淮安最低工资标准是多少啊？

1. 淮安最低工资标准是多少啊？

关于公布淮安市企业最低工资标准的通知
关于公布淮安市企业最低工资标准的通知

淮劳社发[2007]256号

各县（区）人民政府、市各有关单位：
根据2004年3月1日起执行的《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）的规定，为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社[2007]69号）精神，今年，我市最低工资标准的调整，经市政府同意，授权我局公布。具体调整意见通知如下：
一、全市企业调整后的最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原620元/月调整为700元/月；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类标准，即由原520元/月调整为590元/月。
二、调整后的小时工最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：由原5.2元/小时调整为5.9元/小时；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原4.4元/小时调整为5.0元/小时。
三、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四、劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。
五、调整后的最低工资标准从2007年10月1日起执行。



二ΟΟ七年九月三十日

2. 请问淮安市最低工资标准是多少

淮安市人力资源和社会保障局文件
淮人社发〔2013〕239号



关于公布淮安市最低工资标准的通知

各县（区）人民政府、市各有关单位：
根据《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）的规定和省人力资源和社会保障厅《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2013]228号）精神, 贯彻落实中央、省、市关于着力保障和改善民生的决策部署，切实提高低收入劳动者工资水平，经市政府同意，现将我市调整后的最低工资标准公布如下：
一、全市调整后的最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原1100元/月调整为1280元/月;
县（区）：（淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类工资标准，即由原950元/月调整为1100元/月。
二、调整后的小时工最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：由原9.6元/小时调整为11元/小时;
县（区）：（淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原8.3元/小时调整为9.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
三、最低工资标准不包括下列内容
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
四、调整后的最低工资标准从2013年7月1日起执行。

淮安市人力资源和社会保障局
2013年6月24日



淮安市人力资源和社会保障局办公室         2013年6月24日印发

3. 2011年江苏淮安的最低工资标准是多少

二类地区(由790元上调为930元;小时工资由6.4元上调为7.5元)
 
包含地区:
 
溧水县,高淳县;徐州市区(除铜山区);金坛市,溧阳市;如皋市,如东县,海安县;连云港市区;淮安市区(除楚州区,淮阴区);盐城市区,大丰市,东台市;扬州市区;丹阳市,扬中市,句容市;泰州市区.
 
 
 
2011年2月1日起执行.
 
姐啊，2012.6月份又上调了：淮安市区（不含楚州区、淮阴区）属于于二类地区 最低工资标准为：1100元/月 或 9.6元/小时
 
 
楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县 属于三类地区 950元/月  或 8.3元/小时
呵呵，希望能帮上你。

4. 2011年江苏淮安的最低工资标准是多少

关于公布淮安市企业最低工资标准的通知 关于公布淮安市企业最低工资标准的通知 淮劳社发[2007]256号 各县(区)人民政府、市各有关单位: 根据2004年3月1日起执行的《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)的规定,为发挥最低工资的保障作用,增加城镇低收入居民的收入,根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》(苏劳社[2007]69号)精神,今年,我市最低工资标准的调整,经市政府同意,授权我局公布。具体调整意见通知如下: 一、全市企业调整后的最低工资标准 市直、清河区、清浦区、开发区:执行二类标准,即由原620元/月调整为700元/月; 县(区):(楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县)执行三类标准,即由原520元/月调整为590元/月。 二、调整后的小时工最低工资标准 市直、清河区、清浦区、开发区:由原5.2元/小时调整为5.9元/小时; 县(区):(楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县)由原4.4元/小时调整为5.0元/小时。 三、下列各项不包括在最低工资标准口径内,由用人单位另行支付: (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 四、劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后,低于最低工资标准的部分,用人单位应当补足。 五、调整后的最低工资标准从2007年10月1日起执行。 二ΟΟ七年九月三十日

5. 淮安最低工资标准2022

一、淮安最低工资标准是多少1、淮安最低工资标准为2070元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。2、法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。二、最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；2、最低工资率决定最低工资金额；3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。

6. 淮安区职工保底工资的标准是多少？小时最低工资标准是多少？

官方最新消息：
自2012年6月1日起，淮安市最低工资执行新标准。
 
据了解，调整后的最低工资标准按区域划分为：市直、清河区、清浦区和淮安经济技术开发区执行二类标准，即由原930元/月调整为1100元/月；淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县执行三类工资标准，即由原800元/月调整为950元/月。 
  
此外，小时工最低工资标准也作调整。调整后，市直、清河区、清浦区和淮安经济技术开发区小时工最低工资，由原7.5元/小时调整为9.6元/小时；淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县小时工最低工资，由原6.5元/小时调整为8.3元/小时。 
  
市人社部门有关业内人士通过本报友情提醒，调整后的最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

7. 淮安2014最低工资上调了没

据悉
截至目前
2014年度江苏省的最低工资标准暂时还没有调整

目前执行的是  2013年7月1日后的标准
其中
淮安市区（不含楚州区、淮阴区）
月最低工资标准 ：1280元  
小时最低工资标准 11元
 
楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县 
月最低工资标准：1100元 
小时最低工资标准：9.5 元

希望对你有帮助

8. 淮安最低工资标准2022

关于调整全省最低工资标准的通知经省人民政府同意，我省从8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。一类地区包括了：南京市区，无锡市区、江阴市、宜兴市，常州市区，苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市，南通市区、启东市、海门市，扬州市区，镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市，泰州市区。二类地区包括了：徐州市区(不含铜山区)，常州金坛区、溧阳市，南通海安市、如东县、如皋市，连云港市区(不含赣榆区)，淮安市区(不含淮安区、淮阴区)，盐城市区、东台市，扬州仪征市、高邮市、宝应县，泰州靖江市、兴化市、泰兴市。三类地区包括了：徐州铜山区、新沂市、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县，连云港赣榆区、灌南县、灌云县、东海县，淮安的淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县，盐城建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县，宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。