1月份发12月份工资个税怎么算

1. 1月份发12月份工资个税怎么算

你好，1月份发12月份工资，个税12月份也是去年的，这个是很正常的。【摘要】
1月份发12月份工资个税怎么算【提问】
你好，1月份发12月份工资，个税12月份也是去年的，这个是很正常的。【回答】
一月份才能申报十二月份的个税和发放工资。【回答】
12月的工资个税显示下年1月份的工资【提问】
申报个人所得税的和都是次月申报头一个月的。【回答】
那上年是11个月、下年显示13个月【提问】
次月月初申报上个月的工资和个税，1月申报十二月份的个人所得税和工资记录，会算清缴的时候，也会在上一年度里面没有任何的影响。【回答】
你进入个人所得税App查看一下就知道，是按12个月，按年度的。【回答】
个人所得税汇算清缴只有年度的选项【回答】
每一年度的税款周期是一月到12月，一共12个月【回答】
没有办法当月完成申缴，个人所得税跟税务局的系统是一样的，都是次月月初申报上一个月的。跨年的时候也是一月份申报，去年12月的。但是年度汇算清缴个人所得税是1月到12月为年度单位。【回答】

2. 第十三个月工资需要交个人所得税吗

法律分析：如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他性质的一次性奖金：“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算，“第13个月工资”就必须和当月发放的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。如果选择将“第13个月工资”按国税发〔2005〕9号文计算，则年终一次性奖金就必须和当月发放的工资合并计算缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

3. 第十三个月工资怎么扣税

企业在年底只发放“第13个月工资”，不发放其他性质的一次性奖金的，应依据国税发〔2005〕9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。依据为《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条规定：二、 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

4. 不到12个月的个人所得税工资薪金费用扣除标准

累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资-累计个税起征点-累计五险一金个人部分-累计转向附加扣除。
本期应预扣缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 
2022年新个税税率表：
工资在1-5000元之间的，包括5000元，适用于个人所得税税率为0%；
工资范围在5000-8000元之间的，包括5000元，适用于个人所得税税率为3%；
工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用于个人所得税税率为10%；
工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用于个人所得税税率为20%；
工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用于个人所得税税率为25%；
工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用于个人所得税税率为30%；
工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用于个人所得税税率为35%；
工资范围在85000元以上的，适用于个人所得税税率为45%；

5. 第十三个月工资需要交个人所得税吗

【法律分析】如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他性质的一次性奖金：“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算，“第13个月工资”就必须和当月发放的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。如果选择将“第13个月工资”按国税发〔2005〕9号文计算，则年终一次性奖金就必须和当月发放的工资合并计算缴纳个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

6. 个人所得税扣税和13个月工资有关系吗

个人所得税扣税和13个月工资有关系的。

如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他性质的一次性奖金：“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。
如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算，“第13个月工资”就必须和当月发放的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。如果选择将“第13个月工资”按国税发〔2005〕9号文计算，则年终一次性奖金就必须和当月发放的工资合并计算缴纳个人所得税。

个人所得税计算公式
税款＝累计收入—累计减除费用—累计免税收入—累计专项扣除—累计专项附加扣除—累计其他扣除，再乘以3%。
专项附加扣除中有子女教育、赡养老人、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金，共计六项，分别给予一定免税额度，实际上相当于变相提高起征点。

7. 个人所得税按月计算吗

法律分析：按月，每月的起征额为5000元，专项附加扣除每月也有相应的额度。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

8. 新税法第十三个月工资如何计算个人所得税？

新税法第十三个月工资如何计算个人所得税？2011年，我国出台了新的个人所得税法案。这一算法明确规定了年终奖个人所得税的计算原则。年终奖个人所得税计税根据不同的情况有两种计算方法。（1）月薪超过3500的（不含保险），所得年终奖÷12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 例如，张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷12=2000元，那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。按照公式，应纳税额为：24000 ×10%-105=2295元（2）月薪不足3500的（不含保险），则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。这样解释大家理解吗？