评上杰青有多难

1. 评上杰青有多难

要满足申请的一些条件。如：要有良好的科学道德规范；有高级职称或者是博士学位；有研究经历；而且得到杰青的资助后，每年的科研工作时间要在九个月以上；年龄要在45岁以下。
评杰青的竞争力也是非常大的，每年只有200个名额。
“杰青”和“优青”已经成为中国科技人才梯队最重要的两个台阶，几乎是每一个中青年学者的奋斗目标，也是每一个科研单位所必争的人才。
由于竞争越来越激烈，还会存在很多科研“牛人”有着申请杰青的条件，却由于各种原因转而申请“优青”的情况。

作为青年基金，两者都有年龄限制。国家“杰青”获得者要求申请者不能超过45岁，国家“优青”申请者要求不能超过38岁（女性不能超过40岁）。

由于竞争激烈，国家“杰青”平均年龄大龄化现象明显。有统计指出，1994年入选“杰青”年龄平均值最小，约37.3岁。而2005年以后，入选“杰青”年龄平均值都在40岁以上。2019年国家“杰青”建议资助申请人平均年龄约为41岁，相比前几年国家“杰青”的平均年龄略小

2. 评上杰青有多难

评上杰青难度还是非常有难度的。
俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带”。一所高校学科的好与坏，在很大程度上决定于学校师资力量的强弱。


正因为此，为了提升学科实力、孵化强势学科，很多学校都会选择培养或者引进一批重量级教授。
实际上，评上“杰青”和“优青”的难度是非常大的，从往年名单来看，获得者无一不是各科研单位的骨干和领军人物，称得上是国之栋梁。


从这个角度来说，一所高校获评“杰青”和“优青”的数量，完全可以反映出这所高校的学科实力和水平。

3. 妈妈，导师评上杰青了！

       一个人遇到好老师是人生的幸运！
   
  
         昨天晚上，儿子兴冲冲跑到我身边，激动地说：“妈妈，告诉你个好消息，我的导师评上杰青了？您知道评上杰青有啥待遇吗？”看到儿子兴奋的样子，我连忙说：“妈妈真不知道啥待遇，你快说说。”
  
    儿子接着说：“每年拨科研经费，家属工作和孩子上学都有照顾。”
  
        说完，还不停地用手在空中比划着，嘴里嘟囔着：“导师好厉害啊！导师好厉害啊！我好幸运有这样优秀的导师！”
  
        看到儿子这么高兴，我也很兴奋，情不自禁地拉着儿子转了几个圈， 说：“儿子你好幸福，也很有眼光，在去年，能在几十位导师中选择刘老师，刘老师的确德才兼备，是人中龙凤，值得一生追随！妈妈好羡慕你啊！”
  
     为了表示庆贺，导师在课题组发个红包以表感谢，同时也让孩子们跟着高兴高兴，沾沾喜气。
  
       读研一年来，不断听到儿子诉说导师的情况，得知导师博士起点高，业务能力超强，科研精神劲头十足，对学生高标准严要求，几年来科研成果卓著，为人处事更是谦虚低调，在研究所是一名名副其实的女干将。
  
     儿子跟着这样的导师学习成长，想不优秀都难！虽然每天任务繁重，会议频繁，压力山大，但是儿子却乐此不疲。
  
     很多时候，每每看到儿子忙碌疲惫的身影挑灯夜战时，作为妈妈可心疼，无奈专业术语看不懂，更别提帮他解决问题了，只 能帮他送杯水悄悄地离开 ，儿子总是说：“你们别管我，该休息休息，我忙完就睡觉。”
  
        周二是儿子比较放松的一天，在这一天他会出去看看风景，吃点小吃，理理发，给我们做顿大餐，陪我聊聊天。 
  
        在这时我就故意问他：“儿子，每天这么忙，你能应付过来吗？你后悔过吗？”儿子爽快地回答：“和导师比，我这点付出算什么，想出人头地不付出咋行！”
  
     是的，谁也不会随随便便成功。每一个成功者背后，都是付出了艰辛的努力。
  
     最后，祝愿儿子能在导师的引领下，读研读博，破茧成蝶，用自己渊博的知识和良好的品德，为国家做出贡献。