IT面试技巧：面试常见的几个问题

1. IT面试技巧：面试常见的几个问题

软件开发技术人员应聘面试时，不该问的问题有哪些？我们一起来看看！

2. it面试问什么问题

 it面试问什么问题
                    　　it面试会问什么问题，大家有了解过吗？以下是我为大家整理的关于it面试问什么问题，希望大家喜欢！
    
  　　 问题1.主动性 
  　　问 题：
  　　“你是否曾经付出额外的努力，以帮助某一项工作继续进行下去，你是如何做的，结果如何?”
  　　“你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行动?”
  　　“在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议，哪些被接受了，你是如何做到的﹖”
  　　“你受过何种奖励，你是如何赢得这些奖励的，同时还有多少人也得到了这些奖励?”
  　　“在你的职责范围内，你实行过哪些改革，你如何确保它们得以执行?”
  
  　　“为了改进工作或生产流程，你提出过哪些建议?”
  　　 问题2. 克服困难的精神 
  　　问 题：
  　　“你是否曾经与他人竞争，并失败了，请举例。”
  　　“对于你的上级或同事的批评，你的反映如何?”
  　　“没有哪位销售人员可以每次都做成生意，你失去了一笔大订单之后，你会怎么做?对于一些销售人员来说，有时他们会怀疑：销售对他们而言，是否是一项合适的职业，你是否也有过这种感受?为什么?你是怎么做的。”
  　　“请说说你曾经从一位客户手中失去一笔订单的经历。”
  　　“你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好，对此你是怎么做的，请举出一个实例。”
  　　 问题3. 毅 力 
  　　问 题：
  　　“事情并不总是按照我们的想法进行的，你是否经历过作出最大努力，但最终失败了，请举例。”
  　　“你没有做成功的最大的一笔生意是什么?你是怎么做的?”
  　　“对于妨碍你完成工作的阻力，你是如何克服的?请举例。”
  　　“请举出一个实例，你坚持意见，以证明产品或服务是如何能够满足客户要求的。”
  　　“请举出一个实例，你坚持某一立场或行动计划，直到达至期望的目标，或该目标已不再可能达到。”
  　　 问题4. 忍耐力 
  　　问 题：
  　　“你工作中压力最大的是哪一方面，为什么?你的反应如何?”
  　　“你的工作中是否经历过某些冲突，你的反应如何?”
  　　“你是否曾经因为工作职责的重负而感到失去信心?请给出一个实例。”
  　　“工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题?请给一个实例，说明你的行动或反应。”
  　　“工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突，你的反应如何?请给出一个实例。”
  　　“当你处于一个新的或不熟悉的工作环境，你的'反应如何?请给出一个实例。”
  　　“你是否曾经面对过要求特别急的某种情况，例如：对体力或期限的要求，你的反应如何?请给出一个实例。”
  　　问题5.廉政
  　　问 题：
  　　“有时组织严格的规定，会使得工作难以进行下去，你是否曾经想过违反某一条规定，以便于更有效地进行工作。”
  　　“你是否曾经被要求做某些你认为是错误的事情?你是怎么做的?”
  　　“我们并不总是和那些我们认为是诚实的人一块工作，你是否曾经见到其它同事的工作方法对你而言是不恰当的，你怎么做?”
  　　“为了完成一笔大生意，有时我们会向客户提供某种额外服务。你是否有过这种经历?”
  　　“你是否曾经说服某一客户购买比他最初想法要贵得多的产品?请举例。”
  　　“有时很容易混淆保密资料和公开资料之间的界限，你是否经历过这种事情?你是怎么做的?”
  　　“你是否曾经把工作带回家去做?对这种行为，你是如何看待的?”
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3. it外企英语面试问题

 it外企英语面试问题
                        　　it外企英语面试问题(一) 
    
       　　Q：What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?)
       　　A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
       　　A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)
       　　Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位?为什么?)
       　　A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
       　　A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
       　　Q：What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)
       　　A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)
       　　A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
       　　Q：What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?)
       　　A：The general state of our economy and the impact of China\' entry to WTO on our i
       　　ndustry. (目前中国绮济的总体情况以及中国入世对我们行业的影响。)
       　　Q： How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)
       　　A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.
       　　(只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
       　　Q：Could you project what you would like to be doing five years from now?
       　　(你能预料五年后你会做什么吗?)
       　　A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational
       　　
       　　我在上一个工作中积累了一些行政绮验，我将来也许要运用我组织和计划上的绮验和技巧。)
       　　A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充
       　　分展示我在这个行业的能力和智慧。)
       　　A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也许有机会，
       　　我将会从事管理工作。)
       　　如果不愿正面回答，也可以说：
       　　It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测，尚嫌过早。)
       　　甚至还可以打趣的说：
       　　Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)((说不定，我也能做你现在主任的工作呢!)
       　　Q： What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?)
       　　A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is
       　　what interests me the most. (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)
       　　A： 假如你有家眷，可以说：
       　　
       　　坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)
        　　it外企英语面试问题(二) 
       　　Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it.
       　　(你能在两分钟内自我推荐吗?大胆试试吧!)
       　　A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking,
       　　
       　　
       　　依我的资格和绮验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。
       　　我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
       　　Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
       　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system
       　　analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说
       　　，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
       　　Q：How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
       　　A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景
       　　，我可以胜任自己的'工作，而且我认为自己很有竞争力。)
       　　A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.
       　　(依我的教学绮验，我相信能与学生相处的很好。)
       　　Q： What contribution did you make to your current (previous) organization?
       　　(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
       　　A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this
       　　position. (我已绮完成三个新项目，我相信我能将我的绮验用在这份工作上。)
       　　Q：What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
       　　A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
       　　(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
       　　Q：What make you think you would be a success in this position?
       　　(你如何知道你能胜任这份工作?)
       　　A：My graduate school training combined with my internship should qualify me
       　　for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，
       　　使我适合这份工作。我相信我能成功。)
       　　Q：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or
       　　Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
       　　A：Yes, I think so.
       　　A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it
       　　well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
        　　it外企英语面试问题(三) 
       　　Q：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
       　　A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
       　　A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)
       　　A：Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)
       　　Q： How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)
       　　A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
       　　
       　　他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。
       　　
       　　：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生
       　　是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
       　　Q：What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
       　　A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相
       　　处的人。)
       　　A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)
       　　Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人
       　　员，你有什么样的领导才能?)
       　　A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be
       　　the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合衉同的
       　　团队精神，是我行政工作的主要目标。)
       　　A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，
       　　改进我的行政管理方式。)
       　　Q：How do you normally handle criticism?(你通常如何处理别人的批评?)
       　　A：Silence is golden. Just don\'t say anything; otherwise the situation could become worse.
       　　I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我
       　　会接受建设性的批评。)
       　　A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)
       　　Q： What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)
       　　A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭诬的人，有时使我泄气。)
       　　A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
       　　Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事
       　　在工作中的意见不和?)
       　　A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get
       　　my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
       　　Q：How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失败?)
       　　A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct
       　　my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
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4. IT类应届毕业生面试常见问题

IT类应届毕业生面试常见问题
                   
 这次因为发展需要和政府支持决定招收12名左右应届大学毕业生,本次招聘会是随DL市高新园区企业招聘团前往某还算不错的师范院校。　　
 
   
  
 　　我提问最多的问题：　　
  
 1、请写一个SQL语句：查询A表中全部数据(约10人中有2人答对....)　　
  
 2、对JAVA比较熟的，让他说几个常用包名，对C#熟的让他说几个常用控件名，能说出3个的一只手都数的.过来。(每种都有几十个，常用的至少也有10多个)　　
  
 3、敢写“精通数据结构“的，让他说几种常用的数据结构，能说出两个的一上午没有发现，更别说后续的问题了。　
  
 　4、专业是“软件工程“的，让简单介绍下软件开发的大致步骤，能说出3步的寥寥无几(根据不同分法，会有8步左右)　　
  
 5、学java的谁简历上写用ssh框架做过项目的，我就让说说默认的配置文件名字，3人中1人说对。　　
  
 6、某校(非这所师范院校的)几乎所有学生都有一个IB_ 颁发的UML什么建模证书，开始以为还不错，让他们简单说说UML，知道什么说什么，连一个能说出3句话的都没有，甚至连缩写是什么意思都不知道。　　
  
 诸如此类，我的问题都是只要你对简历上写的名词稍有一点了解，在范围内随意说点什么都可以，全都停留在只要你课没逃很多，就一定知道的1+1级别的问题上，结果仍然很让人失望。我的要求不高，只要态度认真肯学，我带你提高，但我真的没有信心让一个在校从不学习的学生会老实的跟着我学!　　
  
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5. it面试常见问题

 it面试常见问题
                    　　1、请你自我介绍一下你自己?
    
  　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
  　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
  　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
  　　3、说说你最大的缺点?
  　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
  　　4、你对加班的看法?
  　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
  　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
  　　5、你对薪资的要求?
  　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
  　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
  　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
  　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
  　　6、在五年的时间内，你的职业规划?
  　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的`回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
  　　7、你朋友对你的评价?
  　　回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
  　　回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
  　　回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
  　　8、你还有什么问题要问吗?
  　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
  　　9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
  　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
  　　10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
  　　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
    
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6. 怎样应对IT面试与笔试

职场面试技巧和要注意事项
第一、职场面试需要注意礼仪细节?在职场中礼仪非常的重要，给人的第一印象非常有利于成功。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。不要搞得和非主流一样，这样面试官觉得你不尊重他，在讲话时一定要用心、诚实，进一步给人留下好印象。
第二、面试中不要一直保持笑脸，会被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。
第三、在面试之前一段时间内，应该做好种种准备工作，包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解你申请那份职位的情况，不然你在面试时两眼抹黑，问你你啥都不知道
第四、面试时坐姿不要懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。如果太懒散面试官觉得你这个人，做事懒散不认真。
第五、在回答面试官时要有明确的焦点，说话要有组织性，不要想到哪里说到哪里。
第六、有意无意的透露你曾有的辉煌过去很重要。你必须要适当地把推荐自己的话很技巧性地传达出去，但不要把自己弄到好像很刻意地推荐自己似的
第七、在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。

7. IT电话面试，一般会问些什么样的问题，该注意些什么

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

8. IT技术人员面试，如何回答最巧妙

一、面试前准备

(绝招关键词：介绍+预演+暗示+清单)

1、自我介绍

准备不同时间版本的1分钟、3分钟的自我介绍。反复练习，并脱稿，但不是背诵。因为背的话自我介绍就显得十分的生硬，一定要用自然的语言将自我介绍说出来。

2、预演

搜索一些你应聘的公司和职位的面经。在宿舍里、家里，先自己预演下，可能会被问及的各种问题和答案。即使你不能猜中所有问题——当然HR也不会面面俱到、一直不停的提问，最关键词的只有那么几个。思考问题的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

3、积极自我暗示

在群面的时候，我们可能会因为别人的发言而扰乱了自己的思路。这时候千万不要乱，适当的做深呼吸调整一下自己，做到沉着冷静，整理好自己的思路，努力回忆自己所学和所掌握的知识，给自己积极的心理暗示，一句话：相信自己能行!你是最棒的。

4、优点清单

自制一份自己的优点检查表，这样你会了解自己比想像中有着更多的优点，充分掌握了自己的优点才能在面试的时候表现的比别人更自信：

(1)人格上的优点：有热心，有说服力，有勇气，坦白，诚实，公平，幽默感强，表现自然，有口才，思想开放，有趣，弹性大，负责任，有号召力，活泼，内省，温和，热情，整洁。

(2)智能上的优点：善于分析，善于掌握观念，善于思考，知觉敏锐，聪明，智慧，　反应快，语言能力强，有良好的逻辑推理能力。

(3)美感上的优点：对颜色敏感，对设计敏感，有创意，有想像力，能发明，能即兴发挥，机智，懂得配置家具，懂得选衣服，能安排食物和花卉，懂园艺，能弹奏乐器，能绘图，能唱歌，能演戏，能做手工艺活，能跳舞，爱好广泛。

(4)情绪上的优点：温暖，敏感，关心别人，有同情心，能针对别人的需要做出适当的反应，慷慨，慈善，能鼓舞别人的信心，了解别人，照顾别人、体贴，考虑周到，　接纳别人，支持别人，原谅别人，判断准确。

(5)体能上的优点：平衡能力强，体力好，有忍耐力，协调性好，动作敏捷，具备竞赛的精神，双手灵活，体形良好，力量大。

二、去面试

(绝招关键词：简历+时间+表格)

5、多带几份简历去面试

面试你的人可能不止1个，预先料到这点，并准备好会显得你做事正规、细致。没有比当被要求提供多一份简历而你却没有，更能表明你缺乏准备的事了。你说呢?

6、不要准时到达——要提早到

如果你迟到，不管你的面试官多么谅解你在路上碰到的意外情况，要改变负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。

7、完整而认真地填写公司要求的表格

尽管你认为它们用处不大、尽管你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的优点。

三、面试中

(绝招关键词：印象+自我营销+总结经验)

8、深刻印象

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

9、自我营销

营销自己十分重要，将你所有的优势推销出去，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、总结经验

不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。