5W什么意思

1. 5W什么意思

2. 5W是什么意思？是5万吗？

【摘要】
5W是什么意思？是5万吗？【提问】
您好，我正在根据您提的问题整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
现在网络兴起来的 W就是万的代称 一般情况来讲 5W就是5万 但仅限于生活交流 如果合同等其他正式文件还是要做好标注【回答】
刮刮奖中5后面有个w但是在什么一点是什么意思【提问】

您说的是这种吗 这种应该是中奖的标识 中奖金额还是要听官方回复【回答】
这种就是左侧金额的五倍 彩票不会用W作为中奖金额的单位【回答】
对就是这种【提问】
这种应该是中奖号码五倍的标识 不是中了5万的【回答】

3. 5WEH是什么意思

5W+1H：是对选定的项目、工序或操作，都要从原因（何因Why）、对象（何事What）、地点（何地Where）、时间（何时When）、人员（何人Who）、方法（何法How）等六个方面提出问题进行思考。
1、对象 （What）——什么事情
公司生产什么产品？车间生产什么零配件？为什么要生产这个产品？能不能生产别的？到底应该生产什么？例如:如果这个产品不挣钱，换个利润高点的好不好？
2、场所 （Where）——什么地点
生产是在哪里干的？为什么偏偏要在这个地方干？换个地方行不行？到底应该在什么地方干？这是选择工作场所应该考虑的。
3、时间和程序 （When）——什么时候
例如这个工序或者零部件是在什么时候干的？为什么要在这个时候干？能不能在其他时候干？把后工序提到前面行不行？到底应该在什么时间干？
4、人员 （Who）——责任人
这个事情是谁在干？为什么要让他干？如果他既不负责任，脾气又很大，是不是可以换个人？有时候换一个人，整个生产就有起色了。
5、为什么（Why）——原因
为什么采用这个技术参数？为什么不能有变动？为什么不能使用？为什么变成红色？为什么要做成这个形状？为什么采用机器代替人力？为什么非做不可？
6、方式 （How）——如何
手段也就是工艺方法，例如，我们是怎样干的？为什么用这种方法来干？有没有别的方法可以干？到底应该怎么干？有时候方法一改，全局就会改变。

扩展资料：  
7W1H：
Who：谁从事此项工作，责任人是谁，对人员的学历及文化程度、专业知识与技能、经验以及职业化素质等资格要求。
What：雇员要完成的工作任务当中，哪些是属于体力劳动的范畴、哪些又是属于脑力劳动的范畴。
Whom：为谁做，即顾客是谁。这里的顾客不仅指外部的客户，也可以是企业内部的员工，包括与从事该工作有直接关系的人：直接上级、下级、同事和客户等。
Why：为什么做，即工作对该岗位工作者的意义所在。
When：工作任务要求在什么时间完成。
Where：工作的地点、环境等。
What qualifications：从事这项工作的雇员应该具备的资质条件。

4. 5W-40是什么意思

黏度指标：国际公认的分类是SAE分类，SAE是美国汽车工程师学会的英方缩写。

美国汽车工程师学会（Society of Automotive Engineers），美国及世界汽车工业（包括航空和海洋）有重要影响的学术团体。简称SAE。已有90余年的历史。该学会实行会员制，约有会员69 000人，分别来自全球90多个国家和地区。
美国汽车工程师学会（SAE），是美国及世界汽车工业（包括航空和海洋）有重要影响的学术团体，也是世界上汽车、海洋和航空/航天运输机械技术信息的资源之一。每年都推出大量的标准资料、技术报告、参数（工具）书籍和特别出版物，建有庞大的数据库。该学会每月要向大约14 000多个技术人员、商界人士、政府官员传递世界上最新的科技动态。
SEA最开始由一些机械工程师组建，随着协会的发展，SAE成为美国的标准化组织之一，主要活动的领域包括：航空航天器、汽车、商用车、船舶等。SAE制定的标准是汽车等领域内最严格的标准，如果产品SAE的规范进行设计和制造，就会在业界受到欢迎。

5. 5w.h 是什么意思

w可以表示功率；h可以表示小时。
w.h表示用电量。
例如：一个5w（5瓦）的电灯泡，一小时的用电量表示为：5w.h
1度电=1000w.h。也就是说，一个5瓦的灯泡用200个小时才1度电。

6. 5w.h 是什么意思

w可以表示功率；h可以表示小时.
  w.h表示用电量.
  例如：一个5w（5瓦）的电灯泡,一小时的用电量表示为：5w.h
  1度电=1000w.h.也就是说,一个5瓦的灯泡用200个小时才1度电.

7. 5w-40是什么意思？

一．“5W-40”是机油的黏度等级编号，其中40是粘度，5表示的是发动机机油的正常流动性的最低温度。
二．W表示的是Winter，也就是冬季的意思。其计算方法为，W前面的数字，减去35，所得的结果就是其能够正常流动的最低温度，比如5W的最低温度就是-30摄氏度，一旦低于这个温度，机油就会难以流动，而发动机也会难以启动。

三．机油的分类
1.矿物机油：从原油提炼而得，通常矿物机油成本很低，但因矿物油基较容易氧化，虽然现今矿物油都有添加各种进口添加剂，但使用寿命仍为约六个月。
2.半合成机油：提炼成本高所以价格略贵，但抗氧化性良好，是相当好的长效型机油，使用寿命约为十二个月。
3.全合成机油：是真正的化学合成机油，其能在其它基础油失效的条件下仍能保持优越的润滑作用，价格也是三种类型的机油中最贵的。一般来讲，考虑到价格和质量间的平衡，半合成机油的适用范围最广。

8. 5w是什么意思啊？

5W法是用五个“WHAT”来思考职业生涯规划，具体来说就是要解决职业生涯规划的5个具体问题。如果能够成功解答出这五个问题，就有了最后的答案。
1、Who are you
是指对自己进行深刻的反思，充分了解自己的优点，对自己有一个全面、客观、清醒的认识。
2、What do you want
是指对自己要清楚地知道想要什么样的职业和什么样的生活。
3、What can you do
是指要清楚自己能干什么或者哪些方面可能有发展的潜力。这是对自己能力的考量，个人职业的定位必须以自身的实力、能力作为根基，而职业发展空间则取决于自身潜力的大小。
4、What can support you
主要是指周围环境资源的支持，这种支持将有助于你的自我发展。你可以通过主观客观因素的深入调查，做可行性分析，这些分析既包括经济发展、政策、制度、职业空间、社会企业发展等客观因素，也包括朋友关系、社会人脉等主观因素。
5、What you can be in the end
是确立自己的最终职业目标。当然，对这个问题的回答是建立在前四个问题的基础之上的。

扩展资料
职业生涯规划的理论基础：
1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。
2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业 指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
4、人－职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会，而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。