总裁，总经理，董事，董事长等级怎么排？

1. 总裁，总经理，董事，董事长等级怎么排？

董事会 - 董事长 - 董事 - 总经理 - 总裁
董事会
公司规模扩大，资本进入甚至上市之后，一般就会成立董事会，选出董事长。
董事长
董事长就是公司企业所有权的代表，要么是老板，要么是最大的股东。他有权召开董事会，任免CEO和总裁，进行重大决策，但不负责具体业务。
总经理（CEO）
他是打工者的最高级别，负责管理公司具体业务的最高领导，对公司的发展至关重要。
总裁
总裁是仅次于CEO的打工者，协助CEO一起管理公司。

扩展资料：
CEO（首席执行官）
首席执行官（司政）为一种高级职务名称。
在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。
CEO的主要职责是：
（1）任免经理人员。
（2）执行董事会的决议；
（3）主持公司的日常业务活动；
（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务；
CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
参考资料：首席执行官-百度百科

2. 公司董事长和总经理的区别

法律分析：二者的区别在于：董事是公司董事会的成员，是代表公司行使经营权的决策性机构的组成成员，对股东大会负责；总经理是公司的执行机构，负责执行决策机构的决策；二者的职权也不同，董事的职权包括表决权、知情权、建议和质询权、提案权；总经理的职权则是来自董事会的授权，需要对董事会负责。但是二者都是公司治理结构的重要组成部分。
法律依据：《公司法》第四十六条规定：董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十九条规定：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

3. 总裁，董事长，CEO，总经理什么区别？级别那个最大？

4. 总裁，总经理，董事，董事长等级怎么排？

1、纠正一下楼上关于董事长是企业法定代表人的说法，新《公司法》已明确规定企业法定代表人既可是董事长，也可是总经理。
2、对于企业高级管理人员（副总及以上、包括财务负责人），他们主要由董事会聘任，因此，对于他们来讲，当然是董事长级别更高。
3、但对于一般员工来讲，按公司法的规定，企业实行总经理（也就是总裁、首席执行官）负责制，一般人员选聘由总经理决定，那么，对于他们来讲，自然总经理更重要了。

5. 公司董事长和总经理的区别

一个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。而总经理是公司雇员，受聘于公司。
《中华人民共和国公司法》第三条 
【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

6. 公司董事长和总经理的区别

二者的区别在于：董事是公司董事会的成员，是代表公司行使经营权的决策性机构的组成成员，对股东大会负责；总经理是公司的执行机构，负责执行决策机构的决策；二者的职权也不同，董事的职权包括表决权、知情权、建议和质询权、提案权；总经理的职权则是来自董事会的授权，需要对董事会负责。但是二者都是公司治理结构的重要组成部分。

法律依据:《公司法》第四十六条：董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。
《公司法》第四十九条：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

7. 总裁、董事长和总经理三者有什么区别

法律分析：总裁以及总经理属于公司内部高级管理人员，董事长是公司董事会的首长。1、职位不同，总裁是指公司内部的首席执行官，董事长是指公司内部机构董事会中的首长，总经理是指管理公司内部运营的主要执行者，董事长地位高于总裁和总经理；2、职责不同，在公司内部机构制度当中，董事会是负责主要的经营计划的决定，公司内部重大经营事项的安排，而董事长在董事会属于首长的职位。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百零九条 董事长的产生及职权 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
第一百一十三条 经理的设立与职权 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
第一百一十四条 董事兼任经理，公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

8. 总裁，总经理，董事，董事长等级怎么排？

看着下面的回答，真是。
首先解释含义：
1、总裁：总裁就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般由CEO兼职担任。
2、总经理：董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理。
3、董事：由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，在大公司里面一般是指：“法人”
4、董事长：董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会，一般在大型公司可以叫做：“董事会主席、董事局主席”，在日本称作：“理事会会长、会长”
由于职位与负责项目有很大的差异，打个比方，在中国古代，皇帝治理国家，下面有很多的参与成员，不用说了，皇帝肯定是最大的，但关键下面的如：“宰相、大将军、内阁大学士”你说这三个哪个大？因为职位不同，管理的事物也不同，不可类语的。
在大型集团公司也是一样，如果非要给他加的级别定义，你可以这么分：
董事会 - 董事长 - 董事 - 总裁 - 总经理 （特别说明：董事是参与董事会表决的成员，可以为总裁、总经理、董事长、法人等参与成员）
董事会：是由很多的董事参与组成，就像个国家，不可类语的说他不属于哪个人职位。
董事长：是统领董事会的人，看似他的权利很大，但如果管理不对，经过董事会成员的表决，即可废除董事长，就想国美电器老总【黄光裕】，被废掉了喔。废掉原因是 国美电器控股公司起诉黄光裕，可见实力在牛，也顶不起团队的董事啊~~，也就是说董事长是由董事所有成员推选出的管理者，轮权利，他具有最后的决定权
董事：是很多参与董事会的管理公司事务的人员，也就是说，总裁是个人员、总经理也是个人员，你参与投票或决定，你就是董事。
总裁：是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般由CEO兼职担任。如：百度总裁兼CEO的李彦宏，李彦宏是董事的成员。
总经理：这不用说了，既为董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的，直属上级可以归总裁管理，也有的直属董事长管理。
所以轮力量可以这么分：
董事会 - 董事长 - 董事 - 总裁 - 总经理
在大型公司：
法人一般不参与实权，总裁可以聘请、总经理可以聘请、董事长可以由董事大会表决选出，同等以上官职都可以通过董事会废除。