淮安最低工资标准是什么2022

1. 淮安最低工资标准是什么2022

法律分析：最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

2. 淮安最低薪资标准是什么2022

法律分析：最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

3. 2016年淮安最低工资标准是多少

记者19日从江苏省人社厅获悉，经省人民政府同意，从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元；二类地区1600元，增加140元；三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
新闻附件：
一类地区
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区
二类地区
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区（不含楚州区、淮阴区）、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
三类地区
新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆区、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县

4. 淮安最低工资标准是多少啊？

关于公布淮安市企业最低工资标准的通知
关于公布淮安市企业最低工资标准的通知

淮劳社发[2007]256号

各县（区）人民政府、市各有关单位：
根据2004年3月1日起执行的《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）的规定，为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社[2007]69号）精神，今年，我市最低工资标准的调整，经市政府同意，授权我局公布。具体调整意见通知如下：
一、全市企业调整后的最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原620元/月调整为700元/月；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类标准，即由原520元/月调整为590元/月。
二、调整后的小时工最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：由原5.2元/小时调整为5.9元/小时；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原4.4元/小时调整为5.0元/小时。
三、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四、劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。
五、调整后的最低工资标准从2007年10月1日起执行。



二ΟΟ七年九月三十日

5. 2012淮安最低工资标准是多少

　　我省各地最低工资标准？
　　发布日期： 2010-11-30
　　答：根据《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2011]5号）的规定，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区，1140 元/月；二类地区，930 元/月；三类地区，800 元/月。小时最低工资标准：一类地区，9.2元/小时；二类地区，7.5元/小时；三类地区，6.5元/小时。


　　地　　　　  区
　　类别
　　月最低

　　工资标准(元)
　　小时最低

　　工资标准(元)

　　南京
　　市区
　　一类
　　1140
　　9.2

　　溧水县 、高淳县
　　二类
　　930
　　7.5

　　无锡
　　市区、江阴市、宜兴市
　　一类
　　1140
　　9.2

　　徐州
　　市区
　　二类
　　930
　　7.5

　　新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县
　　三类
　　800
　　6.5

　　常州
　　市区
　　一类
　　1140
　　9.2

　　金坛市、溧阳市
　　二类
　　930
　　7.5

　　苏州
　　市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市
　　一类
　　1140
　　9.2


　　南通
　　市区、启东市、通州市、海门市
　　一类
　　1140
　　9.2

　　海安县、如东县、如皋市
　　二类
　　930
　　7.5

　　连云港
　　市区
　　二类
　　930
　　7.5

　　灌南县、灌云县、东海县、赣榆县
　　三类
　　800
　　6.5

　　淮安
　　市区（不含楚州区、淮阴区）
　　二类
　　930
　　7.5

　　楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县
　　三类
　　800
　　6.5

　　盐城
　　市区、大丰市、东台市
　　二类
　　930
　　7.5

　　建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县
　　三类
　　800
　　6.5

　　扬州
　　市区
　　二类
　　930
　　7.5

　　江都市、仪征市、高邮市、宝应县
　　三类
　　800
　　6.5

　　镇江
　　市区
　　一类
　　1140
　　9.2

　　丹阳市、扬中市、句容市
　　二类
　　930
　　7.5

　　泰州
　　市区
　　二类
　　930
　　7.5

　　靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
　　三类
　　800
　　6.5

　　宿迁
　　市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
　　三类
　　800
　　6.5


　　稿件来源：厅劳动关系处

6. 淮安2014最低工资上调了没

据悉
截至目前
2014年度江苏省的最低工资标准暂时还没有调整

目前执行的是  2013年7月1日后的标准
其中
淮安市区（不含楚州区、淮阴区）
月最低工资标准 ：1280元  
小时最低工资标准 11元
 
楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县 
月最低工资标准：1100元 
小时最低工资标准：9.5 元

希望对你有帮助

7. 淮安的标准工资是多少啊

一、全市调整后的最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原790元/月调整为930元/月；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类标准，即由原670元/月调整为800元/月。
二、调整后的小时工最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：由原6.4元/小时调整为7.5元/小时；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原5.4元/小时调整为6.5元/小时。

8. 盱眙最低工资标准2021

2021年8月1日起，我市执行新的最低工资标准，市直、清江浦区、市经济技术开发区：2070元/月，淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、金湖县、盱眙县：1840元/月。拓展资料：一、最低工资标准和小时最低工资标准最低工资标准适用于全日制劳动关系。是劳动者在法定工作时间内，按约定提供了正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬的法定标准的下限。最低工资的调整，主要参照当地城镇低收入家庭基本生活费用支出、居民消费价格指数，经济发展水平，社会平均工资，低收入劳动者的劳动报酬权益，当地企业的支付承受能力等因素。以保障劳动者及其赡养人最基本的生活。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。一般在同一单位日均工作时间不超过4小时，周累计工作时间不超过24小时。小时最低工资标准不包括劳动者和单位缴纳的社保费用。二、最低工资标准包括哪些？不包括哪些法律规定，最低工资标准不应包括加班工资、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境，工作条件下的津补贴或特岗补贴及福利待遇。但是否包括五险一金中个人应缴纳的费用，各地规定并不统一，国家对此没有强制性规定，以地方政策为准。上海的最低工资标准，不包括劳动者个人缴纳的五险一金费用。当然也不包括加班费，夜班津贴，食补，交补，房补，有毒有害等特殊工种津补贴等。三、最低工资标准与部分社会待遇的连锁效应值得注意的是，最低工资标准的调整会和多项社会待遇产生联动效应。四、全国最低工资标准调整现状各地最低工资标准一般至少2年～3年会调整一次。其中，少数经济发达地区，除个别年份或特殊情况，会每年连续调整。2020年属于极其特殊的一年，全国绝大多数地区都没有调整最低工资。因此2021年势必成为最低工资标准的集中调整年。目前，全国各地月最低工资标准超过2000元的地区有6个。分别是上海2590元，北京2320元，天津2180元，广东2100元（深圳2200元），江苏2020元，浙江2010元。上海的标准最高，多年来一直位居全国第一。