金螳螂有多少个分公司？

1. 金螳螂有多少个分公司？

亲亲  您好  金螳螂的子公司有:24个,分别是:苏州金螳螂建设投资有限公司、苏州金螳螂幕墙有限公司、新加坡金螳螂有限公司、苏州美瑞德建筑装饰有限公司、水城县瑞通建设发展有限公司、金螳螂(国际)建筑装饰有限公司、金螳螂市政工程建设(贵州)有限公司、苏州工业园区金德金建筑工程有限公司、金螳螂电子商务有限公司、苏州金螳螂园林绿化景观有限公司、苏州工业园区金螳螂家具设计制造有限公司、西安市高新区金创商业运营管理发展有限责任公司、苏州金螳螂艺术发展有限公司、苏州集加材料有限公司、辽宁金螳螂建筑装饰有限公司、苏州土木文化建筑设计有限公司、苏州华丽金饰建筑装饰有限公司、金螳螂华北(北京)建筑装饰工程有限公司、金螳螂华东建筑装饰有限公司、苏州金浦九号文化产业发展有限公司、SIERRA GOLD MANTIS JOINT VENTURE(PRIVATE)LIMITED、斯里兰卡峰峦金螳螂建筑装饰有限公司、【摘要】
金螳螂有多少个分公司？【提问】
亲亲  您好  金螳螂的子公司有:24个,分别是:苏州金螳螂建设投资有限公司、苏州金螳螂幕墙有限公司、新加坡金螳螂有限公司、苏州美瑞德建筑装饰有限公司、水城县瑞通建设发展有限公司、金螳螂(国际)建筑装饰有限公司、金螳螂市政工程建设(贵州)有限公司、苏州工业园区金德金建筑工程有限公司、金螳螂电子商务有限公司、苏州金螳螂园林绿化景观有限公司、苏州工业园区金螳螂家具设计制造有限公司、西安市高新区金创商业运营管理发展有限责任公司、苏州金螳螂艺术发展有限公司、苏州集加材料有限公司、辽宁金螳螂建筑装饰有限公司、苏州土木文化建筑设计有限公司、苏州华丽金饰建筑装饰有限公司、金螳螂华北(北京)建筑装饰工程有限公司、金螳螂华东建筑装饰有限公司、苏州金浦九号文化产业发展有限公司、SIERRA GOLD MANTIS JOINT VENTURE(PRIVATE)LIMITED、斯里兰卡峰峦金螳螂建筑装饰有限公司、【回答】
苏州土木文化中城建筑设计有限公司、金螳螂家装电子商务(苏州)有限公司亲 ，很高兴为您解答😊可以给我的服务给个赞哦😊有问题可以继续追问我哟😊在线为您解答😊 希望我的答案能够帮助到您 谢谢哦亲😊【回答】

2. 金螳螂公司最低年龄

您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！
金螳螂公司最低年龄应该是22岁！
根据金螳螂公司招聘年龄要求为22-25岁！
比如投标预算人员岗位要求如下：
学历要求：本科以上相关专业;
年龄范围：22-25岁
工资待遇：实习期间每月2500元+餐补，转正结合能力面谈。
具体要求：
(1) 对装饰施工工艺有一定了解，有良好的识图能力;
(2) 协调能力强，工作细致有责任感;
(3) 负责装饰专业的投标预算工作;
(4) 了解建安行业材料市场价格，形成动态价格信息库，男生优先。【摘要】
金螳螂公司最低年龄【提问】
您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！
金螳螂公司最低年龄应该是22岁！
根据金螳螂公司招聘年龄要求为22-25岁！
比如投标预算人员岗位要求如下：
学历要求：本科以上相关专业;
年龄范围：22-25岁
工资待遇：实习期间每月2500元+餐补，转正结合能力面谈。
具体要求：
(1) 对装饰施工工艺有一定了解，有良好的识图能力;
(2) 协调能力强，工作细致有责任感;
(3) 负责装饰专业的投标预算工作;
(4) 了解建安行业材料市场价格，形成动态价格信息库，男生优先。【回答】

3. 金螳螂公司投诉电话

第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【摘要】
金螳螂公司投诉电话【提问】
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下【回答】
我在淮安金螳螂公司干活，因为，昨天老板让我们去办卡，向老板报销出租车费用的时候老板不予报销，去问一下公司的具体规定，结果就被老板辞退，请问在疫情期间我们该怎样保护我们的合法权利，享受哪些被辞退后的赔偿【提问】
对于非公司原因导致的员工自己辞职，公司不承担赔偿责任的【回答】
对于不予支付工资和劳动关系存在问题的可以向当地的劳动部门进行投诉，也可以直接提起劳动仲裁进行维权的【回答】
《劳动合同法》第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。【回答】
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【回答】
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。【回答】
《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。【回答】
如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！【回答】
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个赞，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！【回答】
没有就疫情期间被无正当理由辞退享受哪些赔偿做一个具体的解答【提问】
目前辞退都是按照《劳动合同法》进行执行的【回答】
《劳动合同法》第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。【回答】

4. 金螳螂是不是成立了一个家装公司

苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司成立于1993年1月，是一家以室内装饰为主体，融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装、智能、广告等为一体的专业化装饰集团。

5. 金螳螂家和金螳螂区别

区别有3点
1、承接装修项目不同
金螳螂装饰是一家以室内装饰为主体， 融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装、智能、广告等为一体的专业化装饰集团。
金螳螂家是以“家”为核心的深度垂直服务闭环的一站式家居服务平台，产品覆盖设计、装修、家具、软装、家电、智能、舒适系统等领域。
2、规模不同
金螳螂是中国装饰行业上市公司，连续16年被评为中国装饰百强，获得鲁班奖项104项，业务遍及全国和海外，拥有6000 多人的设计师团队，下属子公司包括HBA联合酒店顾问公司、金螳螂幕墙公司、金螳螂园林绿化景观公司等14个子公司，以及数十家直营分公司，涉猎范围比较广，具备室内装饰、幕墙、景观、家具、软装等全产业链设计施工服务能力，。
金螳螂家是依托金螳螂成立于2015年，主要是做家装，目前在安徽、北京等多个省市有数十家分公司，成立时间虽短，但是发展比较迅速。
3、优势不同
金螳螂装饰本身涉猎的范围很广，主要是做室内装修，尤其是大型工装项目，具有丰富的施工管理经验，比如公司相继打造如北京奥运会主会场（鸟巢）、北京人民大会堂、国家博物馆等工程，并成为四季、希尔顿、万达等酒店的设计施工服务商。
金螳螂家是主要做智能家装，提供家庭装修、设计、家具、软装、智能等服务，在家装方面有领先的设计实力和施工水平

6. 金螳螂有没破产

金螳螂成立于1993年，经过近30年的发展，形成了以装饰产业为主体的全球化建筑装饰企业集团，是绿色、环保、健康的公共与家居装饰产业的领导者。金螳螂深耕于装饰产业，具备室内装饰、幕墙、景观、智能、软装等全产业链设计施工服务能力。集团公司拥有14000多名员工，6000多人的设计师团队，旗下子公司HBA是全球酒店室内设计第一品牌。【摘要】
金螳螂有没破产【提问】
没有破产，不过目前资金紧张！【回答】
金螳螂成立于1993年，经过近30年的发展，形成了以装饰产业为主体的全球化建筑装饰企业集团，是绿色、环保、健康的公共与家居装饰产业的领导者。金螳螂深耕于装饰产业，具备室内装饰、幕墙、景观、智能、软装等全产业链设计施工服务能力。集团公司拥有14000多名员工，6000多人的设计师团队，旗下子公司HBA是全球酒店室内设计第一品牌。【回答】
集团旗下的金螳螂装饰是中国装饰行业首家上市公司，已连续19年成为中国装饰百强第一名，先后完成了鸟巢、人民大会堂、国家大剧院、上海中心、北京大兴机场、北京中国尊、G20峰会主会场、上合峰会主会场和上海进博会主会场等项目，累计获得鲁班奖134项，中国装饰奖483项，是获得国优奖项最多的装饰企业。【回答】

7. 金螳螂管理人员名单？

【摘要】
金螳螂管理人员名单？【提问】
【回答】
希望对您有所帮助【回答】

8. 金螳螂上市的意义

金螳螂上市有以下几个方面的意义：1、业绩稳健增长，龙头风采尽显。公司业绩快报显示：2019年实现营收308.5亿元，同比增长23.00%；实现归属于上市公司股东净利润为23.73亿元，同比增长11.75%；基本每股收益EPS为0.89元，同比增长11.25%。与行业同类公司相比，公司业绩基本上都保持两位数以上增长，龙头风采尽显。2、在手订单量充足，公司盈利有望稳步提升。2019全年新签订单金额442.28亿元，同比增长12.7%，增速相较去年下滑11.2个百分点。新签订单增速下滑主要系全年新签住宅装修订单164.95亿元，同比增长5.9%，增速同比下滑52个百分点。公装新签订单量提速约9.8个百分点，同比增长17%。截止到19年底，公司未完工订单金额669.76亿元，为全年营业收入的2.17倍，未来营收增长有保障。其中主要是452.83亿的公装订单，同比去年增长28.53%，体现了公司公装业务的快速扩张，2020年有望继续保持高增长。3、Q4公司营业利润同比下滑，或因前期费用所致。2019年公司4个季度营收分别为60.57/77.39/89.45/81.09亿元，同比增长19.6%/32.5%/17.2%/23.9%，而Q4营业利润6.41亿元，同比下降2.6%，推测系前期大力推广家装业务发生一次性费用所致。后期随着订单项目的逐步落地，单位成本降低，规模化效应日趋显现。同时公司供应链平台建设有望降低材料和人工成本，提升精细化管理水平，后续费用率有下降空间，盈利能力或将逐步回升。4、竣工端需求增长平稳，尽享行业红利。2020年房地产投资预计将保持4-5%的增速，同时随着精装房渗透率的提升，全装修市场有望稳定增长。公司作为国内装饰龙头，ROE/ROIC等核心指标均领先行业，增长稳健，20/21年盈利能力或好于预期。