北京市生育保险比例

1. 北京市生育保险比例

2016年北京五险一金缴纳比例为：养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。比如，员工A的工资每月2万元，但是公司签订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。以上信息来自快法=务。
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2. 北京生育保险缴费比例是多少？

一、生育保险的定义
生育保险主要是为了为进一步提高城镇基本医疗保险水平和城镇基本医疗保险、生育保险待遇水平。符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。让全市的在职人员都依法享有生育保险。然而对于企业生育保险的缴费也有它的一些标准。
二、公布的北京市生育保险的缴费比例
北京市生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。
生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅女职工可以享受，男职工配偶生育(符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》)，也可以享受10天的护理假津贴。据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。
三、能够享有北京市生育保险的条件
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：
1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；
2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；
3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；
4、妊娠不满3个月流产的150元；
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

3. 北京生育险基数是多少

北京生育险基数是多少
北京市规定生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。
企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
值得提醒的是生育保险是用人单位缴的，职工个人是不用缴的。
《社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
国家虽然已经出台了生育保险的政策，但由于中国各个地区的发展差距比较大，所以具体的缴费比例缴费基数是相差非常大的，北京生育险基数是多少问题解答之后，这些答案只适用于在北京的朋友，其他地区的朋友需要根据当地的情况来看，想要了解的话其实可以直接到相关的部门进行咨询，都会给予准确的答复。

4. 北京生育保险缴费比例与缴费基数多少？

北京生育保险缴费比例与缴费基数的相关规定：
企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。职工个人不缴纳生育保险费。
北京市规定生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。
　　企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
值得提醒的是生育保险是用人单位缴的，职工个人是不用缴的

5. 北京生育险的报销比例是多少钱

	马上给你送上有关生育险的最全面的内容总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州对不同等级的医院、不同的医疗项目和是用男方还是女方的生育险报销，报销额度都不同。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。	生育险的核心内容主要有以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：
	1.服从国家、省、市的计划生育政策规定。
	2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前(以排胎或新生儿出生日期为准)，	参加了6个月及以上的社保，且没有中断。
	关于这一点，各个地方的规定都有些不一样，	像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。
3.当地人社局要求的其他条件。
在同时满足上述条件的情况下，	生育险对在职的男性、女性员工来说，	享有的保障内容是不同的。
	在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。但是对男性在职工，如果他的妻子也有生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期；	如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。
	生育保险是社保的其中一部分，	如果你想多了解一些社保的内容，可以看看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
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6. 北京的生育险怎么报销比例

生育险的报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；2、受理核准后，签发医疗证；3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。

7. 北京生育险的报销比例是多少钱

生育险的报销比例一般是70%，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。
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8. 北京市生育保险基数

实际上，2018年北京社保最低交多少的答案已经出炉了，具体的缴费工资基数和缴费金额如下：一、以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。三、以北京市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。四、以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。五、以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：(一)职工基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。4.享受社保补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。(二)基本医疗保险不享受医保补贴人员，个人月缴费为414.9元;享受医保补贴人员，个人月缴费为59.28元。
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