一把枪，一般都是安保，警察才有枪的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情。

最后如果你在国内穷困潦倒，可以选择博一下，底薪都是国内的两三倍，如果你能洁身自好，不出去找灯红酒绿【一般3000P左右】，你是可以存到一笔不错的存款，比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦，吃的也还算好，可以说不用花什么钱。
出国有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就换中小型公司，总有一个合适你的，根据自己的能力来，能待下去的都能赚到钱，刚刚来肯定是有个过渡期的，挨过去就没事了，赚钱的那么多，自己出来问清楚就好。菲律宾等你我第一个诗字不要。

2. 去菲律宾工作怎么样？

这边都是做菠菜的多，待遇是不错加上公司都是直招包机票签证等，一般招聘只要初高中学历懂基本的电脑年龄不超过35岁，进有牌照正规公司还是不错的。

3. 菲律宾工作？

可能有人在一些社交网站或者是招聘平台上看到关于菲律宾工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，当然给人的第一想法是不是骗子，毕竟想着菲律宾又穷又落后，怎么会有这么高薪的工作，肯定是骗人的，就算不是骗人的肯定也不是什么正经公司。其实这种想法真的不少见，不过我觉得既然问了，还是和对这边工作感兴趣的朋友做个简单的介绍，先介绍一下，我目前是在这边工作，主要负责也是招聘这一块，所以可能对这边的情况要比其他的岗位要清楚一些，回答主要是围绕菲律宾工作是什么，靠谱靠谱以及从此延伸的一些问题，但是这个回答只是用我个人的一个角度出发的，如果你不接受可以出门左拐，都是文明网络社会，好好说话不是很难的事哦~

首先就是菲律宾这边的工作有什么，其实这个大家上网查了应该会知道，这边招聘华人的工作主要是BC业，如果还有小伙伴不太清楚什么是BC行业的话，可以自行百度（百度打钱），作为这边一个占菲律宾经济发展大头的产业，BC 行业可以说在菲律宾发展的非常成熟了，这边的BC 公司大大小小的很多，对人才的需求也是很高的，因为主要市场是以华人群体为主，肯定要招的是会说中文的人，所以招聘市场并不是只有中国，还有很多其他东南亚国家。那么BC 行业主要招的岗位有什么呢，市场上比较常见的就是在线客服，推广，电销，行政和人事，一般的起薪是在7K-10K不等，随着在公司待的时间越长，工资自然会水涨船高，其中推广电销和人事会有业绩压力要求，所以离职率也是比较高的，客服和行政相对来说比较稳定。除了这些基础岗位其实还有很多其他的岗位，和国内的一些公司并没有什么区别，都是在办公大楼里工作，有成文的公司管理规章制度，各部门各司其职，并不是别人嘴巴里说的小作坊，不过也不否认这边确实会存在这些小公司，这也是我我下面要说的这些工作靠不靠谱的问题。
这边工作靠不靠谱呢。既然你都百度了你应该知道BC 业在菲律宾是属于合法产业哦，欧美那边一些比较知名的BC 公司在菲律宾这边都是有设立的，其中涉及的除了一些基本的娱乐性产品还有体育，电竞等之类的，不过并不是说BC在这边是合法产业就所有在这边的公司都是合法经营的，所以对这边工作感兴趣的小伙伴一定要注意（圈重点要考的），那怎样算是合法怎样算是不合法呢，合法就是说有菲律宾政府颁发的经营牌照，就和国内的一个经营许可证差不多，下面给大家介绍一下这边的一个牌照是什么样的，小伙伴在咨询公司情况的时候千万别忘了这环啊！！
菲律宾的牌照机构比较多，有CEZA ,GICC ，PAGCOR, 其中最大也是比较有权威性的是PAGCOR(Philippine Amusement and Gaming Corporation)

pagcor主要是有政府控股的，且在整个菲境内都是有合法性的，当然申请牌照的费用一般都是很高昂的，所有有的是一个集团申请下来之后，可以租赁给其他的公司，这些公司就可以被认为是这个集团下的子公司，虽然是挂靠的但是也是有法律效力的，所以一般有牌照的公司基本上在菲境内运营是属于完全合法的，也是会受当地法律约束的。

牌照长这样
除了pagcor之外还有GICC, CEZA等，但是与pagcor可以允许全境办公不一样，持有GICC或CEZA牌照的公司，只能在特定的经济区内办公。
就算对方给出了牌照也要看清楚有效时间已经是不是和公司所在位置匹配哦，之前我们就遇到一个小可爱，她在求职这家公司可是给她看的牌照却是另外一家公司，这种情况可能是这家公司盗用了其他公司的牌照来糊弄不知道的小伙伴，所以还是要细心哦~
所以那么没有提供不出来的这些证件的公司，就不要想了，90%都是巨坑，相信大家也经常在新闻频道和抖音等社交软件上看到一些新闻，不过大家不要以偏概全，上新闻的基本上都是杀猪盘，杀猪盘不等于BC，那个是网络诈骗，不抓他们抓谁呢，而且这边的移民局和政府对这边公司的检查也是非常频繁的，正规的公司检查根本没在怕。只能说对于这边的工作要看清楚了，对于一些薪资高的不行工作量又不大的别人招你过去养老嘛。
毕竟来这边工作也挺长时间了，遇到的各型各色的求职者也有不少，提出的疑问也是如此，了解过的肯定就不说了，那不了解的就是会问，菲律宾这边是不是乱的不得了啊，工资这么高还包吃住真的假的啊，不会我过来之后就给我卖了吧，这边是不是离职要赔很多的钱不赔就是关小黑屋一顿打，扣护照是真的嘛...等等，我就给大家一起回答了吧
菲律宾的人文环境和安全环境真的光看网上的一些片面性的信息是不能完全的了解的，就像一些地域黑的人一样，去都没去过就无脑喷，就跟着后面瞎起哄，虽然我来之前查了信息之后也有担心过，但是等到了之后才知道真的在遇到自己不了解的事情的时候不要乱发言，打肿脸就是一瞬间的事，虽然这边肯定没国内安全和发达，但是绝对不是有些人嘴里的脏乱差，不过穷是真的穷，两极分化太严重了，先放个照片



工资高以及包吃住和机票钱都是真的，不用质疑，说来这边把你卖到山沟沟的，我真的都要笑了，公司花这么多人力物力把人从国内招过来，安排吃住，疯了吗，就为了卖人，不要老是给自己脑补一些情节，有顾虑这个都是可以理解的，毕竟是出国工作，人身安全放在第一位这个绝对是没毛病的，但是不要想太多，都是成年人，要有自己的判断力，要善于观察

下面就要说到什么是赔付呢，赔付就是在你签订合同之后，如果在合同期内选择离职或者是公司辞退之后会产生一个赔付费用，这个赔付费用有点类似于合同的违约金，但是不同的公司赔付也是不一样的，这也是公司名声好坏的一个辨别点了，正规且有人情味的公司最多只会让你赔付剩下的签证费，比如，你在试用期内公司给你办理了PWP临时工签，你做了两个月选择离职或者被辞退，那么你就只需要赔付剩下的一个月钱。但是有的坑的公司，会给你的离职单上加上其他七七八八的莫名其妙的费用，所以在选择公司的时候要问是否赔付透明，我们公司的赔付就是完全透明的，和上述描写的押金相关联，其实我们在面试的时候都会说，如果没做满合同期押金就不会返还，你的赔付全部包括在押金里面，就是你走的时候啥都不用给，赔付费用直接就从押金里扣取了，但是实际上这是个隐藏福利，我们在员工离职的时候还是会把除了赔付之后的剩下的押金如数返还的，也可以说是三个月免赔付，但是我们在面试的时候是不会说的，毕竟公司希望留下可以长期发展的人才，如果抱着做一段时间的想法，我们是不会考虑的。
不过说真的，大家在考虑出国工作的时候真的要想清楚了，不要脑子一热就做决定，毕竟过来之后没两天就离职肯定是要赔付给公司一些基础费用的，人家又不是慈善企业，给你买机票过来旅游的，还有特别爱玩的，喜欢夜生活的就不要立攒钱的flag了，攒不到的绝对攒不到的。
关于扣护照的问题，这个也算是高频问题了，我可以很负责任的说，绝大多数都是会的，那么问题来了，为什么公司要押护照呢？押别人的护照不就是限制了人身自由嘛？因为在海外护照就和身份证是一样。第一个问题，公司为什么要压护照？，公司大老远的从国内以及东南亚地区招收员工，给员工订机票入职，包吃包住，给员工办理护照以及前期的培养，公司每时每刻都是在消耗成本的，但是员工也不是从一开始就给公司带来利益，如果公司把你培养出来了，你却说不干就不干了，合同期也没做满就走了，如果护照在你手上，那你不就是定个机票想走就走了，那公司的损失怎么办，谁来承担，所以大家要学会换位思考哦，我们是 会把护照同意寄存在大楼的管理处，这样移民局和政府来检查也比较方便，也可以随时统一给员工办理签证。第二个问题，是否会限制人身自由？肯定有人看过一些信息说有的公司会限制员工的出行甚至是限制员工的上厕所时间，这个是真的 ，确实是有这样的公司，我们公司就有从别的公司跳槽过来的，就说会规定员工上厕所的时间，当时听完都惊呆了，咋还有这样的，我们是大家下了班之后自己的时间就是完全自己来安排，而且除非特殊情况公司绝对不会让员工加班的，这也是我比较喜欢的一点，比如我下了班之后就会去和同事相约逛街或是去健身房去健身
of crouse ,这边除了BC还有其他产业，什么餐饮，房地产啊等等，有中国人的地方就会有市场~

总结来说这边的工作靠谱还是挺靠谱的就是选择的时候水比较深，对于真正想赚钱的人来说，其实这些问题都不是问题

4. 菲律宾工作怎么样？

我就在菲律宾工作，我来说说这边怎么样。
整体来说这边的公司越来越多了，来菲工作的人也越来越多。因为公司的菠菜行业在菲律宾的飞速发展，这个也导致了一个问题，就是管理的不规范，导致了很多问题的产生。这里我来说一下。
一、关于工资，随着越来越多的人来菲工资，公司为了抢夺市场，为了争夺员工，给员工的待遇也是越来越好了。在几年前员工的底薪都是5000起步的，有的的只有4500起步，而且第一年的工资涨到七八千而已。不会超过八千的。那那时候网络支付刚刚兴起，网络支付的兴起也让这个行业快速的发展。那时候公司也不多，对员工的要求也相对高一些的。每个工作的人也对自己的工作满意度也很高。但是这些年菲律宾的工资不断升高，大家的满意度相对变低了。
大家可以看看去日本，新加坡，这些年工资一直都没有变化，相反日本的汇率下降了，去日本的工资还变现降低了。而且日本、新加坡必须走中介，费用要两三万的。但是至少去这些地方的人都很少有抱怨什么的。为什么菲律宾的待遇变好了。福利也变好了。口碑却变差了呢？
二、为什么口碑变差了，因为之前做这块的时候，公司很少，网络也不怎么流通，所以大家不会去比较，只会拿着自己的工资和自己在国内打工的工资比较，那自然是菲律宾的工资高了。而且那时候公司不多，市场竞争不大，所以要也相对小一些的。做得好的人依然拿到高工资。公司对招聘的要求高，基本没有什么离职的。所以大家的满意度也很高，那时候国家对这块也没有太重视。
但是现在，公司变多了，大大小小公司无数家，场次不齐的。公司规模在扩大，所以招聘的员工也需要更多。为了招聘人员，公司招聘自然就会降低要求了。降低要求的同时这个也会加大公司对人力资源这块的成本。一个员工到了公司，公司需要有人去带，有人教，而且公司要给他提供吃住，如果是做业务的，公司还要花很多钱给他提供资源。但是如果这个人没有做好呢？招聘过来的人素质不好呢？结果就是员工的流失，公司投资的钱也打水漂了。这个就会出现一个问题，赔付。
三、关于赔付，其实在几年前，被公司辞退，员工离职不需要赔付的，那时候很少员工离职的。被开除的也有，那时候我认识一个朋友就是做推广的， 做了半个月想走，主管让他做了一个月，结果发了5000的工资（那时候的工资是5000起步的），然后公司给他买机票，送回国了，没有任何赔付。因为以前离职的人，所以基本没有赔付，但是不知道从何时起，开始出现了赔付这个东西了。然后大家纷纷效仿。
也就是公司的发展模式就以前的选人制度转变了，变成了淘汰制度了。什么是淘汰制度，就是不管你是什么样的人，只要你会电脑基本操作，感觉了工作态度应该还好，年龄不大，就可以要了，至于来到这边呢？公司一样给你包吃住，培养你，但是就会有一个优胜劣汰的过程。做得好的留下，做不好的淘汰掉。公司为了降低成本，被淘汰掉的这些人，自然就需要赔付一定的费用了。一方面很多人想到要赔付，自然也会努力的做了。就像我有时候不想干了，但是想到被淘汰了，要赔付，出来是赚钱的，拼死也要做满合同期，最后顺利做满了合同期，拿到工资，老板买机票送我回国了。
四、关于淘汰。很多人觉得做不好公司就会开除你，其实大部分说这样话的人都是没有在公司上过班的，只要是在公司上班过的人，都会知道，公司其实开除人很少的，除非是不服从管理，或者违反了公司的相关规定，业绩做不好，被淘汰的人很少。
那么那些离开公司的人都是怎么回事呢？自己离职，做业务就是这样的。主管，组长总是给你压力，这个正常，没有那种没有压力的工作。任何业务都一样的。主管也经常说做不好开除谁之类的。实际上基本而没有人被开除。我做主管的时候就开除过一个人，就是和我对着干的那个人，剩下的人业绩再差我都没有开除的。都是他们自己离职，离职的时候我还说了很多挽留的话，实际上我知道他们不会被挽留。
一般来说只有推广才是被淘汰更多的。人事同样有压力，而且更大，淘汰率算是最高的，但是做人事的人毕竟占了少数，而且人事知道公司的淘汰制度，所以被淘汰的大部分也没有什么怨言。但是做推广的，他们需要面对的是直接的玩家，所以相对来说公司的压力，还有来自内心的压力。公司的压力是关于业绩。内心的压力是看到一个个人的沉沦。有一天当你看到一个人沉沦的时候，麻木了，那那时候你对业务也麻木了。也能会好受点。所以那些能够做好业绩，拿到高工资的人，我很佩服他们，但是我不喜欢和他们成为好朋友。
当然其他的岗位因为压力小，所以被淘汰的人并不多的。所以员工也稳定。
所以每个公司都在招聘推广，其他的岗位，有的公司招聘，有的公司没有招聘，相反其他岗位的要求更高。也就是只有推广是要求最低的，但是也是压力比较大的工作，但是通过推广发家致富的人很多。
补充一下，一个公司大部分员工都是推广，所以基本都一套完整的推广模式的，只要用心学，努力做，这个当中肯定会吃不少苦的。你不会被开除，不要被主管吓到了，态度好总会有业绩的。上面说过了，被开除的基本是不服从管理的人，还有就是自己离职的。态度好的，主管不会让你离职的。
五、关于安全，答案是很安全，看看那些每年到菲律宾旅游的人，来马尼拉旅游的人不少，而且到菲律宾留学的人，你有看到关于留学生，旅游的人遇到危险的新闻吗？几乎没有。新闻媒体都是有政治目的的，如果谈到这边的工作，自然不会说好话。这边工作的人有几十万，而且能够来这边工作的人，很多人素质不好，吃喝嫖赌的，有时候也不注意点，遇到危险能够怪谁呢？至少我身边，包含我，从来没有遇到过很危险的事情。平时我知道哪里能够去，哪里不能够去。
工作是在写字楼，住宿是在公寓，这边所有的大楼必须有保安24小时售后的，就在大厅的门口保守，所以安全得很。网上那些说不安全的人，都是喜欢到处玩的人，如果你看新闻，或者你听别人说起的事情。基本都是发生在无人的地方，或者平民窟。
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5. 到菲律宾工作怎么样

在菲律宾工作，只要你勤恳耐劳，很多发展机会的。2.只是菲律宾社会治安很不好，中国人在那人身、财产没有保障，而且这个国家贫富差距非常大。3.去菲律宾第一要考虑语言，生活习惯的问题，如果是有人带团过去的话，就会有保障一些。菲律宾共和国，简称菲律宾，位于西太平洋，是东南亚一个多民族群岛国家，面积29.97万平方公里，人口1亿100万。菲律宾主要分吕宋、米沙鄢和棉兰老岛三大岛群，共有大小岛屿7000多个，种族与文化为数众多，融合了许多东西方的风俗习惯，史前的尼格利陀人可能是菲律宾最早的居民，随后民族的迁徙陆续带来了马来文化、随着宗教与贸易发展也带来了印度文化、华夏文化和伊斯兰文化。菲律宾是东盟（ASEAN）主要成员国，也是亚太经合组织（APEC）的24成员国之一。菲为发展中国家、新兴工业国家及世界的新兴市场之一，但贫富差距很大。独立至今，菲经历数次经济快速成长，然而政局时常动荡，政府贪污腐败，社会的不安定已成为阻碍其发展的一大因素。

6. 去菲律宾工作靠谱吗?

去菲律宾工作靠谱吗?没出过国，有个朋友在那上班，他叫我过去，待遇听着很好 但心里没谱 不知道靠不靠谱：答案是靠谱的，如果不靠谱的话你朋友也不会继续在那里上班的，我目前也是在菲律宾的人事，也是在菲律宾上班的。
关于一些不靠谱的负面报道，有些是夸大的，有些确实是是存在的，但是不是说所有的公司都是这样的，这样的公司还是占很少的一部分了，大不部分都是正规的。所以请放心过来上班
但是来菲律宾之前要多调查下公司呀，很重要的一点，一定要问公司在什么区域，什么大楼，几号房间。因为一般大楼好，公司就会好，大楼不好，公司就会坑。
你若果过来是做BC行业的话，那么待遇工资是7千底薪起步，算是可以的，包吃住，这里上班和国内没什么区别，只是外出购物，游玩等等才能感受到异国他乡的风俗民情。

最后祝你工作愉快了，等风等雨，我在菲律宾等你！

7. 菲律宾工作真的那么好吗

我就在菲律宾，对于浮躁的人，这里是一个鱼龙混杂的地方。各种各样的人都有，各种纸醉金迷的。对于踏实工作的人来说，这里充满了各种机会，只要你愿意努力，这里的机会比国内大很多。我来简单说下。

大部分人打工都是在马尼拉。因为大部分的公司都在这边。有的人下班了，在宿舍看视频，或者打游戏。有的人下班了找朋友聊聊天喝喝酒。有的人下班了去夜场酒店，娱乐场所各种高档消费。在这里各种高档消费的场所都有大量的中国人。

有的人觉得公司待遇不好，然后跳槽，发现工资待遇还是差不多，然后接着跳槽。有的人觉得工作时间长太累了，然后辞退休息一段时间，然后接着工作。有的人工作不用心，干不了多久就被老板辞退。有的人说做客服好，有的人觉得推广好。每当你换一次工作，如果你没有坐满合同期，你是需要承担签证机票保关的费用的，而且去了新公司，工资待遇又是从头再来。所以有的人遇到困难，累，苦，都是咬咬牙坚持下来了。所有有的人干了两年工资还是一万，有的人两年后工资都是三四万了。

有的人总是遇到各种事情，比如修车被跳，出门被偷，打车被抢。但是有的人在这边生活了几年，似乎从来没有遇到什么事情。包含在菲的老华人，似乎也没有遇到什么事情。所以夸大的人会把菲律宾做成地狱，各种不好。但是更多的人都是沉默不语，因为确实没有遇到什么问题。

有的人确实是在工作，但是有的人在打着工作的人的坏主意。总想从工作的人身上剥削。

有的公司管理比较好，福利待遇比较完善，有的公司正好相反。所以来这边一定要找一个正规的公司。


这里各种事情都有，但是出门在外，注意安全，努力工作。安分守己。这里就是好的。
任何来这边打工的人，都会面临的问题，辛苦，工作时间长，工作累，压力大。但是如果你想赚钱，那就努力，坚持。我遇到过来了还没有上班就要离开的。就因为觉得四个人住一间不好的，不喜欢睡上铺的。
所以来这边的话，要做好吃苦的准备。
最后祝你工作顺利了

8. 菲律宾工作靠谱吗？

去菲律宾靠不靠谱还是要看你推荐人的关系。如果你的推荐人在菲律宾那边关系非常可靠，那么你去工作也是可靠的。但反之，就要谨慎考虑了。