七个工作日是几天

1. 七个工作日是几天

2. 七个工作日是几天

七个工作日就是7天（不含周六、周日）
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。参考链接：http://baike.haosou.com/doc/2230392-2360077.html

3. 七个工作日是多少天

七个工作日以一般是9天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间。一般是指周一到周五，每周有五个工作日。
根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第二百零二条 【期间结束】按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的，月末日为期间的最后一日。
《中华人民共和国民法典》第二百零三条 【期间结束日顺延和末日结束点】期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

4. 七个工作日是几天

 七个工作日是几天  所谓的7个工作日就是指的正常上班的七天，如果中间有休息日的话是需要除去的，所以一般来说一个星期除去两个双休日，只有五天工作日了。
  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。 工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
  （1）标准工作日：
  标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标准工作日是我国工时制度立法的基础。
  （2）特殊条件下的缩短工作日：
   
  特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。
  （3）延长工作日：
  延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
  （4）无定时工作日：
  无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日，如某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。
   *** 的七个工作日是几天  在一般情况下，七个工作日起码要九天，因为一个星期最多五个工作日，加上双休以外还要加两天，所以最少要九天，如果遇上节日还要增加。
  腾讯说的七个工作日是几天啊?  工作日是指非国家法定假日，7个工作日也就是说腾讯公司需要7个非法定假日，也就是说最快9天（周末两天是法定假日哦），如果遇上假期那就时间更长了。
  12个工作日是几天？  除去公休和公假，星期一到星期五都是工作日，一般是18天。
  1、每一周的法定工作日为：5天 　
  2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
  3、全年的法定节假日为：11天 （元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；
  4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－10天/年法定节假日=251天。
  5个工作日是几天？  5天
  15个工作日是几天  15个工作日就是15天。不过，这15天不一定是连续的，因为不一定会每天都是工作日，通常都会有假日，比如说双休日。  工作日是指工作人员工作的一天，而工作人员一般每周都会放假，所以一周的工作日不一定就是7天。  15个工作日自然是15天，但是等待15个工作日的时间可能会超过15天，因为其中可能包含工作日之外的假日。
  10个工作日是几天？  把周末和节假日刨去，剩下的数10天就是10个工作日
  3个工作日是几天  3个工作日是3天。
  简介：
  工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行 工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《 中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 工时制度。”
  标准工作日：
  我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《 中华人民共和国劳动法》和《 国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。
  十个工作日是几天？  除去法定节假日的就是工作日，如果从7月1日开始计算的话，1号、4号、5号、6号、7号、8号、11号、12号、13号、14号就是十个工作日。
   

5. 七个工作日是指几天

七个工作日是9天。
  
 工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  
 1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十小时。因此，从1995年5月1日起，中国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

6. 七个工作日是几天

7. 七个工作日是多久？

七个工作日只计算周一到周五，不计算周六周日的时间，一共七天。
在我国，从1995年5月1日起普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度，“工作日”是指周一到周五，七个工作日是指只计算工作日而不计算休息日的总时间是七天，比如从周一开始算，七个工作日是指从本周一开始到下周二的七个工作日。

扩展资料：
一、工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。
季工作日：250天÷4季=62.5天/季。
月工作日：250天÷12月=20.83天/月。
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75。

8. 七个工作日是多少天？

七个工作日是是9天。
工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十小时。因此，从1995年5月1日起，中国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。



扩展资料：
994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订。
新文件下发后，2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
1、每一周的法定工作日为：5天
原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位，企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。
2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）。
参考资料来源：百度百科-工作日
                       百度百科-国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决