2017年个人医保交多少

1. 2017年个人医保交多少

2017个人医疗保险缴费标准：
医疗保险费是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而形成的。当参保职工因病就诊时，可以从中获得部分或全部的报销额。它体现了个人权利与义务对等的原则。只有按时缴纳足额的医疗保险费，才能享受报销权利。
一、缴费标准 
1、基本医疗保险 
用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。 
2、大病补充医疗保险 
按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。 
二、缴费方式 
1、基本医疗保险 
基本医疗保险费由地税部门负责征收，缴费单位和缴费个人于每月1至10日全额缴纳。全县财政全额拨款的机关、事业单位单位缴纳的基本医疗保险费由县财政按月全额直接划拨，其他基本医疗保险费由县地税部门根据县医疗保险经办机构提供的征收计划按月征收。职工个人缴纳部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。 
2、大病补充医疗保险 
大病补充医疗保险费由县医疗保险经办机构负责征收，用人单位于每年1月底前一次性缴清。 
三、欠费处理 
用人单位和个人中途未申报或未按时足额缴纳医疗保险费，从欠费的当月起暂停该单位全部参保职工医疗费的支付和个人账户的划拨。同时，按日加收2‰的滞纳金，暂停享受待遇期间的医疗费由该单位或个人负责。恢复缴纳医疗保险费时，首先应补清欠缴的保险费和滞纳金，然后再恢复对该单位参保职工医疗费的支付。 
四、个人基本医疗保险费的缴纳 
首先，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%，有条件的地区也可以适当提高个人缴费的比例。
其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地的个人缴费率缴纳基本医疗保险费。在个人缴费基数，应该指出不是按本人基本工资或标准工资为基数，而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。 
五、个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资收入中代扣代缴。

扩展资料
基本医疗保险究其根本，仍属于职工医疗福利方面的内容，与企业参加医保前内部报销医药费的性质相似，只是形式上发生了变化。而福利费的使用范围本身就包括了为职工支付的医疗费用，这是毋庸置疑的。因此这种沿袭和传统使财政部做出了基本医疗保险费列支应付福利费的规定。
参考资料：  百度百科--医疗保险费---缴费标准

2. 2017年个人医保交多少

017社保缴费比例:2017社保缴费基数标准
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。

3. 2017年个人医保交多少

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

4. 医保全年个人交多少

医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 医保每年个人交多少

对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%（各地标准不一）；2、医保缴费基数：缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳在职职工的医疗保险费。个人缴费以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。以上是关于职工医保每个月交多少钱的相关介绍，下面为大家介绍另外一个医保险种的缴费标准：灵活就业人员医保每个月交多少钱？一、养老保险费1.缴费比例：18%；2.缴费基数：2968—11128元/月；3.缴费金额：534.24—2003.04元/月。二、医疗保险费1.缴费比例：7.5%；2.缴费基数：2968元/月；3.基本医疗保险费：222.60元/月；4.重大疾病医疗救助费：3元/月；5.小计：225.60元/月。需要提醒的是，以上涉及相关数据，仅供参考！各地的医疗保险政策是不一样的，具体的医保缴费标准可以结合自身参加的险种，向当地的社保局咨询！或者拨打医保查询电话：12333！
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6. 2017年个人医保交多少

缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。

个人医疗保险缴费标准分为两档，由个人自愿选择档次参保：一档年缴费：按上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资(以下简称社平工资)的5%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险)。
二档年缴费：按上年度社平工资的11%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险)。具体标准每年度由市人力社保局和市财政局公布。
缴纳时间：参保人员于每年1月10日前缴纳医疗保险费。初次参保的人员应在办理参保登记手续的次月10日前缴纳当年剩余月份的医疗保险费。医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。缴纳方法：参保人员按年度缴纳医疗保险费。初次参保或中断缴费后再次缴费的，按当年实际剩余的月份缴纳医疗保险费。参保人员达到法定退休年龄后，本人自愿的，可一次性趸缴剩余年限的医疗保险费(大额医疗保险费应继续缴纳)，也可按年缴纳。
养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

7. 个人交医保一年应该交多少钱？

医保的缴纳有两种方式，一种是企业员工的缴纳，一种是灵活就业的方式去缴纳两者的费用，也是要按照实际工资作为适当调整的，所以并没有一个具体的数字，所能参考的大约也就是最低工资标准。根据国务院《关于2020年中央和地方预算执行情况的报告》和《2021年中央和地方预算草案》及《2021年中央和地方预算草案》，居民医保人均财政补助标准为30元至580元个人缴费标准提高40元至320元，个人缴费可按规定税前扣除。达到每人每年79元。
而随着现在大经济环境下的不太景气，很多公司在裁员的情况下，也迫使很多打工族，要通过灵活就业的方式来自行缴费。

2020年全年考核基数为城镇居民个人参加医疗保险和缴费期间个人资金转移基数53400元（4450元/月），一级缴费2670元，第二层是5874元。其实这样对比就能看出来，企业员工自行缴纳的费用就会比较低，因为公司帮忙承担了大头的部分，而医疗保险对于老百姓来说又是非常重要的，人们随着年龄的增加，慢慢都会有一些基础病，而医疗保险正是帮我们抗这些风险的，一个非常有用的保险类别。但对于很多灵活就业的人们来说，他们就需要自行掏腰包，全部负担个人和企业承担的总和，而在用的时候是按照一定比例的，相对于企业员工来说的话，并没有那么划算。

2021年，城乡居民医保个人缴费标准为500元，集中缴费时间：城乡实行两个缴费水平：高端390元/人每年，低端260元/人每年；财政补贴标准不得低于去年550元的补贴标准。如今支付方式也变得更加多元化和便捷性，比如大家非常习惯的微信支付和支付宝中就可以代扣代缴我们的社保费用，灵活就业人员缴纳起来就更加便捷了。而为了让所有人都能够享受到社保，最大的源头就是能够增加更多的就业岗位，这样也让人们可以减轻负担，而不用全额承担社保和医保费用。

对于4050阶段的就业相对更困难的人群而言，各地都有相对应的补贴政策。这样的举措其实也是深受欢迎的，为缴纳社保的人们减负了，也能够更促进他们积极的去就业。

8. 2017年医保每个人每年需交多少钱？

有很多人都拥有医保，然而知道医保每年需要交多少钱以及可以报销什么费用的人没几个，建议你先看这篇：《医保知识小科普》

下面带你了解下医保：
1、医保类型
医保由城乡居民医保和职工医保组成，购买职工医保是用人单位与员工签订劳动合同后必须要做的，可是城乡居民医保的原则是自愿参保。
2、医保费用
职工医保按照固定比例由用人单位和员工共同缴纳，而城乡居民医保缴纳的费用按照规定，每年每人最低为250元，一般大部分地区每年缴纳费用为250元，有些发达地区的收费会比较高。
3、医保报销
职工医保能够报销挂号、门诊、买药、住院医疗等费用，报销比例主要在70%到90%之间，而城乡居民医保只有住院才能报销，普遍报销比例在50%-70%之间。
在医保没有断缴的情况下去定点医疗机构就医，要是药品、诊疗项目和医疗服务设施的费用在报销范围内，可以按比例报销超过起付线、未达封顶线的费用。但是有些情况，不能用医保报销，具体有哪些情况？戳右边立马知道：《这些情况医保不能报销，你一定要知道》
总结
医保作为国家提供给老百姓的基础医疗保障，尽管性价比高但是保障上限制较多。例如广东省，城乡居民医保最高报销额度30万元一年，像靶向药、肿瘤特效药等不在报销目录上的费用都是不报销的。
这点报销额度对于重病来说作用不大，要是想要给自己的生活多一点保障，商业医疗险也是应该购置的，过日子才能更有保障。要是对医疗险不了解不知道怎么选，可以先看下我整理的：《十大值得买的百万医疗险盘点！》
望采纳！
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