合肥美菱股份有限公司 怎么样？

1. 合肥美菱股份有限公司 怎么样？

　　您好！
　　合肥美菱股份有限公司地址：合肥市经济技术开发区莲花路2163号。
　　美菱普通一线工人薪酬待遇相关规定如下，更多信息，欢迎登陆美菱官网了解。
　　一、工资待遇：工资=基本工资+（计件）绩效工资+工龄工资
　　1、培训期：基本工资第一个月1320元，培训期平均每月上调基本工资20元，月平均工资1800—2800元/月，在完成公司生产计划的情况下，月收入不低于1800元/月，上不封顶。
　　2、转正后：培训期结束后转正按岗定薪，基本工资不低于1450元/月，平均2000---3500元/月。
　　3、工龄工资：1~6个月的标准为50元/月，7~12个月的标准为150元/月，12个月以上的标准为200元/月。
　　4、技能人才岗位津贴：技能人才根据公司鉴定技能等级发放100—2000元/月不等的技能津贴。
　　5、伙食补助：每月300元/人的工作餐补助
　　6、后勤及住宿：上下班提供免费班车（基本覆盖整个合肥市）、提供免费住宿（6-8人/间,公司集体宿舍,带空调卫生间），提供免费热水及饮用开水。宿舍区配有阅览室、电视室、图书室、乒乓球室、篮球场等学习娱乐设施。
　　二、福利待遇：
　　1、保险：享受养老、失业、工伤、生育、医疗五项保险。
　　2、优秀员工转正：对于表现优秀的员工，每年按照一定比例转为公司合同制员工。
　　3、年终奖：发放标准每人1~2月工资。
　　4、防暑费：发放标准每人200~500元。
　　5、节假日慰问金：逢国家法定节假日，给予每人200~500元的现金或物资奖励。
　　6、健康保障：工作满两年后公司每年组织去省级医院免费体检，同时享受意外伤害保险。
　　7、劳动竞赛奖励：生产线不定期举行劳动竞赛，表现出色的员工会有额外奖励。
　　很荣幸为您提供帮助，感谢您对美菱数字服务企业平台的支持！

2. 合肥美菱股份有限公司招聘操作工

　　您好！
　　美菱普通一线工人薪酬待遇相关规定如下，更多信息，欢迎登陆美菱官网了解。
　　一、工资待遇：工资=基本工资+（计件）绩效工资+工龄工资
　　1、培训期：基本工资第一个月1320元，培训期平均每月上调基本工资20元，月平均工资1800—2800元/月，在完成公司生产计划的情况下，月收入不低于1800元/月，上不封顶。
　　2、转正后：培训期结束后转正按岗定薪，基本工资不低于1450元/月，平均2000---3500元/月。
　　3、工龄工资：1~6个月的标准为50元/月，7~12个月的标准为150元/月，12个月以上的标准为200元/月。
　　4、技能人才岗位津贴：技能人才根据公司鉴定技能等级发放100—2000元/月不等的技能津贴。
　　5、伙食补助：每月300元/人的工作餐补助
　　6、后勤及住宿：上下班提供免费班车（基本覆盖整个合肥市）、提供免费住宿（6-8人/间,公司集体宿舍,带空调卫生间），提供免费热水及饮用开水。宿舍区配有阅览室、电视室、图书室、乒乓球室、篮球场等学习娱乐设施。
　　二、福利待遇：
　　1、保险：享受养老、失业、工伤、生育、医疗五项保险。
　　2、优秀员工转正：对于表现优秀的员工，每年按照一定比例转为公司合同制员工。
　　3、年终奖：发放标准每人1~2月工资。
　　4、防暑费：发放标准每人200~500元。
　　5、节假日慰问金：逢国家法定节假日，给予每人200~500元的现金或物资奖励。
　　6、健康保障：工作满两年后公司每年组织去省级医院免费体检，同时享受意外伤害保险。
　　7、劳动竞赛奖励：生产线不定期举行劳动竞赛，表现出色的员工会有额外奖励。
　　很荣幸为您提供帮助，感谢您对美菱数字服务企业平台的支持！

3. 长虹美菱有限公司和合肥美菱日用品公司有区别吗

长虹美菱和合肥美菱没有区别，合肥美菱是早前用的名字，后来美菱被长虹收购，就改名叫做长虹美菱。
合肥美菱1983年成立，前身是合肥市第二轻工机械厂。1983年转产家用冰箱，是中国重要的电器制造商之一，拥有合肥、绵阳和景德镇三大冰箱（柜）制造基地，以及冰箱、冷柜、洗衣机等多条产品线。公司总部在合肥，公司主导产品美菱冰箱是国家出口免检产品。【摘要】
长虹美菱有限公司和合肥美菱日用品公司有区别吗【提问】
这么难么，学姐【提问】
您好亲，没有区别。【回答】
长虹美菱和合肥美菱没有区别，合肥美菱是早前用的名字，后来美菱被长虹收购，就改名叫做长虹美菱。
合肥美菱1983年成立，前身是合肥市第二轻工机械厂。1983年转产家用冰箱，是中国重要的电器制造商之一，拥有合肥、绵阳和景德镇三大冰箱（柜）制造基地，以及冰箱、冷柜、洗衣机等多条产品线。公司总部在合肥，公司主导产品美菱冰箱是国家出口免检产品。【回答】

4. 长虹美菱有限公司和合肥美菱日用品公司有区别吗

您好，很高兴为您解答！长虹美菱和合肥美菱没有区别，合肥美菱是早前用的名字，后来美菱被长虹收购，就改名叫做长虹美菱。
合肥美菱1983年成立，前身是合肥市第二轻工机械厂。1983年转产家用冰箱，是中国重要的电器制造商之一，拥有合肥、绵阳和景德镇三大冰箱（柜）制造基地，以及冰箱、冷柜、洗衣机等多条产品线。公司总部在合肥，公司主导产品美菱冰箱是国家出口免检产品。
2018年6月4日，合肥美菱股份有限公司关于拟变更公司全称与证券简称的公告，拟将“美菱电器”更名为“长虹美菱”是一家公司。【摘要】
长虹美菱有限公司和合肥美菱日用品公司有区别吗【提问】
您好，很高兴为您解答！长虹美菱和合肥美菱没有区别，合肥美菱是早前用的名字，后来美菱被长虹收购，就改名叫做长虹美菱。
合肥美菱1983年成立，前身是合肥市第二轻工机械厂。1983年转产家用冰箱，是中国重要的电器制造商之一，拥有合肥、绵阳和景德镇三大冰箱（柜）制造基地，以及冰箱、冷柜、洗衣机等多条产品线。公司总部在合肥，公司主导产品美菱冰箱是国家出口免检产品。
2018年6月4日，合肥美菱股份有限公司关于拟变更公司全称与证券简称的公告，拟将“美菱电器”更名为“长虹美菱”是一家公司。【回答】
感谢您的提问，希望对您有所帮助，祝您生活愉快~【回答】

5. 合肥美菱（国企）股份有限公司在哪里，怎么去

公交线路：地铁1号线 → 26路，全程约24.5公里
1、从合肥站步行约240米,到达合肥火车站
2、乘坐地铁1号线,经过14站, 到达滨湖会展中心站
3、步行约650米,到达滨湖会展中心站
4、乘坐26路,经过10站, 到达天都路口(brt)站
5、步行约870米,到达美菱合肥股份有限公...

6. 合肥长虹实业有限公司工资高吗

　　合肥长虹实业有限公司工资还是可以的，一般劳动者工资的高低与 个人的能力、技术、学历、经验是有一定关系的。

　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
　　工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

7. 长虹美菱和合肥美菱什么区别?

长虹美菱和合肥美菱没有区别，合肥美菱是早前用的名字，后来美菱被长虹收购，就改名叫做长虹美菱。
合肥美菱1983年成立，前身是合肥市第二轻工机械厂。1983年转产家用冰箱，是中国重要的电器制造商之一，拥有合肥、绵阳和景德镇三大冰箱（柜）制造基地，以及冰箱、冷柜、洗衣机等多条产品线。公司总部在合肥，公司主导产品美菱冰箱是国家出口免检产品。
2018年6月4日，合肥美菱股份有限公司关于拟变更公司全称与证券简称的公告，拟将“美菱电器”更名为“长虹美菱”是一家公司。

美菱发展历史：
自1983年，美菱走上专业制造家用电冰箱的道路以来，美菱就不断以技术创新和产品创新打造企业核心竞争力，成立国家级企业技术中心，安徽省首家RoHs公共检测中心，使美菱在保鲜、智能、变频、深冷等多个领域不断取得突破性成果。
2017年11月，美菱全球首发搭载了保鲜黑科技的M鲜生冰箱，掀起了行业第三次保鲜革命。2019年2月，美菱全面薄冰箱的问世，一举开创了冰箱行业全面“拼薄”的新时代。同时进入生物医疗等新产业领域。公司主导产品美菱冰箱是国家出口免验产品。
2019年2月，顺应时代整合浪潮，提高经营效率，成立长虹•美菱中国区营销总部，实现从面向产品线的销售管理到面向渠道和用户经验服务、从单一品类营销到全品类营销的营销转型。