工行员工工资多少

1. 工行员工工资多少

工行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
　　2、福利：
　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
　　3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
　　4、绩效奖金：
　　(1)季度奖，两三千块;
　　(2)年终奖，一万多。
　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
　　综合以上四项， 可以了解到， 银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

2. 厦门工商银行员工的月工资是多少？

你好，我不是厦门的，但是在工行待过。

首先得看你是在银行做什么的，柜员、客户经理、以及机构当中的待遇相差还是很多的，不过现在进银行一般都是从柜员做起。柜员的待遇当然是比较低的，本科基本工资也就在2000左右（扣除税、保险之前）。但是还有许多其他的收入，包括营销各种卡，保险、基金、理财产品，这些都是有提成的，然后还有绩效奖金，根据你完成任务的情况也有所不同，如果是正式员工当然还有一些福利等等。所以每个月的收入并不完全固定。

客户经理的收入是比较高的，我们行的客户经理每个人月的收入一般都有5000以上，当时我师傅的收入甚至接近1万，不过因为他是老员工，有稳定的大客户，当然客户经理与收入成正比的就是任务，可以说非常重。

机构来说，收入都很客观这是一定的了，不过我没有在机构待过，所以也不妄加猜测了，不过机构工作也很繁重，比我们下班还要晚。

相比较来说工行的待遇是比较低的，而且国有银行的待遇都要比那些商业银行低很多，从基层到中层管理人员都是这样，举个例子，我的一个大学同学在兴业银行，收入是我当时的两倍还要多...T_T而外资银行的收入更高，尤其是投资银行，不过想进需要你非常有实力，不是一般人能进的啊。

至于所学的问题，当然是学与金融相关的专业比较有优势，包括会计、金融，财务管理等等，我学的是工商管理不过当时也进了银行，从基层做起的话，我的感觉是你之前学的很多专业理论知识，暂时都用不上，所需要的是一些基本技能，如果你通过面试也会参加培训，包括点钞、捆钞等等。等你进入后，如果想要发展，银行会组织很多考试，包括AFP、CFP等等，到时候在考也来得及。

希望回答令你满意，也祝你有一个好工作

3. 工商银行普通柜员的工资一般在多少？

工商银行一个普通的柜员，本身工资水平看这个网点的业绩吧这网点业绩如果比较好的话，一个月拿到个6000块钱应该不是什么问题。但如果这个月是淡季，网点是没什么业绩，然后自身也没有拉出去什么业绩，那可能就三四千块钱。
现在银行本身也不是直接吃劳保的啦，银行也是看业绩的，银行基本工资一个月就2000多块钱，比最低工资标准高一点，现在很多企业采用的都是这种模式，然后后面再给你加各种各样的奖金，绩效补贴津贴之类的，这些东西加在一起乱七八糟的就全部少了，因为在旺季的时候。工商银行的柜员按照整个网点的业绩平均值来计算的话，平均也能拿到个6000多块钱，而且人家有的地方是单休，有的地方是双休，总之人家是有休息的。
银行也算是个好单位，虽然现在实行劳动合同制，基本都是前5年或者前6年，不像以前特别稳定的那种了，但银行无论如何旱涝保收，这一点是很突出的，这为什么很多人想进国企，央企事业单位，因为这些地方就算因为某些意外因素没有办法正常开工，所以说因为疫情没有办法正常开业。那这种情况下你可能没有奖金没有绩效了，但基本工资仍然得给你开，所以上限没有那么高，但人家下限比较高。
现在银行的柜员也不是那么好做的，可以说这种个人的业务碰到很多奇奇怪怪的客户，这很正常，然后你跟他费尽口舌解释不通，你声音稍微大一点，他说你服务态度不好，投诉你你经常碰到这种情况，然后业务特别忙的时候也会出现加班，正常来说应该下午5点或者下午6点就下班了。但业务特别忙的时候晚上加班也正常，正常周日不休息也正常，因为现在银行毕竟不像是以前了。

4. 工商银行普通柜员的工资一般在多少？

工商银行一个普通的柜员，本身的工资水平需要看这个网点的业绩。这网点业绩如果比较好的话，一个月差不多可以拿到6000块钱。但如果这个月是淡季，网点是没什么业绩，然后自身也没有拉出去什么业绩的话，那可能就只有三四千块钱。拓展资料一、综合柜员的主要职责1．领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交；2．负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记；3．处理与管辖行会计部门的内部往来业务；4．监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息；5．监督柜员工作班轧帐；6．办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单；打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿；备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督；7．编制营业日、月、季、年度报表。二、柜员的主要职责1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。三、柜员的任职要求1、大专及以上学历，1年以上工作经验；2、熟悉银行柜面管理及日常营运，熟悉国家法规及外汇管理政策；3、普通话流利，计算机汉字、数字录入速度达到相关岗位要求；4、持“反假货币上岗资格证书”者优先。

5. 关于工商银行普通柜员的工资待遇？

　　工商银行普通柜员的工资待遇：平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平，人均薪酬均为20万元左右。
　　上市银行2011年年报数据显示，正式员工平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平：招商银行的人均薪酬最高，接近45万元，其后依次是浦发银行和深发展，人均薪酬都接近40万元。除招商银行、浦发银行、深发展外的其他股份制银行的人均薪酬大多超过了30万元;人均薪酬最低的是农业银行和交通银行，人均薪酬不足20万元，此外的国有大行的人均薪酬均为20万元左右。

6. 考入工商银行的柜台岗位，工行柜员的工资大概有多少？

在银行系统中，柜员处于最底层，工作最累，收入最低，属于被平均的群体。那么，工商银行的柜员工资大概是多少呢？我们来做一番分析。
柜员的收入是由多个部分组成的，有税后拿到手的工资，有公积金，有社保，还有绩效工资、岗位工资、奖金以及年终奖和福利，比如过节费有的都能拿一两千元甚至更多。
如果单纯看每个月拿到手多少钱，柜员的工资看起来并不算高，即便是一线城市也不过五六千元，小城市两三千元也很正常。

讨论银行的薪资，就跟讨论行政事业单位的工资差不多，有的人月薪6000元，但是公积金一个月一千多元，年终奖也不少，养老金更高，这种看不到的福利才是核心，柜员的工资其实也是一样的道理。
公积金扣的多一些，一时间拿不到手里，买房租房就能用到，工行职员公积金高的能达到两三千元一个月。每个月的工资看着不多，每个季度发一笔或多或少的绩效岗位工资，算起来税后工资就能接近翻倍。某些小城市的柜员月工资3000元，年终奖也能有五六千，算起来年收入也能达到5万元左右，依然高于当地人均工资。

总的来说柜员是银行体系中最累的群体，平时上班要比别人早到1小时，而下班却比别人晚1小时，双休日还经常加班或培训，而收入却比其他人少。
当然工行在各地的柜员薪酬是有出入的，毕竟各地的物价消费水平不一样，但是整体而言，工行柜员的薪酬都不会太高，不要抱太多的期望。不过考虑到你是刚入职的，如果立志在银行工作，那么我认为第一个工作单位还是可以选择工行的，毕竟工行的平台不错，以后跳槽容易。

7. 考入工商银行的柜台岗位，工行柜员的工资大概有多少

工行作为我国第一大行，也是世界第一大行，江湖号称宇宙第一行，但是工行的工资并不是银行界的第一，甚至单单就国内的上市银行来说，工行连前十都排不上，其实不止工行，四大行的工资水平一直都处于银行界的底部。

报表上的工资
每年上市银行都会发现年报，在年报内有体现全年支付的薪酬以及员工人数，由此跟多机构就依此推算计算出银行员工的平均薪酬，如下图所示，我们可以看到2018年工行的平均薪酬26.95万元，虽然在银行界排不上号，但是对于很多打工者而言，这依然是一个遥不可及的数据。
但是要说明的一点是，报表的工资跟实际到手的工资是完全不一样的，报表上的薪酬支出，包括了企业支付的五险一金、工会经费、内退费用及离职后人员的福利等等，如下图所示，工行真正在职员工的薪酬为769.85亿元，按照449296个员工计算，平均薪酬为17.13万元，这还是没扣除员工自行缴纳部分的五险一金，所以扣除后，员工实际到手的平均工资差不多为15万左右。

柜员的工资
其实如果到手可以15万元，我相信大部分柜员都还是会笑醒的，但是这个社会上最怕的两个字就是平均，我和马云平均，我也是千亿富翁。作为银行底层的食物链之一，柜员领的薪酬基本是银行最低的，以我们本地为例（伪二线城市），工行一线的柜员，一年最终拿到手的薪酬（含年终奖）大概在5-8万元之间（按定级、入行年限等区分），破十万的基本上要有营销，否则根本不可能，也就说大部分柜员的实际到手薪酬只有平均数的一半左右。

总结
当然工行在各地的柜员薪酬是有出入的，毕竟各地的物价消费水平不一样，但是整体而言，工行柜员的薪酬都不会太高，不要抱太多的期望。不过考虑到你是刚入职的，如果立志在银行工作，那么我认为第一个工作单位还是可以选择工行的，毕竟工行的平台不错，以后跳槽容易。

8. 现在都说在工商银行工作是高薪，到底工资有多少呢？

中国人民银行就是我们俗称的“央行”，薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2,500元，过节有点小钱发。越到不发达地区，人行的优势就越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的。当转正并且升职后，薪资还会有一定幅度变化。四大国有银行作为街头巷尾都能见到的银行，员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为四大国有银行是银行中收入最低的，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。一般基层员工的工资为每月5,000元左右，每月还会有奖金。由于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，基本上待遇不会相差很多。由于竞争激烈，股份制银行的压力也比四大国有银行大，所以做不好就要被换岗。领导层面也受到分行和总行的压力，分支行长经常轮换，也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新员工，中小股份制银行一般难以提供较完善的培训，而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高，内部提升也比较慢，发展空间有一定制约。基本上在中小股份制银行里发不了大财，但是温饱没问题。相对于四大国有银行来说，股份制商业银行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1,000-1,500元的奖金，每年五节，春节、行庆、五一、十一、元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，基层员工一年基本上有5万到7万的基本年薪，客户经理可以拿到15万的年薪。另外在福利方面也有很多令人羡慕的地方。