自己交社保怎么交

1. 自己交社保怎么交

自己交社保应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。个人也可以支出一些费用去委托专门的代缴社保机构，由机构帮忙缴纳社会保障。
一、职工可以只买工伤保险吗
企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
二、公司什么时候要给职工买社保
公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
三、不给员工买社保怎么投诉
公司不依法给员工交纳社保，劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第五十八条自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2. 自己交社保怎么交

自己缴医保的方法有：微信缴费、公众号缴费、官网缴费、银行APP缴费等。
1、微信缴费
步骤：打开手机微信APP，点击右下角“我”—支付—生活缴费—社保医保—选择XX省/市城乡居民医疗保险—正确输入参保人的身份证号码、姓名—点击确认缴费编号—点击下一步—立即缴费，显示“缴费成功”就完成了。
2、公众号缴费
步骤：首先查询自己地方市是否退出新农合微信缴费，推出的话可以关注所在地推出的农合公众号，然后进入公众号，输入个人信息注册。注册成功之后，在聊天页面的下方点击找到新农合缴费，点击缴纳即可完成新农合缴费。


3、官网缴费
步骤：登录当地所处城市的社会保险网上申报服务平台，进入网上自助缴费界面，输入姓名、身份证号码，阅读接受打钩，点击发送短信验证码，输入验证码进行查询，之后会显示参保人相关信息，确认无误后就可以点击支付，支付完成后记得查看缴费结果。
4、银行APP缴费
步骤：以建设银行为例，首先打dao开建设银行APP，点击页面答左上角三条横线，登录个人账户，点击右下角“悦享生活”，在悦享生活页面中，点击“...”即“更多”，在更多页面中，点击“医保缴费”。输入保单号（即农合卡上的序列号），点击查询账单，缴费成功后，显示付款成功页面。

3. 自己交社保怎么交

一、自己交社保怎么交?
如果从单位离职的，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，都可以通过当地的社保中心缴纳社保，缴纳的是养老保险、医疗保险。像生育保险、工伤保险这些是不能够办理缴纳的。
二、自己交社保多少钱?
个人缴纳社保费用，是参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

4. 自己交社保怎么交

如果是以灵活就业者身份交社保，需到户口所在地社保局申请转移关系。其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。个人购买社保只能办理养老，医疗保险两种。缴纳基数则为当地上一年社平工资的60%-300%之间自主选择。

5. 自己交社保怎么交

如果是以灵活就业者身份交社保，需到户口所在地社保局申请转移关系。其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。个人购买社保只能办理养老，医疗保险两种。缴纳基数则为当地上一年社平工资的60%-300%之间自主选择。

6. 自己交社保怎么交

7. 自己交社保怎么交

如果是以灵活就业者身份交社保，需到户口所在地社保局申请转移关系。其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。个人购买社保只能办理养老，医疗保险两种。缴纳基数则为当地上一年社平工资的60%-300%之间自主选择。

8. 自己交社保怎样交

社保是可以自己进行缴纳的，个人在社保局进行社保缴纳的时候，是会根据个人缴纳社保的相关规定，来全额承担社保比例的，从而完成缴纳。个人需到市地税局社保费征管局缴纳，可以约定每月、每季度或每半年缴纳，服务窗口不收现金，只能刷银行卡。参保的个人还可到中国农业银行开专户，采取银行代收代扣的方式缴纳。领救济金人员与个人参保缴费政策一致。个人交社保，只能交养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何交社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);2、参保条件：城镇户口或农转非户口;3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何交社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;5、交费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老交费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人交社保政策规定：1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的交费基数为当地上年度在岗职工平均工资，交费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%交基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%交，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理交医疗保险;4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。异地人自己交社保流程：异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和交费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险交费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。                                                                                              法律规定：《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”               《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动着可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；所以企业不给员工缴纳社保，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司补缴社保和双倍赔偿。　　3、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。因此，如果将社保费以工资形式发给员工，如果员工出现工伤事故，单位将全额承担工伤保险待遇，这将会给公司造成几十万的经济损失。　　4、在司法实践过程中，员工签订的放弃缴纳社保的协议或是以工资形式发放社保的协议，都是无效协议，仲裁机关和法院不予采纳，用人单位仍应面临着补缴和缴纳滞纳金的双重风险。