据艾德权程所了解:1、让公司能够吸引更多人才,还可以激烈留住人才。 2、公司与员工利益绑在一起,风险与效益共同享受。 3、让公司目标与员工个人目标相同,推动企业的快速发展。 4、解决企业里面一些中高层管理人员与企业股东的问题。 5、新成立的公司可以减少现金支持,减少前期的压力。