社保分几档

1. 社保分几档

法律分析：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十三条　社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。
社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

2. 社保分几档

3. 社保里面有几档

首先，社保基本医疗保险档次划分以及具体的内容各省市的规定各不相同，原因就是因为各省市的省情不同，经济发展水平也各不相同，所以，各省市制定的社保医疗保险的具体的档次内容也不相同。

想要查看具体的医保档次内容，需要查看个省市社保局或者其他主管单位制定公布的具体规章制度。

比如山东省济南市：

2015年1月1日起，济南市城镇居民医保与新型农村合作医疗保险制度实现全面整合，将缴费标准统一为三个档次：一是“学生儿童档”80元;二是“成年居民一档”300元，相当于原参加城镇居民医保的成年居民缴费标准;三是“成年居民二档”100元，相当于参加原新农合的成年居民缴费标准。

缴费档次不同，报销比例也不同。以在二级医疗机构住院为例，少年儿童和按一档标准缴费的成年居民住院报销比例为：居民基本医疗保险基金支付65%、个人负担35%。按二档标准缴费的成年居民住院报销比例为：居民基本医疗保险基金支付60%、个人负担40%。

4. 社保有几档

社保一共有四个档次，缴纳的费用是逐渐递增的。如果你是灵活就业人员，就可以缴纳最低档，费用是比较低的，每年只需要缴纳几百块钱。如果你在公司工作，公司就会为你缴纳一档或者二档,每年缴纳的费用是比较多的，需要几千块钱。而公司承担的部分也不同，大公司可能会承担80%，小公司可能只会承担50%，关键看公司的福利待遇怎么样。
职工的社保缴费是由两部分构成的，一部分是公司或者单位承担，另一部分是从员工的工资里面扣。有些公司是财大气粗的，就会给员工缴纳最高档次的社保，让员工在生育的时候可以领取到更多的钱，也能在退休之后领取到更高的养老金。公司补偿的部分是比较多的，员工补贴的部分也是很多的，只能说是需要双方共同努力的。不过公司的效益是比较好的，员工每个月的工资本来就比较的多，比如说达到了2万元，只有缴纳最高档次的社保才能够少交一点税，这就是国家在鼓励人们缴纳社保。

5. 社保几档有什么区别

社保四档的区别为，档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十七条  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 社保三个档分别是多少

社保缴费档次有哪几档?      投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。      城镇职工的缴费基数主要分为三个档次,分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金差距过大的情况,也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。      养老保险,公司缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。      医疗保险,公司缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%。      生育保险,公司比例为0.8%,个人不用缴费。      失业保险,公司比例为0.8%,个人比例0.2%。      工伤保险,公司比例0.2%-1.9%,个人不用缴费。

7. 社保怎么分档

法律分析：一般情况下,养老保险的缴费标准可分为几个不同的档次,根据各地的情况不同,一般最低可以在养老保险缴费基数的60%-300之间进行选择即可。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 个人交社保分几个档

社保第一年交第一档以后都交第四档,退休金不是按档拿的，退休金的计算公式比较复杂，不到退休无法计算出准确数。退休金的多少主要指标如下：缴纳的养老保险个人账户的累计数（指的是截止到你退休的当月）工龄退休当年公布的在岗职工月平均工资。所以，按几档交，能决定一部分退休金，本着多交多得的原则，交的越高，个人账户累计数越多，退休金越多，但还有其他因素，当年在职工资标准无法预测。退休金也没有按档来计算。
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