java开发工程师找工作时一般面试和笔试的问题？？给点实际的题

1. java开发工程师找工作时一般面试和笔试的问题？？给点实际的题

给不了你得实际答案，不过我这有个本书   《应聘时最漂亮的回答!》
应聘时最漂亮的回答!  


1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

2. 本人是一位JAVA的学习者，现在面临找工作。请问在面试前需要准备什么，面试时又会有哪些经常问的问题

你好，我之前也是处于你这种状态，经过很多次面试。
刚开始实习的时候，不会找，觉得很难，现在看回去觉得为什么当时自己这儿蠢，
第一份找的事软件测试的，面试前了解相关的要求，要会Java，和一些测试工具，还有就是Ubuntu的相关操作语言，然后面试的时候就问了面向对象的三大特征，还有一些数组的相关知识，然后就是为什么要从事测试，当时傻逼的回答了最后会转开发（致命的失败），然后做的一套测试题，内容就是相关sql的题目，不难，都是基本增删改，然后还有数据结构相关知识和Ubuntu的语句意思
第二份找的是系统维护，一面很简单就过了，二面三轮，一轮做题，题目都是相关的面向对象和数据库知识，面向对象方面是this的用法，还有接口的相关知识为主，啊~~前面几题还有相关的性格测试吧，这个不重要，后面数据库的题目很难，基本大题没完成，HR看完后说基楚不错，然后就是见了部门主管，各种了解就通过了。
不过这工作是做C#的，我基本不会，但是因为Java se部分学的还可以，说可以培训一下，感觉知识相关性很大。
后面还是没有去那间公司，现在移动做运维
面试it方面的工作，要做的准备
相关的工作内容涉及的知识（不用都会但连接）
基础要扎实，题目都不会难，你又不是面试高级工程师
对面试公司有一定的了解
不要像我，别人问你为什么要做测试，回答想转开发
回答过程中，不会就说不会，你糊弄不了他的
但是，你可以展现你的长处，会其他技能，什么ps，ae，pr等。
纯属个人见解~~祝面试成功！！

3. java面试 初试复试都完了还要面试 能问下这第三次面试会问些什么吗 技术和人事的都谈过了。

第三面一般都是和技术总监或者其他部门领导面试，一般不会涉及到技术，主要侧重综合素质，而且一般社招和应届的面试侧重点也不一样。看你没经过面试，估计是应届毕业生了，以下几个估计是最常见的问题：
你对本公司有什么了解？对我们的产品或者业务有什么印象？（不是很重要，但一般会问到）
你对自己未来的发展有什么规划？（有具体规划的人潜力高）
你对加班有什么看法？（技术研发类的加班是很常见的，千万不要一口否定）
你对自己如何评价，性格、优缺点（着重优点，缺点可以有，但要是那种无关紧要的）
你平时有什么爱好（主要看你和不合群，比较孤僻，难交往的人，一般都直接否定掉，有特长的话很招人喜欢，我同学曾经就因为打篮球牛B直接被了）
可能会当场测试你的抗压能力（故意贬低你什么的，华为，中兴应届生招聘老玩这招）
你希望自己从事什么样的具体工作（看你面试的岗位具体说吧）
你在过去印象最深刻的一件事是什么？最遗憾的一件事是什么？如果让你从来，你会如何做（坑爹的问题，但我都遇到两次这样的问题了）
你觉得你大学四年最大的收获是什么（友情，爱情都可以，不过一般公司可能不希望男女朋友都在一个公司，而且工作地点如果是异地的话，也不希望你已经交朋友了）
然后可能会有一两个智力测试题，我现在想到的就这些了~

4. java两年经验面试都会问什么问题

个人介绍：
首先介绍下我面试时的自身条件情况，我把自己的情况分为优势和劣势来说可能更有利于你们比较自身情况。
劣势：
1.15年7月毕业后开始到上海工作，面试的时候是17年3月到4月，一年多的经验，勉强算两年经验。分析：一年多经验我认为是比较尴尬的，处于一个不上不下的位置，很多公司比较喜欢招三年经验的，或者直接招应届生来培养。 
2.毕业于一个非985/211，勉强上一本的高校。分析：这个相对影响较小，因为有工作经验后，公司对学校的要求就没那么高了，只要是本科就基本没问题，但是还是有个别叼毛公司只要985/211。 
3.前一家公司是传统电信行业，加入项目组时，项目已经上线有段时间了，我们的任务就是有需求就开发，有bug就优化，其他时间就聊骚，各干各的，工作一年多跟在养老一样，用一句话说就是编程5分钟，扯淡2小时，项目经验严重不足，没开发过很难的需求。分析：这一点是最伤的，公司招有经验的就想看你都干了些什么牛批的东西，结果你告诉面试官我写的需求都是垃圾。
优势：
1.大学时拿过比较多的奖，每年都是校级优秀学生，毕业时是市级优秀毕业生，拿过省级ACM二等奖等。分析：大学的荣誉对一个有工作经验的人来说，公司不一定会看重，但是可能会对面试官产生微妙的影响，特别是ACM奖，我碰到过有的面试官也是搞过ACM的，有共同的话题聊起来总是比较容易的，但是也要注意不能把这一栏篇幅写的过于多，只能当作点缀用，我当时是放在简历最后一栏，简要的写了最主要的几个奖。 
2.良好的沟通交流能力。分析：这个能力不会是关键性的，但是可以加分。 
3.较强的学习能力和逻辑思维能力。分析：有些公司和面试官还是比较看重一个人的学习能力的，经验代表着你现在在什么级别，而学习能力则代表着你将来能到达什么级别。
学习过程：
看了我的优劣势介绍，你会发现我的优势相对于我的劣势来说，简直不值一提。我自己对此也有清晰的认识，因此从过完年之后，我就开始抓紧空闲时间学习。学习的过程如下：
1.看面试题
正常人第一步肯定都会看面试题，我也不例外，在看的过程中，我发现有些文章写的不错，对我帮助不小值得推荐，如下： 
Java面试题全集（上）很多基础的东西，建议先看。 
各大公司Java后端开发面试题总结 
面试心得与总结—BAT、网易、蘑菇街 
关于Java面试，你应该准备这些知识点
2.深入学习
在看面试题的过程，你会遇到一些自己没接触过的或者以前没深入学习过的知识，例如最常问的HashMap内部实现原理，这就促使你得开始去看jdk的源码或者是学习一些新的东西。看源码是很重要的一步，起步很难，但是会让你收益良多，看源码的过程如果碰到无法理解的地方，可以百度看下别人的理解。我学习源码的过程中，看过几个人的关于源码的文章写的很不错，如下： 
五月的仓颉 
占小狼 
zhangshixi的Core java系列
3.熟悉项目
找出自己工作以来开发过的最叼的功能，将整个功能的流程和涉及的东西吃透。项目是面试中必问的环节，一般是以一个功能点为基础展开问，因此你必须对这个功能有很深的认识，不能有模糊的地方。如果有时间，能把涉及到的知识点也搞懂最好。
4.做面试题
有不少公司是有面试的，如果你没有准备过，很容易在各种小地方犯错，建议去一些面试题网站多做些题目，我自己是用的牛客网。
5.学习记录
把自己每天的学习时间和学习内容记录下来，可以让自己更有动力的学习，学习是一个枯燥的过程，你必须让自己时刻保持有动力。
投简历、约面试环节
1.在哪些网站投？
拉勾网、BOSS直聘、猎聘网。
2.是否该海投？
投简历分为两个情况。 
1）没有社招面试经验：建议采取海投的方式，只要职位要求跟自己比较匹配都可以投，累计面试经验。这个环节可以把投简历的网站增加两家：智联和无忧。 
2）自认为社招面试经验已经足够：投那些职位匹配、公司满意的职位。公司评价可以去看准网、百度、知乎等查询。
3.一天约几家面试合适？
最理想的情况为2家面试，上午一般在10点左右，下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午，因为下午的时间比较充足，可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候，每次都是上午面的不好，下午面的不错。
4.投简历经常没下文？
我当初也没想到简历筛选这关有这么难，可能是我的简历确实亮点不多，再者HR很多都不是行内人，因此他们看得最直接的就是你上家的公司和你毕业的学校，如果你不是从牛逼的公司/学校出来，可能会碰到和我一样的情况，应对的办法就是多投。
5.是否该裸辞？
我一开始是边上班边投，然后利用调休时间，或者请假去面试。后来，面试机会越来越多，请假太频繁了，自己都不好意思了，并且自己也已经有足够的信心，这个时候我选择了裸辞。裸辞还有一个原因是，在面试过程中你会发现，有的公司要人要的紧，如果你的辞职流程过长可能会导致你错过这个公司。
6.注意事项
1）面试前一天把路线和时间算好，最好别迟到。 
2）背个书包，带好简历、充电宝、纸巾、雨伞。
面试环节
1.笔试常见的问题？
面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。我只提几点：1）写SQL：写SQL很常考察group by、内连接和外连接。2）手写代码：手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序，最好还能手写一种其他的排序代码。试想：如果一般面试者都写的冒泡排序，而你写的是快速排序/堆排序，肯定能给面试官留下不错的印象。
2.面试流程？
1）让你自我介绍 
2）问Java基础知识 
3）问项目 
4）情景问题，例如：你的一个功能上了生产环境后，服务器压力骤增，该怎么排查。 
5）你有什么想问面试官的
3.面试常问的知识点？
1）集合相关问题（必问）： 
HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底层实现。 
HashMap和Hashtable的区别。 
ArrayList、LinkedList、Vector的区别。 
HashMap和ConcurrentHashMap的区别。 
HashMap和LinkedHashMap的区别。 
HashMap是线程安全的吗。 
ConcurrentHashMap是怎么实现线程安全的。 
2）线程相关问题（必问）： 
创建线程的3种方式。 
什么是线程安全。 
Runnable接口和Callable接口的区别。 
wait方法和sleep方法的区别。 
synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。 
介绍下CAS(无锁技术)。 
什么是ThreadLocal。 
创建线程池的4种方式。 
ThreadPoolExecutor的内部工作原理。 
分布式环境下，怎么保证线程安全。 
3）JVM相关问题： 
介绍下垃圾收集机制（在什么时候，对什么，做了什么）。 
垃圾收集有哪些算法，各自的特点。 
类加载的过程。 
双亲委派模型。 
有哪些类加载器。 
能不能自己写一个类叫java.lang.String。 
4）设计模式相关问题（必问）： 
先问你熟悉哪些设计模式，然后再具体问你某个设计模式具体实现和相关扩展问题。 
5）数据库相关问题，针对Mysql（必问）： 
给题目让你手写SQL。 
有没有SQL优化经验。 
Mysql索引的数据结构。 
SQL怎么进行优化。 
SQL关键字的执行顺序。 
有哪几种索引。 
什么时候该（不该）建索引。 
Explain包含哪些列。 
Explain的Type列有哪几种值。 
6）框架相关问题： 
Hibernate和Mybatis的区别。 
Spring MVC和Struts2的区别。 
Spring用了哪些设计模式。 
Spring中AOP主要用来做什么。 
Spring注入bean的方式。 
什么是IOC，什么是依赖注入。 
Spring是单例还是多例，怎么修改。 
Spring事务隔离级别和传播性。 
介绍下Mybatis/Hibernate的缓存机制。 
Mybatis的mapper文件中#和$的区别。 
Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的区别。 
Mybatis中DAO层接口没有写实现类，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么绑定到一起的，其内部是怎么实现的。 
7）其他遇到问题： 
介绍下栈和队列。 
IO和NIO的区别。 
接口和抽象类的区别。 
int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。 
常量池相关问题。 
==和equals的区别。 
重载和重写的区别。 
String和StringBuilder、StringBuffer的区别。 
静态变量、实例变量、局部变量线程安全吗，为什么。 
try、catch、finally都有return语句时执行哪个。 
介绍下B树、二叉树。 
ajax的4个字母分别是什么意思。 
xml全称是什么。 
分布式锁的实现。 
分布式session存储解决方案。 
常用的linux命令。
一些经验：
1.先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。 
2.不熟悉的技术不要主动提。 
3.对于那种实习期6个月还打8折的公司，除非你没有其他选择了，否则不要去。 
4.小公司喜欢在薪水上压你，开的时候适当提高。 
5.不要去参加招聘会，纯粹是浪费时间。 
6.把面试当作一次技术的交流，不要太在意是否能被录取。 
7.公司一般面完就决定是否录取了，让你回去等消息这种情况一般没戏，无论你自己觉得面的有多好。 
8.尽量少通过电话面试，效果不好。 
9.在面试的日子里，要保持每天学习，无论是学习新东西还是复习旧东西。 
10.拿到offer了，问问自己这个公司让自己100%满意了吗，如果不是，请继续努力找更好的。 
11.通过面试官可以大概判断这家公司的情况。 
12.拉勾投的简历很多会被筛掉，但是拉勾还是面试机会的最主要来源。 
13.理想的公司可以多投几次，我有好几次都是第一次投被筛掉，多投几次就过的经验。 
14.问到自己有深入研究过的知识，抓住机会好好表现，不要轻易放过。

5. java面试难吗？

对于刚毕业即将出道的java程序员来说，面试有一定的难度。
但是要入这行不是么。
其实面试不要紧张，难点有很多。但是如果作为一个初级的程序员来讲 问的题也脱离不了java面试宝典里的。
问的问题 无非是 java基础  SSH框架 MVC 整合 等等一系列问题。多背背。
作为一个5年的老程序员并招聘过的人来讲。 
面试重要的是态度，只要你进这行 就有一定的发展空间， 北京初级3K起 ，刚入行 记得要有个态度，充分表现你的学习能力，工作态度。
工资在刚开始的时候不重要，要的是经验 等你有了工作经验 才是工资。

6. java程序员新手一般面试什么问题 知乎

跟你遇到的面试官有很大的关系。
下面我总结了几种一般会被问到的问题：

1、简单描述一下Log4J？
2、简单描述JavaBean的特点？

3、Hibernate在MVC模式中处于哪里？且它主要完成什么工作？
4、列举Hibernate中常见的几种主键产生方法，并做简要说明？
5、简单说说HQL与SQL的异同，试着写个例子？
6、Hibernate 运行时需要获取一些底层实现的基本信息，其中几个关键属性包括哪些？
7、利用Hibernate操作数据库，主要有哪几个步骤？
8、Hibernate中调用Session.flush()的目的是什么，什么时候调用，什么时候不用调用？
9、简单描述SessionFactory 与Sesson；
10、描述一下Hibernate，MySQL，Oracle 分别用什么方法来实现查询制定条记录
    如{从检索结果中获取第x条记录开始的y条记录}(简单分页)？
11、Hibernate对数据库进行增、删，改，查所对应的方法是？
12、简单描述Hibernate持久化对象的3种状态？

7. 面试java开发工程师一般会提什么问题

首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。学习java推荐选择千锋教育，千锋教育拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。java开发工程师的就业方向有：1.Android开发Android是世界上最大的智能手机操作系统。根据Strategyalytics的最新研究报告，2016年第三季度全球智能手机出货量达到3.75亿台。Android操作系统获得了创纪录的88%全球市场份额，挤压了苹果IOS等平台。Java是Android应用的主要开发语言。2.web开发Web开发语言很多，Java就是其中之一。Java在开发高访问、高并发、集群的大型网站方面有很大的优势，比如去哪儿网、美团等。3.客户端开发Java客户端开发主要针对政府、事业单位和大型企业，如医疗、学校、OA、邮箱、投票、财务、考试、物流、矿山等信息系统。然而，客户端开发只是为了帮助自己企业的主营业务。想要了解更多关于java的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋教育成立教研学科中心，推出贴近企业需求的线下技能培训课程。课程包含HTML5大前端培训、JavaEE+分布式开发培训、Python人工智能+数据分析培训、全链路UI/UE设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训。

8. Java面试中都会遇到哪些问题

JAVA面试精选题各位准程序猿们,能不能找到一份好工作,就看你知不知道这,66道最基本的JAVA面试题，请耐心看完，说不定这10分钟，会影响你一辈子
面试题NO.01-NO.05
问题：如果main方法被声明为private会怎样？
答案：能正常编译，但运行的时候会提示”main方法不是public的”。
问题：Java里的传引用和传值的区别是什么？
答案：传引用是指传递的是地址而不是值本身，传值则是传递值的一份拷贝。
问题：如果要重写一个对象的equals方法，还要考虑什么？
答案：hashCode。
问题：Java的”一次编写，处处运行”是如何实现的？
答案：Java程序会被编译成字节码组成的class文件，这些字节码可以运行在任何平台，因此Java是平台独立的。
问题：说明一下public static void main(String args[])这段声明里每个关键字的作用
答案：public: main方法是Java程序运行时调用的第一个方法，因此它必须对Java环境可见。所以可见性设置为pulic.
static: Java平台调用这个方法时不会创建这个类的一个实例，因此这个方法必须声明为static。
void: main方法没有返回值。
String是命令行传进参数的类型，args是指命令行传进的字符串数组。
面试题NO.06-NO.10
问题：==与equals的区别
答案：==比较两个对象在内存里是不是同一个对象，就是说在内存里的存储位置一致。两个String对象存储的值是一样的，但有可能在内存里存储在不同的地方 .
==比较的是引用而equals方法比较的是内容。public boolean equals(Object obj) 这个方法是由Object对象提供的，可以由子类进行重写。默认的实现只有当对象和自身进行比较时才会返回true,这个时候和==是等价的。String, BitSet, Date, 和File都对equals方法进行了重写，对两个String对象 而言，值相等意味着它们包含同样的字符序列。对于基本类型的包装类来说，值相等意味着对应的基本类型的值一样。

问题：如果去掉了main方法的static修饰符会怎样？
答案：程序能正常编译。运行时会抛NoSuchMethodError异常。
问题：为什么oracle type4驱动被称作瘦驱动？
答案：oracle提供了一个type 4 JDBC驱动，被称为瘦驱动。这个驱动包含了一个oracle自己完全用Java实现的一个TCP/IP的Net8的实现，因此它是平台独立的，可以在运行时由浏览器下载，不依赖任何客户端 的oracle实现。客户端连接字符串用的是TCP/IP的地址端口，而不是数据库名的tnsname。
问题：介绍一下finalize方法
答案： final: 常量声明。 finally: 处理异常。 finalize: 帮助进行垃圾回收。
接口里声明的变量默认是final的。final类无法继承，也就是没有子类。这么做是出于基础类型的安全考虑，比如String和Integer。这样也使得编译器进行一些优化，更容易保证线程的安全性。final方法无法重写。final变量的值不能改变。finalize()方法在一个对象被销毁和回收前会被调用。finally,通常用于异常处理，不管有没有异常被抛出都会执行到。比如，关闭连接通常放到finally块中完成。
问题：什么是Java API？
答案：Java API是大量软件组件的集合，它们提供了大量有用的功能，比如GUI组件。
面试题NO.11-NO.15
问题：GregorianCalendar类是什么东西？
答案：GregorianCalendar提供了西方传统日历的支持。
问题：ResourceBundle类是什么?
答案：ResourceBundle用来存储指定语言环境的资源，应用程序可以根据运行时的语言环境来加载这些资源，从而提供不同语言的展示。
问题：为什么Java里没有全局变量?
答案：全局变量是全局可见的，Java不支持全局可见的变量，因为：全局变量破坏了引用透明性原则。全局变量导致了命名空间的冲突。
问题：如何将String类型转化成Number类型？
答案：Integer类的valueOf方法可以将String转成Number。下面是代码示例：

问题：SimpleTimeZone类是什么?
答案：SimpleTimeZone提供公历日期支持。

面试题NO.16-NO.20
问题：while循环和do循环有什么不同？
答案：while结构在循环的开始判断下一个迭代是否应该继续。do/while结构在循环的结尾来判断是否将继续下一轮迭代。do结构至少会执行一次循环体。
问题：Locale类是什么？
答案：Locale类用来根据语言环境来动态调整程序的输出。
问题：面向对象编程的原则是什么?
答案：主要有三点，多态，继承和封装。
问题：介绍下继承的原则
答案：继承使得一个对象可以获取另一个对象的属性。使用继承可以让已经测试完备的功能得以复用，并且可以一次修改，所有继承的地方都同时生效。
问题：什么是隐式的类型转化?
答案：隐式的类型转化就是简单的一个类型赋值给另一个类型，没有显式的告诉编译器发生了转化。并不是所有的类型都支持隐式的类型转化。
代码示例：

面试题NO.21-NO.25
问题：sizeof是Java的关键字吗?
答案：不是。
问题：native方法是什么?
答案：native方法是非Java代码实现的方法。
问题：在System.out.println()里面,System, out, println分别是什么?
答案：System是系统提供的预定义的final类，out是一个PrintStream对象，println是out对象里面一个重载的方法。
问题：封装，继承和多态是什么？
答案：简单来说，多态是指一个名字多种实现。多态使得一个实体通过一个通用的方式来实现不同的操作。具体的操作是由实际的实现来决定的。
多态在Java里有三种表现方式：方法重载通过继承实现方法重写通过Java接口进行方法重写。
问题：显式的类型转化是什么?
答案：显式的类型转化是明确告诉了编译器来进行对象的转化。
代码示例：

面试题NO.26-NO.30
问题：什么是Java虚拟机?
答案：Java虚拟机是能移植到不同硬件平台上的软件系统。
问题：类型向下转换是什么?
答案：向下转换是指由一个通用类型转换成一个具体的类型，在继承结构上向下进行。
问题：Java的访问修饰符是什么?
答案：访问权限修饰符是表明类成员的访问权限类型的关键字。使用这些关键字来限定程序的方法或者变量的访问权限。它们包含：
public: 所有类都可以访问 protected: 同一个包内以及所有子类都可以访问 private: 只有归属的类才能访问默认: 归属类及相同包下的子类可以访问。
问题：所有类的父类是什么？
答案：Object.
问题：Java的基本类型有哪些?
答案：byte,char, short, int, long, float, double, boolean。
面试题NO.31-NO.40
问题：静态类型有什么特点?
答案：静态变量是和类绑定到一起的，而不是类的实例对象。每一个实例对象都共享同样一份静态变量。也就是说，一个类的静态变量只有一份，不管它有多少个对象。类变量或者说静态变量是通过static这个关键字来声明的。类变量通常被用作常量。静态变量通常通过类名字来进行访问。当程序运行的时候这个变量就会创建直到程序结束后才会被销毁。类变量的作用域和实例变量是一样的。它的初始值和成员变量也是一样的，当变量没被初始化的时候根据它的数据类型，会有一个默认值。类似的，静态方法是属于类的方法，而不是类对象，它的调用并不作用于类对象，也不需要创建任何的类实例。静态方法本身就是final的，因为重写只会发生在类实例上，静态方法是和类绑定在一起的，不是对象。父类的静态方法会被子类的静态方法屏蔽，只要原来方法没有声明为final。非静态方法不能重写静态方法，也就是说，你不能在子类中把一个静态方法改成实例方法。
非静态变量在每一个对象实例上都有单独的一份值。
问题：&操作符和&&操作符有什么区别?
答案：当一个&表达式在求值的时候，两个操作数都会被求值，&&更像是一个操作符的快捷方式。当一个&&表达式求值的时候，先计算第一个操作数，如果它返回true才会计算第二个操作数。如果第一个操作数取值为fale,第二个操作数就不会被求值。
问题：Java是如何处理整型的溢出和下溢的?
答案：Java根据类型的大小，将计算结果中的对应低阶字节存储到对应的值里面。
问题：public static void写成static public void会怎样？
答案：程序正常编译及运行。
问题，声明变量和定义变量有什么不同？
答案：声明变量我们只提供变量的类型和名字，并没有进行初始化。定义包括声明和初始化两个阶段String s;只是变量声明，String s = new String(“bob”); 或者String s = “bob”;是变量定义。
面试题NO.41-NO.45
问题：Java支持哪种参数传递类型?
答案：Java参数都是进行传值。对于对象而言，传递的值是对象的引用，也就是说原始引用和参数引用的那个拷贝，都是指向同一个对象。
问题：对象封装的原则是什么?
答案：封装是将数据及操作数据的代码绑定到一个独立的单元。这样保障了数据的安全，防止外部代码的错误使用。对象允许程序和数据进行封装，以减少潜在的干涉。对封装的另一个理解是作为数据及代码的保护层，防止保护层外代码的随意访问。
问题：你怎么理解变量？
答案：变量是一块命名的内存区域，以便程序进行访问。变量用来存储数据，随着程序的执行，存储的数据也可能跟着改变。
问题：数值提升是什么?
答案：数值提升是指数据从一个较小的数据类型转换成为一个更大的数据类型，以便进行整型或者浮点型运算。在数值提升的过程中，byte,char,short值会被转化成int类型。需要的时候int类型也可能被提升成long。long和float则有可能会被转换成double类型。
问题：Java的类型转化是什么?
答案：从一个数据类型转换成另一个数据类型叫做类型转换。Java有两种类型转换的方式，一个是显式的类型转换，一个是隐式的。
面试题NO.46-NO.50
问题：main方法的参数里面，字符串数组的第一个参数是什么?
答案：数组是空的，没有任何元素。不像C或者C++，第一个元素默认是程序名。如果命令行没有提供任何参数的话，main方法中的String数组为空,但不是null。
问题：怎么判断数组是null还是为空?
答案：输出array.length的值，如果是0,说明数组为空。如果是null的话，会抛出空指针异常。
问题：程序中可以允许多个类同时拥有都有main方法吗?
答案：可以。当程序运行的时候，我们会指定运行的类名。JVM只会在你指定的类中查找main方法。因此多个类拥有main方法并不存在命名冲突的问题。
问题：静态变量在什么时候加载？编译期还是运行期？静态代码块加载的时机呢？
答案：当类加载器将类加载到JVM中的时候就会创建静态变量，这跟对象是否创建无关。静态变量加载的时候就会分配内存空间。静态代码块的代码只会在类第一次初始化的时候执行一次。一个类可以有多个静态代码块，它并不是类的成员，也没有返回值，并且不能直接调用。静态代码块不能包含this或者super,它们通常被用初始化静态变量。
问题：一个类能拥有多个main方法吗？
答案：可以，但只能有一个main方法拥有以下签名：

否则程序将无法通过编译。编译器会警告你main方法已经存在。
面试题NO.51-NO.60
问题：简单的介绍下JVM是如何工作的?
答案：JVM是一台抽象的计算机，就像真实的计算机那样，它们会先将.java文件编译成.class文件（.class文件就是字节码文件）,然后用它的解释器来加载字节码。
问题：如果原地交换两个变量的值？
答案：先把两个值相加赋值给第一个变量，然后用得到的结果减去第二个变量，赋值给第二个变量。再用第一个变量减去第二个变量，同时赋值给第一个变量。代码如下：

使用异或操作也可以交换。第一个方法还可能会引起溢出。异或的方法如下： int a=5,b=10;a=a+b; b=a-b; a=a-b;

问题：什么是数据的封装?
答案：数据封装的一种方式是在类中创建set和get方法来访问对象的数据变量。一般来说变量是private的，而get和set方法是public的。封装还可以用来在存储数据时进行数据验证，或者对数据进行计算，或者用作自省（比如在struts中使用javabean）。把数据和功能封装到一个独立的结构中称为数据封装。封装其实就是把数据和关联的操作方法封装到一个独立的单元中，这样使用关联的这些方法才能对数据进行访问操作。封装提供的是数据安全性,它其实就是一种隐藏数据的方式。
问题：什么是反射API？它是如何实现的？
答案：反射是指在运行时能查看一个类的状态及特征，并能进行动态管理的功能。这些功能是通过一些内建类的反射API提供的，比如Class,Method,Field, Constructors等。使用的例子：使用Java反射API的getName方法可以获取到类名。
问题：JVM自身会维护缓存吗，是不是在堆中进行对象分配，操作系统的堆还是JVM自己管理的堆？为什么？
答案：是的，JVM自身会管理缓存，它在堆中创建对象，然后在栈中引用这些对象。
面试题NO.61-NO.66
问题：虚拟内存是什么?
答案：虚拟内存又叫延伸内存，实际上并不存在真实的物理内存。
问题：方法可以同时即是static又是synchronized的吗?
答案：可以。如果这样做的话，JVM会获取和这个对象关联的java.lang.Class实例上的锁。这样做等于：

问题：String和StringTokenizer的区别是什么？
答案：StringTokenizer是一个用来分割字符串的工具类。

问题：transient变量有什么特点?
答案：transient变量不会进行序列化。例如一个实现Serializable接口的类在序列化到ObjectStream的时候，transient类型的变量不会被写入流中，同时，反序列化回来的时候，对应变量的值为null。
问题：哪些容器使用Border布局作为它们的默认布局?
答案：Window, Frame, Dialog。
问题：怎么理解什么是同步?
答案：同步用来控制共享资源在多个线程间的访问，以保证同一时间内只有一个线程能访问到这个资源。在非同步保护的多线程程序里面，一个线程正在修改一个共享变量的时候，可能有另一个线程也在使用或者更新它的值。同步避免了脏数据的产生。
以上回答转载自求职类公众号圈里求职，里面还有更多求职面试经，程序猿也要学起来~