乡镇卫生院是财政全额拨款编制单位吗？

1. 乡镇卫生院是财政全额拨款编制单位吗？

请看下文第二三段，可以看出乡镇卫生院本身应该属于全额拨款的公益性事业单位，但是目前在中国变成了营利性医疗机构，属于自负盈亏的单位。随着现在体制改革，我相信，应该会把盈利部分剥离出去，慢慢成为真正全额拨款的事业单位。
乡镇卫生院主要靠县级财政与农村集体经济联合支撑。20世纪80年代后中国进入转型时期，特别是1992年卫生院“三权”(人事权、财权、管理权)下放到乡镇，由于集体经济支撑的缺失、传统合作医疗的式微、乡级财政困难与投入的不足，致使乡镇卫生院出现“三三制”局面。
随着市场经济体制改革的推进和示范效应，乡镇卫生院为了自救，也融入改革的洪流中，全国有许多卫生院都采取了承包、租赁或股份合作等“企业改革”的经营模式，在改革的进程中，乡镇卫生院的基本功能遭到了不同程度的削弱、倒退和异化：预防保健功能削弱、基本医疗服务追求市场效益、基本放弃对村卫生室(所)的管理职能；这样，乡镇卫生院几乎变成单纯提供医疗服务的竞争性机构，作为为农村社区居民提供综合的预防保健和基本医疗服务的公益性事业单位的乡镇卫生院，已被异化为营利性医疗机构。
这样的“乡镇卫生院”自然是以营利为目的，走上了依靠市场、大力发展医疗服务的道路，与同样失去任何财政补偿渠道、基本为私人举办的村级卫生所，都成了站在同一起跑线上的竞争者。
这样，农村“三级预防保健网”在“网底”和“中枢”的割裂、分散中倒退了。从而成为农民预防保健滑坡、“看病难、看病贵”的一个重要背景。

2. 乡镇卫生院事业编制是全额拨款的吗

乡镇卫生院是事业单位。
第一，依据相关的医疗卫生事业单位分类是包括的乡镇卫生院，是卫生等活动的社会服务组织。
第二，卫生类事业单位主要包括各级各类医院、乡镇卫生院、妇幼儿童医院、疾病控制中心、卫生监督局、合作医疗管理办公室、食品药品监督局等。

扩展内容
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
参考资：百度百科词条事业单位

3. 乡镇卫生院事业编制是全额拨款的吗？

请看下文第二三段，可以看出乡镇卫生院本身应该属于全额拨款的公益性事业单位，但是目前在中国变成了营利性医疗机构，属于自负盈亏的单位。随着现在体制改革，我相信，应该会把盈利部分剥离出去，慢慢成为真正全额拨款的事业单位。

乡镇卫生院主要靠县级财政与农村集体经济联合支撑。20世纪80年代后中国进入转型时期，特别是1992年卫生院“三权”(人事权、财权、管理权)下放到乡镇，由于集体经济支撑的缺失、传统合作医疗的式微、乡级财政困难与投入的不足，致使乡镇卫生院出现“三三制”局面。

随着市场经济体制改革的推进和示范效应，乡镇卫生院为了自救，也融入改革的洪流中，全国有许多卫生院都采取了承包、租赁或股份合作等“企业改革”的经营模式，在改革的进程中，乡镇卫生院的基本功能遭到了不同程度的削弱、倒退和异化：预防保健功能削弱、基本医疗服务追求市场效益、基本放弃对村卫生室(所)的管理职能；这样，乡镇卫生院几乎变成单纯提供医疗服务的竞争性机构，作为为农村社区居民提供综合的预防保健和基本医疗服务的公益性事业单位的乡镇卫生院，已被异化为营利性医疗机构。

这样的“乡镇卫生院”自然是以营利为目的，走上了依靠市场、大力发展医疗服务的道路，与同样失去任何财政补偿渠道、基本为私人举办的村级卫生所，都成了站在同一起跑线上的竞争者。

这样，农村“三级预防保健网”在“网底”和“中枢”的割裂、分散中倒退了。从而成为农民预防保健滑坡、“看病难、看病贵”的一个重要背景。

4. 医院是全额拨款还是差额拨款

   
      乡镇卫生院、县市人民医院、中医院属于差额拨款事业单位。 妇幼保健所(院)、皮防所、血防站、防疫站属于全额拨款事业单位。
      事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。
      事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

5. 乡镇卫生院是全额拨款还是差额拨款

乡镇卫生院、县市人民医院、中医院属于差额拨款事业单位。妇幼保健所(院)、皮防所、血防站、防疫站属于全额拨款事业单位。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。乡镇卫生院属于事业单位，目前还是使用国家编制，但带有一定的企业性质（自主经营、自负盈亏）。原来有计划转为企业单位，自从爆发“非典”之后国家又加以重视，办公经费由财政拨付。党的十七届三中全会召开后又更加重视，重民生，发展农村医疗卫生事业，要求每个乡镇都要建设一个卫生院。法律依据：《2021年市乡镇卫生院改革实施方案》四、乡镇卫生院的改革任务改革人事制度，实行全员聘用科学设置岗位。依据核定的编制和职责任务，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学合理设置岗位。其中，专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等岗位为主体，并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。医疗卫生专业技术人员比例不得低于编制总额的90%，根据服务人口和工作任务合理配备一定数量的公共卫生人员。鼓励后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

6. 乡镇卫生院是公益一级事业单位么？乡镇卫生院是差额单位药品0差价工资怎么开？

你好，乡镇卫生院不是公益一级事业单位，因为没有全额拨款的理由，只有政府机关和学校是全额拨款单位，当地政府，不执行卫生院全额拨款是合法的。
差额单位的工资有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位效益不好，不给的话，工资就比全额的低。谢谢【摘要】
乡镇卫生院是公益一级事业单位么？乡镇卫生院是差额单位药品0差价工资怎么开？【提问】
你好，乡镇卫生院不是公益一级事业单位，因为没有全额拨款的理由，只有政府机关和学校是全额拨款单位，当地政府，不执行卫生院全额拨款是合法的。
差额单位的工资有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位效益不好，不给的话，工资就比全额的低。谢谢【回答】
那我们乡镇医院没有别的业务收入啊！我们员工怎么活啊【提问】
药品国家定价，公共卫生经费是专项资金，没有业务收入啊！【提问】
你们是国家发工资啊。【回答】

7. 差额财政医务人员到乡镇卫生院全额财政工作工资应该咋么发

亲，不同的单位待遇不同，不能一概而论那种单位更好。差额和全额事业单位的工资计算公式是不一样的，一般上，差额单位略高于全额单位。全额单位的工资由财政保障，差额单位是财政只拨付一部分，其他部分由所在单位自己通过其他渠道解决。至于退休后的待遇在实行养老金并轨之后，就基本相差不大了。
全额拨款事业单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70，活的部分为30。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。
差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额单位的工资有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位效益不好，不给的话，工资就比全额的低，补齐的话就应该比全额的工资高。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60，非固定部分为40。按照国家有关规定，差额拨【摘要】
差额财政医务人员到乡镇卫生院全额财政工作工资应该咋么发【提问】
[微笑]【回答】
亲，不同的单位待遇不同，不能一概而论那种单位更好。差额和全额事业单位的工资计算公式是不一样的，一般上，差额单位略高于全额单位。全额单位的工资由财政保障，差额单位是财政只拨付一部分，其他部分由所在单位自己通过其他渠道解决。至于退休后的待遇在实行养老金并轨之后，就基本相差不大了。
全额拨款事业单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70，活的部分为30。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。
差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额单位的工资有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位效益不好，不给的话，工资就比全额的低，补齐的话就应该比全额的工资高。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60，非固定部分为40。按照国家有关规定，差额拨【回答】
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8. 卫生院在编有乡镇补贴吗

有。国家明确规定，为进一步加强对乡村医生的支持力度，村卫生室人均补助标准由8元提高至10元。对政府办社区卫生服务中心（站）和乡镇卫生院，转移支付资金主要用于弥补核定收支后的经常性收支差额补助、推进基层医疗卫生机构综合改革等符合政府卫生投入政策规定的支出。对实施基本药物制度的村卫生室，转移支付资金主要用于乡村医生的收入补助。凡从事因为工作而影响身体健康的职工，均应根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康程度等情况，分别享受一、二、三、四类医疗卫生津贴：一类：每人每月十三元至十五元；二类：每人每月十元至十二元；三类：每人每月七至九元；四类：每人每月四元至六元。乡镇卫生院，落实财政补偿政策，主要有以下几个方面：（一）实行药品零差价，对基药实行差价补贴；（二）实行医改的，对亏损进行补贴；（三）离退休人员社会保障金由财政负担；（四）购买医疗设备，财政予以补偿或全部买单；（五）对乡镇卫生院承担的公共卫生任务财政予以补助；（六）按人头及国家规定标准落实公共卫生经费。乡镇岗位补贴发放标准1、各地乡镇补贴由各省根据当地经济水平及实际需要确定。2、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区别。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。