博士毕业为什么当大学老师的多？

1. 博士毕业为什么当大学老师的多？

本文首发于意得辑专家视点中国每年有多少博士生毕业？
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“中国每年有多少博士生毕业？”
这个问题是来源于意得辑专家视点Eddy博士问答栏目。除了学术发表相关的问题，我们还经常会收到一些如题一样更加匪夷所思的请假，而这个问题的有趣之处在于提问者并不是来自于中国。
做了一番小小的调查之后我们发现问题的答案如下：
中国的博士数量自1978年后呈现爆炸性成长。在1978年，中国只有18位学生修习博士课程，但在那之后，每年的学生成长率平均都在24%，甚至在过去十年间达到前所未有的成长。2002年授予博士学位的仅有14,368位，但2005年成长到了27,677，2010年来到48,987，你可以参考这篇关于中国博士潮的文章。
上文提到的有关博士潮的探讨是我们在2014年发布过的文章，那时候中国已经面临了博士生数量的爆发式增长。原文如下：
过去十年全球出现博士数量爆炸式增长的现象，但这在大部分的国家如美国和日本变成问题，因为学术单位的职位空缺无法吸收所有的博士，业界也无法负荷这个供给过剩的现象，结果这些博士们只好去做那些无法完全发挥他们能力的工作。
中国的状况并不严重，大部分的博士都能够在学术或产业找到适合的工作，国内快速发展的经济和随之而来的产能建设保障了就业机会。然而中国面临的问题是博士素质以及对国内高等教育体系的不信任。
中国博士面对的是走向国际的困境，甚至在国内，拥有外国博士文凭被认为较具有优势，一些顶尖大学或单位的高级职位会要求国外的培训或博士后经验，造成年轻学者出国留学的热潮，可惜的是，许多人出去后在当地找到工作，就不回来了。这个恶性循环导致国内顶尖人才持续外流。
中国大学博士后素质低落的背后原因是什么？许多人归咎于匆促的博士课程；在中国只要3年就能拿到博士学位，反观国外一般要5到7年，博士课程的报名人数自1982年开始的年增长率大概是23.4%，但是具有足够资格可以指导博士生的教授人数却没有等速成长，造成许多尚未合格的教授担任博士指导教授，更令人担心的是没有一个质量控制系统，也没有一个清楚的机制来淘汰不称职的学生。更进一步动摇这个体系的是学术贪腐的事件层出不穷，像是官员或商人肆无忌惮的使用其金钱、权力或影响力来得到博士学位。
中国计划招募更多海归的学者来指导既有的项目案，希望通过这个方式解决素质问题，至于质量控管部分，大学与研究单位已开始着手成立论文委员会和轮流制度，确保体制内没有阶级存在，不会因为个人或群体影响力而改变决策。这些高等教育体制改革政策希望能够在未来几年让中国不止在博士数量上领先，更以博士素质闻名全球。
到了2017年，中国依旧是博士生的高产地区。产业界和博士生本身也会在这种格局中面临更多的挑战。

2. 博士后读完了出来工作工资大概在一个什么水平

1、目前国家对于博士后（Postdoctoral）工资没有统一的指导价，也没有普遍统一的工资线规定。根据现有调查，北、上、广等发达地区，有博士后工作经历的从业者目前平均工资大概在人民币8980元左右；

2、需要注意的是，博士后不是学位，所以不是“读出来的”，而表示的是一段工作经历。而且一般博士后是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。而且在国外也有一些不具有博士学位，但却是以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。

3. 博士毕业后到大学任教的待遇是什么？

博士进入大学都是以助教起步，大致年收入在12-13万左右。其实从起步薪水而言的话，大学老师并没有太大优势。但是，如果综合未来发展前景、职业稳定性，社会福利保障、工作时长和工作环境、社会声誉等，大学老师还是很不错的职业选择。

博士毕业后到大学任教的条件
要满足相应的学历要求，毕业学校也很重要，现在很多高校招聘的教学科研岗位，要求你的学历学位是博士研究生，有的高校招个辅导员都要求博士学位。学位学历满足了，还可能不够哦。有的学校会对本科、硕士、博士就读的学校都会有要求。
有一些拿得出手的成果，成果含金量越高越好，学历很重要，但是科研水平和学术成果更重要。如果学历不够硬，但是有出色的研究成果，或者论文多、质量优，同样可以去双一流高校任教，入选了青千计划等就更加容易了。

4. 为什么现在博士后工资比讲师工资高?

博士在流动站期间的待遇有所不同，近年来理工类的博士流动站待遇有大幅提高的趋势，因为他们是进行科学研究的生力军。因为博士后在站期间从事的一般是流动站所需要的课题研究，并必须为所在站点完成获得国家课题、完成高水平科研成果和获得重大研究安突破等科研任务，才能出站。视完成科研任务程度的不同，流动站还会给予博士一定的绩效奖励和表彰，总得来说博士在站期间收入相当有保障。最近有新闻称，许多高校的博士后流动站纷纷提高待遇，博士在站期间的收入有的高达100万。
讲师
讲师是一种高校教师评定专业技术职务（职称）的称呼和级别，这种级别是博士进入高校之后一段时间才确定的，就算是博士后也会经历讲师的阶段，但是个别科研特别突出的除外。
在硕士研究生也可以进入高校当教师的年代，高校的工资制度远没有现在灵活和具有激励性，那时候一般根据职称和行政职务的不同，就固定了讲师的工资，所以以前讲师工资是很低的。后来，到了只有博士学位才可以进入高校当教师的年代，高校纷纷建立激励性的绩效工资制度，也越来越多的高校对新引进的博士人才采用年薪制，规定一定时期内必须完成一定的科研工作量，才可以拿到全额或者部门约定的薪酬，所以职称对于他们工资的影响越来越小。一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力，二是因为科研奖励的力度比薪级工资要高很多。
所以，关于博士后与讲师的工资情况大体就是这样的，当然每个高校或者每个博士后流动站的政策有所不同，不同的学科的情况也有所不同，这都是上面没讲到的。

5. 博士毕业后到大学任教的待遇是什么？

亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。教师福利待遇:基本工资+课时补贴+学员续费奖+升职津贴.升迁渠道:各项福利待遇好，五险一金，住房公积金，寒暑假双休，生育有产假3个月休假期， 全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。      主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。【摘要】
博士毕业后到大学任教的待遇是什么？【提问】
亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。教师福利待遇:基本工资+课时补贴+学员续费奖+升职津贴.升迁渠道:各项福利待遇好，五险一金，住房公积金，寒暑假双休，生育有产假3个月休假期， 全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。      主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。【回答】

6. 谁能说一下博士毕业后的待遇

博士学位毕业，进入世界五百强企业，工资待遇怎么样？

7. 博士后的真实待遇

国内博士后的真实待遇
随着国内博士后制度的不断更新迭代，给到博士后研究人员的补贴待遇也逐步升高，目前国内博士后的收入来源主要是政府补贴+课题组补贴+招收单位出资，按照目前国内的整体待遇水平，三部分加起来平均在25~35万元左右。

在这三部分中，招收单位出资仅占少部分，真正占了博士后收入大头的往往是各种五花八门的人才补贴，比如深圳大学的博士后待遇中，学校提供15万左右的年薪，而市政府提供的生活补助最高可以达到36万元。
所以常被人吐槽的国内博士后招聘的35岁门槛，其实也并不是招收单位的要求，而是对各种政策文件的反映，有些地方文件规定毕业3年以内35岁以下才给补贴（北京、山东等城市已放宽至40岁），所以才有了这么一条规定。
因此，在找博士后工作时也需要重点留意各地方政府或招收单位的博士后管理政策，关注各项补贴发放的实际门槛。
有些地方除了拨付给单位的招收经费外，还设置了直接发放给进站博士后的现金补贴，还有些地方的出站补贴高达上百万，但不同地区的发放门槛都有所不同。

截止目前国内已经累计招收超过26万名博士后，其中有125名出站博士后成为了两院院士，博士后似乎也将逐步成为科研人的必经之路。
虽然博士后制度在国内发展短暂，还有许多的制度缺口尚需完善，但其出现的最终目的还是为了推动科技和产品的转化，为其提高补贴待遇也是无可厚非。
但博士后不一定适合每一个人，就如科研也不一定适合每个人一样。就目前来说，如果仅仅是为了更高一些的收入选择做博后也是不可取的。
是否适合做博后除了考虑自身的职业发展意愿外，还需要判断自己未来的价值是会升值还是贬值，从自己所处的专业领域前景和科研空间来权衡考量。
博士后与高校教职的不同之处，不仅仅是收入的高低，还在于其没有教学与科研任务的双重压力，能够保证充足的时间空间投身于科研工作当中。
相信对热爱科研的伙伴们来说，一段优质高效的博士后经历，同样能让自己的职业履历锦上添花。

8. 谁能说一下博士毕业后的待遇？

博士毕业的去向一般是科研机构、高校。如果打算继续读博士的话，要做好去这些地方工作的准备。博士的工作去向没有硕士的选择多。
硕士如果去公司工作的话，工资收入还是可以的。硕士基本上不可能去高校当老师了，可能可以当辅导员或者教辅人员。
博士如果去高校、科研机构是一般事业单位的收入，不高，但是工作稳定，压力相对较小。
博士和硕士没有绝对的工资高低之分。
如果都在高校，工资差别在1000之内，不会很大。