"货币工资率"是指什么?

1. "货币工资率"是指什么?

就是名义上的工资率，就是你拿到手里的钱，与物价水平无关，与它对应的实际工资率是用物价水平衡量的

2. 判断题:古典经济学家相信工资和物价是没有弹性的。这句话为什么不对呀？

是错的。
古典经济学家相信工资和物价是完全弹性的。
具体内容：
货币工资具有完全的伸缩性，它随劳动供求关系的变化而变化。当劳动市场存在超额劳动供给时，货币工资就会下降。反之，当劳动市场存在超额劳动需求时，货币工资就会提高。简单地说，在古典总供给理论的假定下，劳动市场的运行毫无摩擦，总能维护劳动力的充分就业。既然在劳动市场，在工资的灵活调整下充分就业的状态总能被维持，
因此，无论价格水平如何变化，经济中的产量总是与劳动力充分就业下的产量即潜在产量相对应，这也就是说，因为全部劳动力都得到了就业，即使价格水平再上升，产量也无法增加，即国民收入已经实现了充分就业，无法再增加了。

3. 工资和工资率的区别

工资率：员工的平均薪酬水平/行业同层次员工的平均薪酬水平。当比较率大于1时，意味着员工的平均薪酬水平超过了行业同层次员工的平均薪酬水平；比较率小于1时，说明前者低于后者；等于1时，说明两者相等。

4. 劳动的工资率与价格呈正比吗

劳动生产率分为两种社会劳动生产率和个人劳动生产率。社会劳动生产率的提升并不会带来工资的上涨。只有当个人的劳动生产率上升的比例大于社会劳动生产率，个人工资才能得到相应的提高。
工资即劳动力的价格，劳动力的价格由劳动力市场的供需所决定。
我国目前处于一个劳动力供给远远大于劳动力需求的状态。个人劳动生产率的提高并不会带来工资的同比上涨。就好比假如你的劳动生产率是2，供需平衡的状态的下，你的回报应该是2，但是由于供给大于需求，如果你硬性要求回报是2，那么资本家可以毫不费力的到劳动力市场以低于2的价格，买到同样生产率为2的劳动力。

5. 直接人工成本差异中，工资率差异=价格差异，这个怎么理解这其中的工资率？？

直接人工成本=工时×工资率，工时相当于“用量”，工资率相当于“价格”，因此工资率差异是价格差异。

6. 具有伸缩性和弹性的是哪一层皮肤

国家设计退休制度应该公平公正。，支持弹性退休制度。

7. 闲暇的价格即工资率(w)变动时,构成闲暇价格效应的替代效应和收入效应与w的关系

替代效应与w负相关，收入效应与w正相关

8. 工资率怎么算？

1.工资率，理解为工资占营业收入或生产总值的比率，
2.工资率=（工资/收入）*100%
3.它反映的是工资支出占营业收入比率的高低，可以反映企业人工成本的高低。可以衡量不同行业或企业之间人工成本的高低。

扩展资料
1.工资率即劳动力的均衡价格。指作为商品的劳动力，其愿意供给的数量和愿意需求的数量相等时的那个价格，是劳动力市场上由劳动力供求双方竞争形成的。各类不同素质和不同稀缺程度的劳动力各有不同的市场工资率。市场工资率制约并调节着企业的分配行为和劳动者的择业行为。但是，这一劳动力的均衡价格是在劳动过程开始之前就形成的。
2.每一个进入企业落实在具体岗位上劳动的劳动者，其实际领取的工资还要综合考察其他相关因素，特别是要考核其实际劳动成果后才能确定。因此，从实践的意义上说，参照市场工资率是贯彻按劳分配原则的合理起点。
参考资料-百度百科-工资率