山东省潍坊市寿光市哪里有招临时工的!月薪2000—4000

1. 山东省潍坊市寿光市哪里有招临时工的!月薪2000—4000

这个工资 估计寿光蔬菜大棚的活

2. 寿光这边又招临时工的吗？工资可以商量

临时工、暑期工的工作，你可以按照下列渠道去找找看看，因为在网上不可能告诉你地址的。 1、你也可以到你所在地市的工业区去看看，有的企业在工厂门口招工的；  2、你当地的报纸、报刊也有企业的用工信息，不妨加以留意。  3、其次是中介。（要收费的） 4、各工地、各餐厅都有这样的工作可找。  求职路上多坎坷，须学会戴眼识人！ 希望上述分析对你有所帮助，祝你成功!你按照我说的去看看，绝对能找到的。 但是记住，小心被骗哦。

希望采纳

3. 寿光赶集网临时工招聘

您好！
      您可以登陆赶集网的首页选择您所在地城市，再按照分类的信息进行查找您所需要的信息就可以了。祝您生活愉快！

4. 寿光有招临时工的吗?

建议到当地的人才市场或者人才网找找看，这样更有效率。

5. 寿光找临时工

你好！
找临时活干的话，建议你还是去饭店好一点，
起码那里管吃管住，
而且找工作相对比而言时间能多一些，
祝人顺利。。。

6. 寿光市西关附近有晚上7:00-----10:00临时工吗

你问错地了

7. 寿光市今天有急招聘做大锅饭和面食工的吗

当当然也有招聘做大锅饭的和面试工的，因为他们每天都有这样的招工启事，招工的人，招工的事，而且如果需要的话，你可以到那里去应聘

8. 临时工的享受福利

很多不在编制的员工或者临时工看着编制内员工享受的福利十分羡慕，心想自己什么时候可以熬出头也享有各项福利。事实上，在编员工与临时工之间的福利应该不同吗?下面就跟大家讲讲这个问题?武某是寿光市某管理处一名负责后勤的职工，工作已经8年。看到其他同事休带薪年休假，武某也鼓足勇气向单位领导提出休假申请，但领导却说，享受休假的都是单位正式在编职工，是正式工的福利待遇，武某只是单位聘用的临时工，没有享受年休假的资格。就此，武某向当地人力资源和社会保障部门反映。人社部门指出，单位的做法是错误的。首先，《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。因此，武某虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。其次，劳动部办公厅《对的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。再次，《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。国家制定带薪年休假条例的目的是为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，因为休息权是我国宪法规定的公民权利，所以劳动者应当平等享有，武某作为单位的一名劳动者，完全有权享受年休假。经人社部门协调，该单位完善了职工休假制度，并批准了武某休假的申请。