苏州人才公寓申请条件

2024-05-05 12:39

1. 苏州人才公寓申请条件

法律分析: 1、取得全日制大专及以上学历,含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员,且毕业未满3年 2、在本市创业或就业3、本人及其家庭在本市无自有住房。
法律依据:《中华人民共和国城市房地产管理法》
第五十三条 房屋租赁,是指房屋所有权人作为出租人将其房屋出租给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行为。
第五十四条 房屋租赁,出租人和承租人应当签订书面租赁合同,约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款,以及双方的其他权利和义务,并向房产管理部门登记备案。
第五十五条 住宅用房的租赁,应当执行国家和房屋所在城市人民政府规定的租赁政策。租用房屋从事生产、经营活动的,由租赁双方协商议定租金和其他租赁条款。

苏州人才公寓申请条件

2. 苏州人才公寓申请条件有哪些

【算一算你家装修要花多少钱】近年以来,公寓及住宅以成为大部分人所投资的商品,而现在市面上有一种叫做人才公寓的住房非常受大家欢迎,但这种公寓需满意相应的条件才能申请。那么,下面小编就带大家一起来了解了解苏州人才公寓申请条件有哪些以及人才公寓属于公租房的一种吗。苏州人才公寓申请条件有哪些苏州人才公寓申请条件:1、申请者需取得全日制大专及以上的学历,并且毕业还没满3年。2、苏州人才公寓申请者还必须满足,本人是在本市创业或是就业的。3、申请者本人以及家庭成员在本市均无自有住房。人才公寓属于公租房的一种吗人才公寓属于公租房的一种,但它与公租房还是有一定区别的,它们的保障对象不一样。公租房主要保障的对象有本区居民、外来务工以及各类人才,而人才公寓所保障的对象这是符合条件的各类人才,它是一种解决新就业职工的一种住房。人才公寓能上市交易吗人才公寓可以上市交易,但需满5年以上才能上市交易,并且溢价的50%需归政府所有,因为未满10年就上市交易。若是购房者在5年内调离本市,那么此公寓则需按照原价格收回。租赁型人才公寓要注意什么租赁型人才公寓的承租人,必须按照所签署的合同约定,来合理使用人才公寓,并按时缴纳其租金以及各项的费用,在承租期间不得私自转借、转租以及闲置,也不得将公寓用于经营活动。文章总结:以上就是关于苏州人才公寓申请条件有哪些以及人才公寓属于公租房的一种吗的相关内容,希望对大家有所帮助。想了解更多相关内容,请继续关注齐家网。【输入面积,免费获取装修报价】【输入面积,免费获取装修报价】

3. 苏州人才公寓怎么申请

人才公寓是当地政府专项建筑的,主要是用于人才在当地就业、创业期间的短期租赁和过渡房子,属于生活配套齐全的租赁公寓类型,有限定租期,供高级人才入住,而且附带政府补贴等特点,根据轮候补租、契约管理、只租不售等原则来进行租赁和管理,只要符合相关条件的都可以申请,那么苏州人才公寓怎么申请呢?下面就随小编一起来了解看看吧。
  一、苏州人才公寓怎么申请
 1、登录申请平台,申请苏州人才公寓需要登录到苏州人力资源和社保局管理系统网站进行申请;2、填写《虚拟优租房租房补贴申请表》,直接在线填写好提交即可;3、审查,公租房管理公司会对申请者的申请信息进行审查;4、发放人才租房补贴,一旦审查通过的,会在通过后的次月开始按季来发放人才租房补贴。
  二、苏州人才公寓申请条件
 申请苏州人才公寓的申请者本身要具备相关学历,也就是要取得全日制大专及以上学历的人才才能申请,或者有经过教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员也是可以的,同时申请者要在毕业3年内才能申请,超过的话是没有资格的,若是申请人有入选为金鸡湖人才计划中的高技能领军人才的话,前面条件也可以放宽。
  其次苏州人才公寓的申请者要在本市进行创业、就业活动可以,而且本人及其家庭在苏州都不具备自有住房或购房,符合家庭型租房资格的补贴为750元/月,而单身型租房资格的补贴额为450元/月,其补贴时间不超过36个月,或者分段发放租房补贴的话,不能超过60个月。
  编辑小结:以上就是关于苏州人才公寓怎么申请的介绍,希望小编分享的内容能给大家一些参考,如果您想了解更多相关方面的知识,可以关注我们齐家网资讯。

苏州人才公寓怎么申请

4. 苏州人才公寓 申请条件2022

申请苏州人才公寓需要符合以下条件。1、取得全日制大专及以上学历(含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员),且毕业未满3年。2、在本市创业或就业。3、本人及其家庭在本市无自有住房。首先要登陆人力资源和社保局管理系统,在线填写并提交《虚拟优租房补贴申请表》,公租房审查公司审查通过后次月起按季发放人才租房补贴。

5. 苏州人才公寓申请条件2021

2021年苏州人才公寓申请条件如下:1、如果申请购房补贴的话,申请人需在杭州市属或者区属的工人单位工作满3年,或者订立了5年以上的劳动合同;如果是自己创业,需要有营业执照以及半年以上的缴税证明;2、需要有市区常住居民户口;3、其本人、配偶或者子女之前无住房也没享受过相关住房的优惠政策。人才公寓申请所需资料如下:1、申请表(一式两份);2、申请人身份证明、户籍证明材料;3、申请人及家庭成员的房产证明;4、申请人与区内用人单位签订聘用服务合同(劳动合同或聘用合同)和住房公积金或社会保险金缴纳证明;或营业执照和完税证明;5、申请人的婚姻状况证明和配偶的身份证明;6、申请人学历、学位证书;职称证书或职业资格证书、聘书;7、单位公示情况函。法律依据《居住证暂行条例》第九条  申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。对申请材料不全的,公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定,但延长后最长不得超过30日。

苏州人才公寓申请条件2021

6. 苏州人才房 申请条件2022

申请条件:在苏州具有购房资格;在园区就业、创业,并连续缴纳社保或个税12个月及以上;个人及家庭(含未成年子女)在苏州大市无房;1年内无住房交易的本科和硕士人才、苏州大市场无住房的博士及其他高层次紧缺人才;本办法实施后,转移房产至原配偶或未成年子女者,两年后方可申请。购房要求:1、对园区范围内新区的预售许可(备案)的单套建筑面积160平以下的商品住房,房地产开发商企业应当将不少于其总建筑面积60%的房源,优先出售给符合条件的园区人才。2、苏州大市范围无目有住房既包括姑苏区、吴中区、相城区、 工业园区、高新区、吴江区等6个城区,也包括张家港、太仓、常熟、昆山等4个县级市内无自有住房。无自有住房包括商品住房、动迁安置房和农村宅基地等。3、具有本科及以上学历(学位)或园区人才办认定的其他高层次紧缺人オ。 别墅大师为你提供当地建房政策,建房图纸,别墅设计图纸;别墅外观效果图服务,千款爆红图纸任你选。别墅大师

7. 苏州园区人才房 申请条件2022

申请条件:1、在苏州具有购房资格;2、在园区就业、创业,并连续缴纳社保或个税12个月及以上;3、个人及家庭(含未成年子女)在苏州大市无房;4、1年内无住房交易的本科和硕士人才、苏州大市场无住房的博士及其他高层次紧缺人才;5、本办法实施后,转移房产至原配偶或未成年子女者,两年后方可申请。购房要求:1、对园区范围内新区的预售许可(备案)的单套建筑面积160平以下的商品住房,房地产开发商企业应当将不少于其总建筑面积60%的房源,优先出售给符合条件的园区人才。2、苏州大市范围无目有住房既包括姑苏区、吴中区、相城区、 工业园区、高新区、吴江区等6个城区,也包括张家港、太仓、常熟、昆山等4个县级市内无自有住房。无自有住房包括商品住房、动迁安置房和农村宅基地等。3、具有本科及以上学历(学位)或园区人才办认定的其他高层次紧缺人オ。

苏州园区人才房 申请条件2022

8. 人才公寓申请条件

申请对象应无任何违纪违法问题和不良记录,在城区内无自有住房(包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆迁安置住房),5年内无住房登记信息和房屋交易记录且未租赁其他保障性住房。
同时,还应满足以下条件之一的方可申请,包括引进国家级有突出贡献的中青年专家;享受国务院特殊津贴专家;省级有突出贡献的中青年专家;享受省政府特殊津贴人员;全日制博士研究生、国家教育部认定的位于全球排名前100名及国家“双一流”大学毕业的全日制硕士及以上学位、具有正高级专业技术资格人员。
全日制硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生或具有副高级专业技术资格人员;毕业5年内急需紧缺专业的全日制本科院校毕业生和区委组织部、区人社局认定优秀技能型人才;经批准的其他特殊急需紧缺专业的全日制专科毕业生或技能型人才。

申请材料

想申请人才公寓,需要提供以下材料:

1、人才公寓申请表;

2、已婚申请人及参加申请的家庭成员的身份证、户口簿、结婚证;单身申请人的身份证、户口簿、单身承诺或未婚承诺;

3、住房保障部门出具的住房情况证明;

4、经有关部门确认的学历、专业技术职务任职资格、人才分类评价证书等相关证明;

5、申请人与用人单位签订的劳动合同(或者聘用合同)原件及复印件;

6、申请人缴纳社会保险的材料或个人所得税的完税证明等凭证。

7、其他要求提供的材料。