齐齐哈尔市国营企业职工退休费社会统筹暂行办法

1. 齐齐哈尔市国营企业职工退休费社会统筹暂行办法

第一章　总则第一条　为克服现行国营企业（以下简称企业）职工退休费发放管理制度存在的弊端，充分发挥社会保险职能，切实保障离休、退休、退职职工生活，根据《黑龙江省全民所有制企业职工退休费社会统筹试行办法》，结合本市实际，特制定本办法。第二条　凡本市境内经济独立核算、实行国家统一规定退休制度的国营企业（铁路、水利、电力系统除外），不分隶属关系，均应参加职工退休费社会统筹。
　　市、县、区社会劳动保险公司，对各企业的退休费实行统一征集、管理和使用。第三条　职工退休费社会统筹项目包括：
　　（一）离、退休费，长期支付的退职生活费，副食品价格补贴，粮煤价格补贴，肉价补贴，物价补贴；
　　（二）生活补贴费；
　　（三）因工残废护理费。第四条　实行退休费社会统筹后，离休、退休、退职职工与原企业的关系不变。凡暂未列入统筹项目的医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费和救济费等，按现行规定由原企业负责支付。第二章　征集和管理第五条　根据“以支定筹、略有节余”的原则，市区内企业按固定职工工资总额的14．5％和企业年均需支退休费的50％缴纳退休统筹基金。市人民政府根据企业受益、减益情况，每年可对市区内企业缴纳退休统筹基金作一定范围的调整。
　　各县退休统筹基金的提取办法，由县人民政府确定。第六条　市、县社会劳动保险公司于每月企业发放工资十日前，向企业开户银行开具《企业职工退休费社会统筹基金扣缴通知单》，由企业开户银行从应缴企业帐户中代为扣缴退休统筹基金，并转入市、县社会劳动保险公司专户。
　　关、停企业的退休统筹基金从企业维护费中支出；破产企业，按国家有关规定执行。第七条　凡参加统筹企业，应在发放职工工资十日前向县、区社会劳动保险公司填报《国营企业退休职工退休费实支月报表》。市区内的，经市社会劳动保险公司统一审核后，由各区社会劳动保险公司负责下拨到各企业。各县由县社会劳动保险公司审核后下拨到各企业。第八条　各企业必须按期缴纳退休统筹基金。逾期不缴，按日加收应缴金额5‰的滞纳金，并收缴按应缴金额银行同期存款利率计收的利息。
　　企业如确因亏损不能支付职工工资，缴纳退休统筹基金暂有困难时，企业应填报《国营企业职工退休统筹基金缓期缴纳报告书》。市区内的，由区社会劳动保险公司审查，报市社会劳动保险公司批准；各县由县社会劳动保险公司审查批准。第九条　参加统筹的企业应预交一个月的退休统筹基金以便周转，即上月预提，下月发放。第十条　企业固定职工工资总额、退休费总额的构成，按国家统计局有关规定执行。企业如虚报工资总额、退休费总额，一经查出，除补缴应缴金额外，同时处以补缴金额5％的罚款。第十一条　退休统筹基金税前列支，不征收各种附加费。第十二条　退休统筹基金专款专用，不得挪用。银行按国家规定的存款利率计息。本办法所规定的利息、滞纳金及罚款，均应作为退休统筹基金使用。第十三条　市、县社会劳动保险公司在每月征集的退休统筹基金总额中提取3％的调剂金，由市、县社会劳动保险公司负责统一调剂使用。第三章　附则第十四条　市、区社会劳动保险公司隶属同级劳动行政主管部门，列事业编制。其主要职责是负责退休统筹基金的征集、管理、使用、上解、调剂工作和离休、退休、退职职工的管理和服务工作。第十五条　市、区社会劳动保险公司所需经费，从退休统筹基金中按7‰提取使用；各县社会劳动保险公司所需经费，由县人民政府确定。第十六条　本办法由齐齐哈尔市劳动局负责解释。第十七条　本办法自一九八七年九月一日起施行。第十八条　本办法如与上级规定抵触时，按上级规定执行。

2. 吉林省全民所有制企业职工退休费用省级统筹暂行规定

第一条　为适应经济体制改革需要，完善我省社会保险制度，进一步解决企业之间、地区之间职工离退休费用负担畸轻畸重的弊端，保障离、退休职工基本生活，增强企业活力，促进生产发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》及国家有关规定，特制定本暂行规定。第二条　全省全民所有制企业职工退休费用，在以市、县为核算单位统筹的基础上，过渡到以省为核算单位的统筹。第三条　统筹范围：
　　（一）全省全民所有制企业，其中包括驻我省的中央部属企业（经国务院批准固定职工退休费用按系统统筹的除外）。
　　（二）中外合资、合作和外方独资企业中具有中华人民共和国国籍的职工。第四条　统筹对象：统筹单位的固定职工（含混岗工作的集体所有制职工），离休、退休及按国务院国发〔1978〕104号文件规定退职的职工。第五条　统筹项目：
　　（一）离、退休（退职）费；
　　（二）生活补贴；
　　（三）退休费补贴；
　　（四）粮煤补贴；
　　（五）副食品价格补贴；
　　（六）冬季取暖补贴；
　　（七）煤电补贴；
　　（八）护理费；
　　（九）丧葬补助费；
　　（十）一次性的抚恤费和救济费。第六条　退休费用统筹基金，按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则，统一提取，统一调剂。提取办法是：各参加统筹单位按本单位固定职工工资总额与退休费用总额之和的16％提取，按月向当地社会保险事业管理局缴纳。为减轻企业负担，从劳动合同制工人和临时工两项养老保险基金的当月结存额中，同时调剂50％到统筹基金中使用，其余50％作为积累。
　　统筹基金提取办法由劳动、财政部门共同研究，原则上一年一定。以后逐步过渡到以在职职工工资总额为基数提取统筹基金，逐步实现固定职工、合同制工人、临时工的退休养老基金统一提取、使用。第七条　为了减轻国家和企业负担，提高职工的自我保障意识，实行在职固定职工个人交纳养老保险费制度。在职固定职工暂按本人标准工资的2％交纳，由职工所在单位在职工工资中按月代扣。个人交费数额将根据个人收入水平和国家政策调整，逐步适当增加。第八条　退休费用省级统筹后，为了均衡负担，省对部分市、县和长春第一汽车制造厂，吉林化学工业公司吉林油田管理局、通化钢铁公司四户企业的增支、受益金额予以适当调剂。调剂办法一年一定，逐步过渡到全额增支、全额受益。东北内蒙古煤炭工业联合公司参加全省统筹，自行平衡。在省对市、县调剂的基础上，市（地、州）对县（市），市、县对企业还应该采取适当办法进一步予以调剂。第九条　为适应人口老龄化的需要，从统筹基金总额中提取2％作为养老保险积累金，积累金由省统一提取，分级存储，所有权属省。
　　省级统筹前，各地结存的积累金和结余金原则上留给各地专项存储和使用。
　　动用积累金，需经省批准。第十条　各级劳动行政部门所属的社会保险事业管理局对统筹基金应加强管理，认真编制年度退休费用统筹基金和管理服务费收支预算、决算，经同级劳动行政部门审核，报同级财政部门核准，在政府预算中列收列支。企业应缴纳的退休费用统筹基金数额由当地社会保险事业管理局负责核定，由企业开户银行视同工资予以扣缴。统筹基金实行专户储存，专款专用，由财政、银行、审计、工会等部门监督。
　　退休费用统筹基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，利息并入退休费用统筹基金。第十一条　统筹工作实行省、市（地、州）、县（市）三级管理。省以市（地、州）、县（市）为核算单位，一年一核定市（地、州）、养老基金基数。第十二条　省对市（地、州）、市（地、州）对县（市）按照年初确定的基金数额，差额收缴与拨付。市、县（市）对企业可以差额收拨，也可以全额收拨。退休费用委托原单位发放，也可以由社会发放。第十三条　长春第一汽车制造厂、吉林化学工业公司、吉林油田管理局、通化钢铁公司、东北内蒙古煤炭工业联合公司五户企业，作为独立核算单位，由省直接管理。第十四条　退休费用省级统筹后，一年内由省社会保险事业管理局从收缴的退休养老基金总额中统一提取不超过1．8％的管理服务费。管理服务费实行财政专户存储，预决算管理。

3. 黑龙江省国有企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法

黑政办发各行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：经省政府领导同意，现将《黑龙江省国有企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法》印发给你们，请遵照执行。黑龙江省国有企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法第一条为多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业负担，增强职工参与社会保险的意识，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》结合我省实际情况，制定本办法。第二条职工个人缴纳基本养老保险费范围：省内国有企业职工（含劳动合同制职工、停薪留职职工）。第三条职工个人缴纳基本养老保险费标准：在职职工按照本人工资总额的2％缴纳（劳动合同制职工个人缴费也按此标准）；停薪留职职工以停薪留职前月的缴费额为标准，继续缴纳。随着工资水平的调整，也相应调整个人缴费比例。第四条在实行职工个人缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定计算的连续工龄，仍然享受国家规定的退休待遇。第五条因企业停工或职工待业等原因减发工资，可按原发工资总额扣缴，以后补发工资时，再按补发工资总额扣缴。缴费确有困难的，可向所属劳动部门申请缓缴。第六条职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为扣缴，连同企业缴纳的基本养老保险费，一并向当地社会保险管理机构缴纳。第七条实行职工个人缴纳基本养老保险费，是养老保险制度的重大改革，职工个人和企业不按规定连续缴纳基本养老保险费的，欠缴时间不计算养老保险费年限。第八条职工个人缴纳的基本养老保险费，是基本养老保险基金的组成部分，养老保险基金属参加者共有。第九条企业和职工个人缴纳的基本养老保险费，存入社会保险管理机构在银行开设的“养老保险基金专户”，实行专项储存，专款专用，任何单位和个人均不得挪用，并接受财政、计划、审计、银行和工会等部门的监督。对存入银行的基本养老基金，按照人民银行规定的同期城乡居民个人储蓄存款利率计算，利息并入基本养老基金。第十条各级社会保险管理机构要加强个人缴费管理，建立职工个人缴费花名册、卡片、台帐等，严明纪律，堵塞漏洞，按照社会保险号码，将职工个人缴费情况记入全国统一的《职工养老保险手册》。企业要对《手册》认真记载、保存。社会保险管理机构每年对职工个人纳费情况进行一次审核。第十一条城镇其他所有制企业可在当地劳动部门指导下参照执行。第十二条本办法与国家有关规定有抵触时，按国家规定执行。第十三条本办法由省劳动局负责解释，并组织实施。第十四条本办法自颁发之日起执行。

4. 吉林市集体所有制企业职工退休金统筹暂行办法

第一条　为了保障集体所有制企业退休人员的生活，依据宪法和吉劳险字〔1984〕3号文件的有关规定，结合我市的实际情况，制定本办法。第二条　对集体所有制企业职工的退休金实行统一筹集、统一核算、统一使用，建立统筹基金。第三条　退休职工管理服务工作，坚持社会化管理与单位管理相结合，积极创造条件，逐步向社会化管理为主的方向过渡。第四条　凡在我市的县（区）属以上独立核算的集体所有制企业均参加统筹。第五条　市成立集体所有制企业退休金统筹管理委员会，委员会下设办公室，负责退休金的筹集、使用、管理工作。第六条　退休基金的统筹项目包括：
　　1．退（离）休金；
　　2．副食补贴；
　　3．冬季采暖补贴；
　　4．粮煤补贴；
　　5．退（离）休人员生活补贴；
　　其它费用暂不列入统筹项目，仍由原单位按规定支付。
　　统筹后，除上述五项外，国家规定退休人员新增加的福利待遇，仍由原单位支付。第七条　统筹的退休金暂按下列标准提取：
　　1．退（离）休人员占企业职工总数百分之五以下的（包括没有退休职工的企业），按工资总额的百分之十提取；
　　2．退（离）休人员占企业职工总数百分之五（含百分之十）以上的，按工资总额的百分之十五提取；
　　3．退（离）休人员占企业职工总数百分之十（含百分之十）以上的，按工资总额的百分之二十提取。
　　退休金统筹管理委员会可根据实际收支情况，对提取标准作适当调整。第八条　统筹的退休金，企业在税前提取，营业外列支。第九条　参加统筹的单位在每月十日前将《统筹金结算表》报给退休金统筹管理委员会办公室，办公室依据《统筹金结算表》，每月十五日前以《托收无承付结算方式》向参加统筹的单位发出托收。收缴的统筹金存入“统筹基金”专户。在下月十日前，由退休金统筹管理委员会办公室按企业实际的退休金额返给企业。
　　实行统筹后第一个月的退休费用，仍由原单位支付。第十条　参加统筹的企业如发生破产和关、分时，对退休人员的划分由企业主管部门负责处理，并到退休金统筹管理委员会办公室办理移交手续。第十一条　企业因亏损暂时无力缴纳统筹金的，由企业提出申请，报退休金统筹管理委员会批准，可缓缴，待有缴纳能力时补缴。
　　缓缴超过两个月的，停止支拨退休费，补缴后补拨。第十二条　统筹的退休金实行专户存储、专款专用，任何单位和个人不挪作它用。
　　统筹退休金的使用，要接受财政、审计、工会的监督，银行对不符合规定的支出有权拒付。第十三条　统筹金存入银行的款项，按城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，利息并入退休基金。第十四条　统筹的退休金不征税，不收附加费。第十五条　统筹以后，退（离）休人员与原单位关系不变，仍由原单位发放退休工资，负责管理。第十六条　参加统筹企业的职工退（离）休，按国家规定办理，需要提前退休的，由企业主管部门审查，报退休金统筹管理委员会办公室审批。第十七条　参加统筹的企业职工被辞退、开除、判刑的，按国家有关规定办理，统筹机构不发给退休金。第十八条　参加统筹的企业退（离）休人员被判刑的，在服刑期间停发退休金，刑满后恢复其原有的退休金。第十九条　参加统筹的企业必须配合退休金管理委员会办公室做好统筹工作，对无故欠缴的企业，由退休金统筹管理委员会办公室按全年最高的月份金额强行扣缴，同时按日计罚应缴额千分之五的滞纳金；对在报表中少报工资总额的，除补缴应统筹的金额外，按日计罚应统筹金额千分之五的滞纳金，并处以补缴金额百分之五的处罚金。
　　滞纳金和处罚金在企业税后留利中支付，转入统筹基金。第二十条　退休基金管理委员会办公室可以从统筹基金总额中提取百分之二作为管理费。第二十二第　市区已参加当地保险公司办的养老金保险的集体企业，也参加市统筹。已交的保险费留在保险公司，作为该企业的后备基金，在缴纳统筹金有困难时，经批准用以抵缴统筹金。

5. 吉林市全民所有制企业职工退休基金统筹暂行办法

第一条　为了保障退休职工生活，适应经济体制改革的需要，依据《吉林省全民所有制企业单位离退休基金统筹试行办法》，结合我市的实际情况，特制定本办法。第二条　建立统筹基金。对全民所有制企业职工的退休费用，实行统一筹集、统一核算、统一管理、统一使用。第三条　退休职工管理服务工作，坚持社会化管理与单位管理相结合，积极创造条件，逐步向社会化管理为主的方向过渡。第四条　市区所有全民所有制企业（铁路、电力系统除外）的全民固定工、全民企业中不独立核算顶编混岗的集体所有制职工、经劳动部门办理不辞不转手续的和一九六六年以前参加工作的临时工、因工致残完全丧失劳动能力的计划内临时工以及中外合资企业的中方职工均为退休基金统筹对象。财政不拨款的事业单位职工，也参加退休基金统筹。
　　党政机关、群众团体、财政拨款的事业单位的职工、由民政部门支付退休费企业的职工、保留全民身份在集体企业开支的职工，不参加退休基金统筹。第五条　退休基金统筹项目：
　　1．离退休金（含按国发〔1978〕104号文件规定退职职工的退职费）；
　　2．生活补贴费（离退休职工领取12￣17元，退职职工领取10￣15元）；
　　3．副食补贴；
　　4．粮煤补贴。
　　其他项费用暂不列入统筹项目，仍由原单位按规定支付。
　　统筹后，国家规定的退休职工新增加的福利补贴待遇，仍由原单位支付。第六条　退休基金按企业工资总额（按国家统计局关于工资总额构成的规定计算）加离退休费总额之和的百分之十三点五提取。第七条　提取的退休基金，企业在税前提取，营业外列支；事业单位在事业费中列支。第八条　参加统筹的企业必须在每月五日前将《退休费用支出月报表》报市退休基金统筹管理委员会办公室，经审核后，按余额扣缴、差额拨付的办法，填写《退休费统筹扣缴拨付通知单》，送企业的开户银行，由企业的开户银行扣缴，由退休基金统筹委员会办公室拨付。第九条　参加统筹的企业，必须按退休基金管理委员会办公室核定的数额，在每月十日前将统筹款存入企业的开户银行。对无故欠交的企业，由退休基金统筹管理委员会办公室按全年最高的月扣缴数额强行扣缴，同时按日计罚应缴额千分之五的滞纳金。
　　对不按规定报表的，按日计罚应缴额千分之五滞纳金。在报表中少报工资总额的，除补交应统筹的金额外，并处以补交金额百分之五的处罚金。
　　滞纳金和处罚金在企业税后留利中支付，转入退休基金。第十条　企业因亏损或破产暂时无力交纳统筹基金的，由企业提出申请，报退休基金统筹管理委员会办公室批准，可以缓交，待有缴纳能力时补交。
　　参加统筹的企业如发生破产、并、分时、对离退休人员的划分由企业主管部门负责处理，并到市退休基金统筹管理委员会办公室办理手续。第十一条　退休基金实行专户存储、专款专用，任何单位和个人不得挪用。退休基金的作用要接受财政、审计、工会的监督，银行以不符合规定的支出有权拒付。第十二条　存入银行的退休基金，按城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，利息并入退休基金。第十三条　退休基金不征税，不收附加费。第十四条　实行统筹以后，离退休人员与原单位关系不变，仍由原单位发放工资，负责管理。第十五条　参加统筹企业的职工离退休，按照国家有关规定办理。需要提前退休的，由企业主管部门审查，退休基金统筹管理委员会办公室审批。第十六条　为了减轻未来企业的压力，形成保险基金的良性循环，在全市统筹基金总额中提取百分之三作为积累金。第十七条　退休基金统筹管理委员会办公室负责全市退休基金筹集、调剂、支付和管理工作，可以从全市统筹基金总额提取一定比例作为管理费（具体比例由财政局会同劳动局确定）。第十八条　本办法由市劳动局负责解释，并制定细则，组织实施。第十九条　本办法自一九八七年十月一日起执行。上级如有新规定，按上级规定执行。

6. 长春市全民所有制企业退休费用社会统筹管理办法

第一条　为改革现行劳动保险制度，平衡企业负担，增强企业活力，保障退休职工生活，有利于生产发展和社会安定团结，特制定本办法。第二条　凡在我市中央、省、市、区属全民所有制企业的固定职工和不独立核算的集体混岗职工（经国务院批准的单位除外）一律参加我市退休费用社会统筹。第三条　市人民政府设立全民所有制企业退休费用社会统筹管理委员会，对全民所有制企业退休费用社会统筹工作，包括人、钱、事实行统一管理。委员会由主管市长负责，劳动人事局、体改委、计委、经委、财委、财政局、审计局、银行、工会等有关部门的负责同志并吸收退休职工代表参加组成。统筹管理委员会的办事机构，设在市劳动人事局，其下属的市社会劳动保险公司负责统筹的日常工作。第四条　统筹的项目包括：
　　（一）离、退休费（含退职生活费）；
　　（二）生活补贴；
　　（三）粮煤补贴；
　　（四）副食品价格补贴；
　　（五）冬季取暖补贴；
　　（六）退休费补贴。
　　退休职工的医疗费、死亡、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等未列入统筹项目的暂不实行统筹，仍按有关规定由原单位负责发放。第五条　退休费用统筹，坚持“以支定收、略有结余，适当积累”的原则，统筹费用暂按月工资总额（按国家统计局规定的工资总额构成）的18％提取，如遇有退休基金不敷使用时，可调整提取比例。第六条　为保证退休费用按时发放，企业在参加统筹前，予交一个月的统筹费用。上月预交，下月发放。第七条　退休统筹费用由市社会劳动保险公司在银行建立“全民固定职工退休统筹基金”专户，银行对储存的统筹基金按城乡居民个人储蓄存款利率计算利息，利息转入退休统筹基金专户。第八条　统筹费用税前提取，企业在营业外列支，不征税和各种附加费。第九条　市社会劳动保险公司要建立统一的财务、统计制度，按年编制收支决算表，报送主管部门。第十条　统筹费用实行全额统筹差额结算的办法。由市社会劳动保险公司以企业为单位，通过银行用托收无承付结算方式按月扣缴，按月下拨统筹费用。第十一条　对少报工资总额，多报退休费用的企业，除由社会劳动保险公司如数追回统筹费用外，并按应缴金额的5％收缴滞纳金。滞纳金转入退休统筹基金专户。第十二条　市社会劳动保险公司按应收退休费用总额的3％提取积累金，以备调剂使用。第十三条　退休费用统筹后，对企业留利水平影响较大的，由财政部门负责适当调整。第十四条　实行退休费用社会统筹后，退休职工与单位的关系不变，各项福利待遇不变，发放退休费的渠道暂时不变仍由原单位负责。第十五条　参加统筹的企业发生关、停、并、转时，应由企业主管部门划分管理，由市社会劳动保险公司负责办理增减手续。第十六条　市社会劳动保险公司所需日常管理经费，按退休费用总额的0．8％提取。第十七条　统筹费用专款专用，任何单位或个人不得挪用。统筹经费的支出和使用受财政、审计部门监督。第十八条　实行统筹的单位应严格按照有关规定办理退休、退职手续，对不符合条件的，不得纳入统筹。第十九条　机关、事业单位退休费用社会统筹工作，可参照本办法执行。第二十条　各县（郊区）可参照本办法，根据实行情况，自行制定统筹管理规定。第二十一条　本办法由市劳动人事局负责解释并组织实施。第二十二条　本办法与上级规定有抵触时应按上级规定执行。第二十三条　本办法自十月一日起施行。

7. 黑龙江省企业职工退休标准

法律分析：
符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人,1945年9月2日前参加工作的；1953年12月31日前参加工作的企业退休人员(不含符合劳人险[1983]3号文件规定的；截止到2015年12月31日,年满70-79周岁的,每人增加30元/月。

法律依据；
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

8. 黑龙江省全民所有制企业职工退休费社会统筹试行办法

根据我国《宪法》和第七个五年计划有关发展社会保障事业的精神，为给经济体制改革创造良好的外部条件，增强企业活力，本着合理均衡企业负担，保障退休职工生活的原则，特制定本办法。
第一条凡省内经济独立核算、实行国家统一规定的退休制度的全民所有制企业（包括除铁路以外的所有中直企业），不分隶属关系，均应在企业所在地参加职工退休费的社会统筹。
由民政部门管理的退休人员，暂不列入统筹范围。
第二条用于支付退休职工各项待遇的费用均应实行社会统筹。根据我省实际情况，本着由少到多、逐步扩大的原则，目前统筹项目暂定为：
（一）离、退休费和退职人员生活费；
（二）符合国发〔1985〕6号文件规定的生活补贴费；
（三）副食品价格补贴、肉价补贴、粮煤价格补贴、取暖补贴；
（四）因工残废护理费。
实行职工退休费社会统筹后，离、退休职工和退职职工与企业的关系不变。凡暂未列入统筹项目的医疗、生活、福利费用等，仍按现行规定由原单位负责支付。
第三条以上列入统筹项目的费用构成退休费统筹基金（以下简称统筹基金）。列入统筹项目的各项费用由统筹专管机构按照国家和省规定的标准统一征集、支付、管理。具体发放办法，由各市、县自行确定。
第四条统筹基金的提取数额由统筹专管机构依据所有参加统筹的企业全部在册职工工资总额为基数，按照统筹项目的所需费用，本着“以支定筹、略有节余”的原则，统一测算，核定提取比例，经市、县退休基金社会统筹领导小组批准后，公布实施。国家对离、退休职工的待遇有重大变动，需要调整统筹基金提取比例时，由统筹专管机构报请市、县人民政府批准。
参加退休基金社会统筹的企业均应按照规定的提取比例、缴纳日期，向统筹专管机构缴纳统筹基金。逾期不交的按日罚缴千分之五滞纳金。罚缴的滞纳金转入统筹基金。
第五条统筹基金实行先存后用。参加统筹的企业，须预交一个月的统筹基金做为周转资金。
第六条参加统筹的企业可在税前提取统筹基金，列营业外支出。统筹基金的收支管理，要接受财政、税务、审计、银行、工会等部门的监督。
对按照统一提取比例缴纳统筹基金确有困难的亏损、微利企业，在没有扭亏增盈之前，各级财政部门应给予必要的支持，以保证统筹工作的顺利进行。
第七条参加统筹的企业，要与当地统筹管理机构签订统筹合同。统筹基金要委托当地专业银行采取“托收无承付”的办法结算，免交手续费，以社会保险专户存入，专款专用，不得挪用。其存款利息，在国家没有统一规定前，按个人存款计息。所得利息要全额转入统筹基金项下。
第八条为搞好统筹基金的收支管理，应建立统一的会计科目、记帐规则和报表制度。具体事宜由市、县统筹管理机构与当地财政部门共同制定。
第九条企业要严格按照国家和省的有关政策规定办理职工的离休、退休和退职手续。对不符合政策规定的离、退休和退职人员，统筹管理机构有权拒付退休费用，并向有关部门报告。
第十条参加统筹的企业如关、停、并、转时，原离休、退休和退职人员的归宿及应上缴的统筹基金，由企业主管部门负责处理，报市、县统筹管理机构办理手续。
第十一条各市、县都要成立退休费社会统筹领导小组，下设统筹基金专管机构。统筹基金专管机构列事业编制，暂隶属同级劳动部门领导。其主要职责是：收缴、管理、发放统筹基金。所需经费从统筹基金中解决。
第十二条各市、县可依据本试行办法，制定具体实施细则，报当地人民政府批准后实施。
第十三条本办法如与国家有关规定相抵触时，由省劳动局按国家规定修改。本办法从颁发之日起试行，并授权省劳动局解释。