五险一金大概一个月多少钱？？

1. 五险一金大概一个月多少钱？？

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：
1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。
2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。
3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。
4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。
5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

扩展资料
五险一金适当调整
2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。
2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
参考资料来源：百度百科：五险一金

2. 五险一金一个月大概要多少钱?

五险一金大概一个月多少钱？

3. 五险一金一般是多少钱一个月

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 五险一金一月多少钱？

同学你好，很高兴为您解答！

　　高顿网校为您解答：

　　五险一金计算公式如下：五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例，通过以上公式的计算，我们可以轻松得知“五险一金一月多少钱”的答案。
　　五险一金案例：
　　北京五险一金一月多少钱计算
　　目前，在京参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定。调整后，这两个险种的缴费工资基数最低不能低于2317元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。调整后，这三个险种的缴费工资基数最低为3476元。
　　具体的社保缴费比例如下：
　　养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%
　　医疗保险是单位缴10%，个人缴纳2%+3元大病统筹
　　失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%
　　工伤保险是单位缴纳1%，个人不用缴费
　　生育保险是单位缴纳0.8%，个人不用缴费
　　2014住房公积金年度(2014年7月1日至2015年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2014年北京市最低工资标准；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。根据今年4月公布的北京市最低工资标准，最低工资每月不低于1560元。
　　因此，北京五险一金一月多少钱具体的标准如下（取最低缴存基数）：
　　住房公积金：
　　单位月缴存金额=1560元*12%
　　个人月缴存金额=1560元*12%
　　因此，住房公积金共计月缴存金额为374.4元
　　社保：
　　单位养老保险缴费金额=2317元*20%
　　个人养老保险缴费金额=2317元*8%
　　养老保险共计缴费金额为648.76元
　　单位医疗保险缴费金额=3476元*10%
　　个人医疗保险缴费金额=3476元*2%
　　医疗保险缴费金额为417.12元+3元大病统筹，共计420.12元
　　最后，金投保险网小编提醒，以上五险一金计算涉及到的五险一金缴纳比例相关介绍，仅供参考！

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5. 五险一金一个月大概要多少钱?

您好！五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元
3、失业保险：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
非常高兴能为您解答疑问，若您仍存在困惑，欢迎继续向我咨询，或者查看我的百度空间，抑或通过百度hi与其进行互动。

6. 五险一金是多少钱一个月？

一、“五险一金”每个月需要扣多少钱
1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
3、一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。


二、五险一金多少钱?
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
三、五险一金的计算
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

7. 现在五险一金多少钱一个月

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 五险一金大概一个月多少钱？？

LZ你好！
五险：指的是五种保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，即平时说的社保。
一金：指的是住房公积金。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保缴费基数：各地有各地的标准，一般最低标准是上一年基本工资的60%，最高是300%，例如某市2011年的职工平均工资为3000元，那么最低缴纳标准就是1800元，最高缴纳标准9000元。
公积金缴费基数：在岗职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，不得高于市统计部门公布的上一年度城市在岗职工月平均工资的3倍。例如某市的最低工资标准为1200元，作为公积金的最低缴存基数。
社保缴费比例：
养老保险：公司缴纳比例20%；
个人缴纳比例8%
医疗保险：公司缴纳比例8%；
个人缴纳比例2%
失业保险：公司缴纳比例2%；
个人缴纳比例1%
工伤保险：公司缴纳比例0.5%；个人缴纳比例0%
生育保险：公司缴纳比例0.8%；个人缴纳比例0%
公积金缴费比例：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，有条件的单位可适当提高缴存比例，但最高不得超过住房公积金管委会规定的缴存比例。