二胎可以领取生育津贴吗

1. 二胎可以领取生育津贴吗

　　二胎可以领取生育津贴，只要符合条件在领取的时候与第一胎是一样的，二胎生育保险报销流程是：
　　一、生育保险待遇如何申领或支付
　　1.生育生活津贴
　　在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
　　2.产前检查费
　　由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
　　3.门（急）诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用
　　参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
　　4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用
　　参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。
　　二、参保职工申领生育或终止妊娠待遇需提供资料有：
　　1.本人的身份证及复印件;
　　2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;
　　3.《（再）生育服务证》和复印件;
　　4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;
　　5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;
　　6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。
　　三、参保职工申领计划生育手术待遇需提供的资料是：
　　1.本人的身份证及复印件;
　　2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;
　　3.结婚证及复印件;
　　4.门诊病历、处方、检查报告、费用清单、医疗费用收据等;
　　5.协议服务机构出具的计划生育手术证明;
　　6.实施复通手术的必须出具区县（自治县、市）人口与计划生育行政部门发给的再生育服务证。

2. 二胎有生育津贴吗

一、二胎有生育津贴吗1、二胎是有生育津贴的。生二胎国家补助的数额是根据当地政府的政策来制定的。国家补助的方面主要就是来自于生育津贴，生育津贴补助的标准在全国各地都是不一样的，这是来自于国家方面的补助政策。而有些人口中的补助是来自于地方政府出台的政策，夫妻生育二胎，除了生育津贴还可以领取计生部门的补助。2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。二、男的有生育津贴吗男职工有生育保险：1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担；2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交。这个没什么好争的，因为这是国家强制性规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国统一的趋势；3、根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的；4、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

3. 二胎有生育津贴吗

二胎是有生育津贴的。若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 二胎生育津贴多少钱

如果是符合计生政策，在办理相关手续的前提下生育二孩的，生育津贴与之前的一样享受，否则不能享受。

1、生育津贴　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加30天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;　　(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增 加 300 元补贴。

5. 生二胎有生育津贴吗

首先，必须确定符合2孩政策的已生育一个子女的夫妻，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡、镇、街道计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可按间隔期规定安排再生育一个子女： 

　　(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的； 

　　(二)再婚夫妻，一方生育一个子女，另一方未生育过的； 

　　(三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的； 

　　(四)经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的； 

　　(五)独生子与独生女结婚的； 

　　(六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的； 

　　(七)夫妻双方的户籍均登记为农村居民，是女孩的。只生育一个子女孩的。 

　　如果您已经符合了计生政策，您是有资格享受第二次的生育津贴的，只是没有了独生子女35天假期工资而已。 

　　在办理定点医院时，只要提供准生证，上面有计生办盖章就可以了，然后在生完宝宝后，去计生办办理二孩生育指标，才可以申领津贴的。

6. 二胎有生育津贴吗

你好，很高兴回答您的问题。

生育津贴报销条件：
     参保职工需在分娩前连续缴费9个月
     为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
     女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

若帮到请采纳，谢谢

7. 生二胎有生育津贴吗

首先，必须确定符合2孩政策的已生育一个子女的夫妻，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡、镇、街道计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可按间隔期规定安排再生育一个子女：
　　(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；
　　(二)再婚夫妻，一方生育一个子女，另一方未生育过的；
　　(三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的；
　　(四)经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；
　　(五)独生子与独生女结婚的；
　　(六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的；
　　(七)夫妻双方的户籍均登记为农村居民，是女孩的。只生育一个子女孩的。
　　如果您已经符合了计生政策，您是有资格享受第二次的生育津贴的，只是没有了独生子女35天假期工资而已。
　　在办理定点医院时，只要提供准生证，上面有计生办盖章就可以了，然后在生完宝宝后，去计生办办理二孩生育指标，才可以申领津贴的。

8. 生二胎有生育津贴吗

法律分析：二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、盖就诊医院章的生育住院发票复印件、出院小结；4. 单位出具的证明。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给子的生活费用。己经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。