行业监管机构都有哪些？

1. 行业监管机构都有哪些？

我国的金融监管机构包括“一行两会”，即中国人民银行、银保监会和证监会。【问责机制】(一)机构问责1.与立法机关的问责关系。在西方，议会凭借立法权影响监管活动，负责建立金融监管机构运作的法律框架。金融监管机构向立法机关问责有三个目的:确保金融监管机构具有适当的使命;确定赋予金融监管机构的权力得到有效履行并有利于实现预期的目标;在需要对立法进行修改时，提供交流渠道。立法机关不应该对金融监管机构行使直接权力，或具体指导金融监管机构如何从事其监管活动。2.与行政机关的问责关系。行政部门对金融政策的总体方向和制定负有最终责任，并且政府作为规章发布者，在金融监管机构的主要负责人或董事会成员任命上发挥关键作用，所以，金融监管机构需要对相关行政部门负责。(二)监督问责 　即与司法机关的问责关系。金融监管机构决策影响的个人和公司应有通过法院寻求法律救济的权利。鉴于金融监管机构广泛的自由裁量权，对监管措施的司法审议是其问责关系的基石。这种问责形式在事后基础上进行，以确保金融监管机构的行动在法律限度内。英国在此方面具有非常成熟的经验。(三)归制问责 　即如何对其他利益相关者及公众负责。大部分金融监管机构是通过向被监管机关征收的费用来获得全部或部分资金的，因此，至少在一定程度上要向那些为其提供资金的人负责。透明度、协商与参与和承担对监管影响(RIA)的分析是建立和维持此问责的有力工具。(四)预算问责制度安排 　为确保金融监管机构的自主权，最好让它在财务上独立于政府。要达到这种结果的办法之一是由受监管机构支付监督活动花费。然而，这可能为受监管机构行使不当影响开方便之门。因此，无论获取资金的方式如何，都应该要求金融监管机构明确报告资金支出情况。(五)同体问责的制度安排 　在很多国家，金融法律对监管机构治理结构也作了明确的规定，要求最高监管权力层至少设置三类部门:第一类是决策部门，一般是监管机构的董事会;第二类是执行部门，直接负责管理监管机构的日常监管工作;第三类是监督部门，是决策部门和执行部门的内部问责人，可要求后者分别就监管决策和执行过程做出相应的解释和说明，并负责对监管机构的治理、财务、人员薪酬、风险等方面进行全面的问责。这三类部门的设置为部门间的互为问责提供了基础。

2. 政府工作部门 行业主管部门区别

从功能上区分：
政府工作部门：是拥有立法、司法和行政权的法律实体及其附属单位。
行业主管部门：是介于政府、企业之间，商品生产者与经营者之间，并为其服务、咨询、沟
通、监督、公正、自律、协调的社会中介组织。行业主管部门是一种民间性组织，它不属于政
府的管理机构系列，只是政府与企业的桥梁和纽带。但是它不具有立法、司法和行政等法律权。

扩展资料：
政府的特点
1、从行为目标看：
政府行为一般以公共利益为服务目标，在阶级社会里，它以统治阶级的利益为服务目标。
2、从行为领域看：
政府行为主要发生在公共领域。
3、从行为方式看：
政府行为一般以强制手段（国家暴力）为后盾，具有凌驾于其他一切社会组织之上的权威性和
强制力。
4、从组织体系看：
政府机构具有整体性，它由执行不同职能的机关，按照一定的原则和程序结成严密的系统，彼
此之间各有分工，各司其职，各负其责。
参考资料来源：百度百科—政府

3. 行业主管部门与行政主管部门的区别？

4. 管理部门和主管部门一样吗?有何区别?

不一样比如你是一个公司的业务部门，是专门做计算机外设的，那么和你平级的人事部、客户服务部都有可能成为你的管理部门，而只有公司的IT事业部才是你的主管部门。

5. 主管机关和主管部门的区别

　　主管部门包括主管机关，主管机关指政府部门有行政权；而主管部门可以有事业单位和机关。
　　主管机关系指船旗国政府。
　　主管单位从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。
　　例如：某公司有保卫部，保卫部的主管单位就是：党委（直接主管）。
　　【主管单位的职责】
　　根据国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》第五条、第二十条规定，市、县（区）人民政府的有关部门、人民政府授权的组织是有关行业、业务范围内民办非企业单位的业务主管单位，履行下列监督管理职责：
　　（一）负责民办非企业单位成立、变更、注销登记前的审查；
　　（二）监督、指导民办非企业单位遵守宪法、法律、法规和国家政策，按照章程开展活动；
　　（三）负责民办非企业单位年度检查的初审；
　　（四）协助登记管理机关和其他有关部门查处民办非企业单位的违法行为；
　　（五）会同有关机关指导民办非企业单位的清算事宜及善后工作。

6. 主管部门和上级管理部门有什么不同？

主管部门就是公司内部主要管理的部门，而上级管理部门是你公司的上一级管理的部门。


定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。



没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。



一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

7. 哪些部门是行业管理部门？

行业管理部门是政府职能部门中负责具体某一行业的行政管理的部门，如商务部就是管理商业贸易的职能部门、工信部就是管理工业与信息化的职能部门、乡镇企业局是管理乡镇企业的职能部门、农业局、林业局、水利局等都是。这些部门负责本行业的社会发展规划、行政许可审批等，还负责本系统本级国有企业的行政管理，如负责人的任免、考核等。

8. 主管部门和主控部门的区别

　　主管部门和主控部门的区别：
　　主管部门针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的部门，通常是以“块状为主”，所涉及的是矩阵式的管理，比如县长对财政局的管理。
　　主控部门主要说的是业务上的，通常是以“条状为主”，所涉及的主要是垂直管理，比如公安局和派出所的关系。
　　主管单位的职责：
　　根据国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》第五条、第二十条规定，市、县（区）人民政府的有关部门、人民政府授权的组织是有关行业、业务范围内民办非企业单位的业务主管单位，履行下列监督管理职责：
　　（一）负责民办非企业单位成立、变更、注销登记前的审查；
　　（二）监督、指导民办非企业单位遵守宪法、法律、法规和国家政策，按照章程开展活动；
　　（三）负责民办非企业单位年度检查的初审；
　　（四）协助登记管理机关和其他有关部门查处民办非企业单位的违法行为；
　　（五）会同有关机关指导民办非企业单位的清算事宜及善后工作。