雇佣合同模板简单（5篇）

1. 雇佣合同模板简单（5篇）

 在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。下面是我给大家带来雇佣合同模板简单，更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
   雇佣合同模板简单1 
  甲方(雇主)：
  身份证号：
  乙方(雇员)：
  身份证号：
  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
  一、服务内容
  1.看护小孩;
  2.清洗小孩衣物;
  3.家务(室内保洁)。
  二、服务时间
  1.每天时分至时分。
  2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
  三、服务费用
  1.服务费用为1000元/月，甲方于每月
  2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
  四、甲方权利和义务
  1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
  2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
  3.甲方有义务按时支付服务费用。
  五、乙方权利和义务
  1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
  2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
  3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;
  4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
  5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
  6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的`人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;
  7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
  8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
  六、合同的生效
  1.本合同自双方签字后生效。
  2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方：(签字)乙方：(签字)
  年月日年月日
   雇佣合同模板简单2 
  用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
  第一条  劳动合同  期限
  本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。
  第二条工作内容
  1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
  第三条劳动报酬
  1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
  2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
  第四条劳动保护、劳动条件
  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生  教育  。
  2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
  3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
  4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
  5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
  第五条劳动纪律
  1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部  规章制度  和劳动纪律。
  2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
  3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
  第六条劳动合同终止
  1、本合同期限届满应即终止执行。
  2、法律、行政法规规定的其他情形。
  第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
  甲方(盖章)：乙方(签字)：
  负责人：身份证号：
  年月日 年月日
   雇佣合同模板简单3 
  合同编号：____年____字____号_____
  _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
  1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
  2、工资及支付方式
  (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
  (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
  3、聘用期限，工作时间和假期
  (1)聘用期为：___________________________
  (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
  (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
  (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
  (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
  4、住宿、膳食、医疗、  保险  和税金
  (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
  (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
  (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
  (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
  (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
  5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
  (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
  (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
  (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
  6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
  7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
  8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
  9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
  10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
  11、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
  12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
  聘方：_________________雇员：_________________
  ________年_____月____日________年_____月____日
  签订地点：____________签订地点：____________
   雇佣合同模板简单4 
  甲方：_______
  乙方：_______
  根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
  第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
  第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。
  第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六;每天_______小时，其中上午为______，下午为______。
  第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检  报告  ，以确保身体健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。
  第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。
  第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。
  第八条劳务报酬
  (一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月;
  (二)甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发;
  (三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月10日。
  第九条发生下列情形之一，本协议终止：
  (一)本协议期满的;
  (二)双方就解除本协议协商一致的;
  (三)乙方由于健康原因不能完成本协议义务的。
  第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购买1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
  第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。
  第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。
  甲方(公章)：_______乙方(签章)：_______
  日期：_______日期：_______
   雇佣合同模板简单5 
  甲方：_______
  乙方：_______
  鉴于甲方业务发展的需要,现雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立如下协议,望共同遵守：
  一、合同期限
  第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年或至有关工作业务结束，其中试用期至______年_____月______日止。
  如双方需要，可在合同期满前协商续签劳务合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作和业务终止。
  二、工作内容
  第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
  三、工作时间和工作地点
  第四条乙方每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。工作地点为：________。
  四、劳务报酬
  第五条甲方每月______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月(元/天)。
  第六条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
  2、乙方违反甲方管理制度的;
  3、双方约定的其他情况。
  五、甲方的权利、义务、责任
  第七条甲方有权要求乙方应甲方提供真实的个人信息与相关证明。
  第八条甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  第九条甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  第十条乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自  离职  。
  第十一条甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  第十二条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件和劳动保护  措施  。
  第十三条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  第十四条工作期间，甲方为乙方购买商业保险一份，指定受益人为甲方。
  六、乙方的权利、义务、责任
  第十五条乙方在劳务期间，应遵守现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
  第十六条甲方应为乙方提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由。
  第十七条乙方在工作期间、工作地点因作原因受到伤害根据致害原因及双方的过错责任划分责任。如伤害因乙方自身原因或非因工作原因所致，甲方不承担任何赔偿责任。
  七、劳务合同的终止与解除
  第十八条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同模板书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  第二十一条本合同的附件如下：
  附件一《岗位职责书》;
  附件二甲方制定的《  员工手册  》及有关规定。
  第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。双方协商一致，可变更本协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字后生效。
  甲方：____________乙方：____________
  日期：________________
    
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2. 雇佣合同

既然是劳动合同，就涉及用工单位和劳动者两方主体，涉及两方主体的意思表示，劳动合同内容、劳动合同期限等均不是您个人单方说了算的，还需要考虑用工单位是否同意。一般来说，劳动合同三年期限比较合适，三年的时间足可以看出您的个人能力，是否适合岗位。如果签订的劳动合同期限过短，从用工单位角度而言，如果正常履行合同，您与用人单位签订第三次合同时就应该签订无固定期限劳动合同，对用工单位来说，他不愿承担这个劳动用工风险。如果过短，您刚具备一定的经验，劳动合同到期，则您有选择与其他用工单位签订劳动合同可能性，用工单位也是不希望的结果。

3. 雇佣合同

 　　随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是我帮大家整理的雇佣合同范本（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
  　　雇佣合同1  　　甲方:
  　　乙方:
  　　甲方雇佣乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本合同。
  　　第一条 服务项目，合同期限
  　　1、甲方聘用乙方从事家政服务工作，乙方自愿受雇于甲方承担家政服务，服务人数两人，服务面积50.17平米。具体服务项目是全天照顾甲方父母两位老人的生活起居，包括洗衣服、做饭、烧水、收拾卫生、帮助老人洗澡等全部家务。照顾老人的时候，态度要和蔼，一定要温暖、周全，且要满足老人的一切合理需求;家居保洁工作应做到干净整洁，不存在卫生死角，如果与老人不和，与老人发生口角或卫生不洁净，甲方有权利辞退乙方。
  　　2、服务地址：甲方父母的住所。
  　　3、合同期限：自 至 。
  　　第二条 工作时间和劳动报酬
  　　1、乙方每月工作时间为本月5日至下月5日，其间休息时间为两天，则确定乙方的报酬为 人民币。如果乙方在休息日或法定节假日不休息，甲方应付给乙方60元/每天的工资。乙方不得积攒休息日，并应于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方应在乙方工作满月后的三日内，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用，乙方在领取劳务费后，应在收条上签字。
  　　2、若服务期间，乙方存在下面的问题，甲方酌情扣工资
  　　(1)工作中对待老人态度不和善，不尊重,与老人发生正面冲突;玩忽职守，粗心大意;未经老人同意就擅自离岗;如有上述情况出现，扣除工资300元整。
  　　(2)乙方应妥善保护甲方父母的家庭财产安全，不擅自使用甲方物品，服务操作过程中轻拿轻放;如果乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿。
  　　(3)乙方不应将任何外人带到服务地址，否则扣除工资200元整。
  　　第三条 工作条件
  　　1、乙方在雇佣期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。
  　　2、乙方为甲方服务期间，食宿免费。
  　　第四条 乙方的义务和违约责任
  　　1、乙方应如实提供本人身份的真实情况，如健康状况、家庭情况、服务技能等。
  　　2、乙方应充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活习惯，服从甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指导，努力完成本职工作。
  　　3、甲方雇佣乙方期间因乙方的责任给甲方及家人造成人身伤害或财产损失的，甲方应依法有权从劳务费中先行扣除一定金额进行赔偿。
  　　4、乙方违约，没有按照甲方的要求来执行合同，则甲方可以单方面终止合同，且不承担违约责任。
  　　5、乙方外出应征得甲方及老人的同意，不能按时返回甲方老人家中，应事先通知甲方及老人，不应擅自在外留宿。擅自离开服务地址，出现后果乙方自负。
  　　6、乙方在协议期间内应无条件遵守甲方的规章制度
  　　7、乙方在工作期间或协议解除后不得将甲方的证件私自外带、泄露。同时，不得将雇主物品占为自有，不得在工作期间使用客户电话进行与工作无关的聊天。
  　　8、乙方休息时间离开甲方家中外出，发生的伤害事件应由乙方自行承担责任。
  　　第五条 合同的变更、解除
  　　甲乙双方当一方未能履行应尽的义务时，另一方有权提出终止合同，双方按照实际雇佣时间结算劳务费用。乙方要提出终止合同，应提前一周时间通知甲方，否则将从乙方的服务费中先行扣除100元整。
  　　第六条其他 本合同一式两份，甲乙各持一份。双方签字后生效。
  　　甲方：(签字)
  　　乙方：(签字)
  　　日期： 日期：
  　　雇佣合同2  　　甲方：
  　　乙方：
  　　1. 按照甲方规定时间下，乙方无极其特殊情况必须准时到达。对于特殊情况乙方要说明原因，每月特殊情况超过2次(不包括2次)，超过的情况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的情况发生，甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致学生要求换老师的情况发生，甲方有权终止乙方继续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。
  　　2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右(最后如果有学生作业没有完成的情况，乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要认真检查，对于孩子错的题目要让孩子认真修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告诉学生答案。
  　　3. 乙方每天应对学生按照甲方要求的进行下学期知识预习，并保证学生每天作业按计划的完成，每天下班之前应对所有学生作业进行核对，看是否完成，乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学无关的`内容，如果这种情况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方全部工资。
  　　4. 乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易,如发现,甲方有权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿 甲方相关科目所有学时全额缴费的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失.
  　　5. 乙方不得与甲方的学生或者家长私自互换电话号码，发现后，甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后，学生无正当理由甚至托管良好的情况下部分或者全部离开，甲方视情况有权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。
  　　6. 甲方应积极遵守事先与乙方约定的工资同时，甲方不得以任何理由随时变更 工资数量，如因为工资问题，乙方不积极授课导致出现学生终止上课的情况发生，甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。
  　　7. 乙方在工作期间，除因为学生不满意被甲方辞退情况，以任何理由中间强行退出，甲方有权发扣除乙 方全部工资。
  　　8. 乙方遵守甲方以上规定下，甲方不得无原由克扣乙方工资。
  　　9. 甲方发放工资实行月薪制，即每月发放一次工资，每月扣押工资的30%，下月工作十天后发放上月扣押的25%工资，以后以此类推。
  　　10. 乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方强行退出的，甲方有权扣除之前工作的全部工资。
  　　此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人同意遵守以上规定：
  　　乙方：
  　　甲方：
  　　签订日期：
  　　雇佣合同3  　　甲方(雇主)：
  　　乙方(雇员)：
  　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下协议：
   　　一、工作内容 
  　　工作岗位：
  　　职责范围和要求：
  　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
  　　合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。
   　　二、工作报酬 
  　　1.工资用为/小时，加班费为/小时。甲方于本合同结束当天支付给乙方。
   　　三、甲方权利和义务 
  　　1.甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务;
  　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;
  　　3.甲方有义务按时支付工作报酬。
   　　四、乙方权利和义务 
  　　1.乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬;
  　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
  　　3.乙方须自觉履行上述工作内容，服从甲方的工作安排;
  　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
  　　5.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
  　　6.乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工作报酬中扣除/天。甲方食堂每天提供两餐(中餐和晚餐)。
  　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
   　　五、合同的生效 
  　　1.本合同自双方签字时生效。
  　　2.本合同一式两份，双方各执一份。
  　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  　　_________年____月____日 _________年____月____日
  　　雇佣合同4  　　甲方：______________
  　　乙方：______________
  　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
  　　第一条：甲方聘请乙方为专职司机。
  　　第二条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
  　　第三条：其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
  　　第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
  　　第五条：______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
  　　第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。
  　　第七条：乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
  　　第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
  　　第九条：乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
  　　第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
  　　第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
  　　第十二条：乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
  　　第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
  　　第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
  　　第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
  　　乙方：________
  　　甲方：________
  　　签订日期：
  　　雇佣合同5  　　雇主：（以下简称甲方）
  　　雇员姓名：（以下简称乙方）
  　　说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。
  　　鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司 提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守： 
   　　一、合同期限 
  　　第一条、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
  　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
   　　二、工作内容和工作时间 
  　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。
  　　第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
  　　第四条、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  　　第五条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
   　　三、劳务报酬 
  　　第六条、乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于（时间）支付。
  　　第七条、乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：
  　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
  　　2、乙方违反公司管理制度的；
  　　3、双方约定的其他情况。
   　　四、其他待遇 
  　　第八条、乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。
  　　第九条、雇佣期间乙方住宿自理。
   　　五、合同的终止与解除 
  　　第十条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  　　第十一条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  　　第十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  　　（一）无法完成甲方指定的劳务工作内容；
  　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
  　　（三）离岗超过三个工作日未归的；
  　　（四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的；
   　　六、违约责任 
  　　第十三条、未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。
   　　六、不可抗力 
  　　第十四条、本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。
   　　七、争议解决 
  　　第十五条、因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》；解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。
   　　八、其他 
  　　第十六条、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
  　　第十七条、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
  　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
  　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
  　　_________年____月____日 _________年____月____日

4. 雇佣合同协议书范本（5篇）

 雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。下面是我给大家带来雇佣合同，浏览更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
   雇佣合同  协议书  范本1 
  _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
  1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
  2.工资及支付方式
  (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
  (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
  3.聘用期限，工作时间和假期
  (1)聘用期为：___________________________
  (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
  (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
  (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
  (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
  4.住宿、膳食、医疗、  保险  和税金
  (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
  (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
  (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
  (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
  (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
  5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
  (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
  (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
  (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
  6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
  7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
  8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
  9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
  10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
  11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
  12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
  聘方：_________________
  ________年_____月____日
  雇员：_________________
  ________年_____月____日
   雇佣合同协议书范本2 
  甲方：
  乙方：
  1. 按照甲方规定时间下，乙方无极其特殊情况必须准时到达。对于特殊情况乙方要说明原因，每月特殊情况超过2次(不包括2次)，超过的情况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的情况发生，甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致学生要求换老师的情况发生，甲方有权终止乙方继续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。
  2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右(最后如果有学生作业没有完成的情况，乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要认真检查，对于孩子错的题目要让孩子认真修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告诉学生答案。
  3. 乙方每天应对学生按照甲方要求的进行下学期知识预习，并保证学生每天作业按计划的完成，每天下班之前应对所有学生作业进行核对，看是否完成，乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学无关的内容，如果这种情况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方全部工资。
  4. 乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易,如发现,甲方有权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿 甲方相关科目所有学时全额缴费的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失.
  5. 乙方不得与甲方的学生或者家长私自互换电话号码，发现后，甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后，学生无正当理由甚至托管良好的情况下部分或者全部离开，甲方视情况有权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。
  6. 甲方应积极遵守事先与乙方约定的工资同时，甲方不得以任何理由随时变更 工资数量，如因为工资问题，乙方不积极授课导致出现学生终止上课的情况发生，甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。
  7. 乙方在工作期间，除因为学生不满意被甲方辞退情况，以任何理由中间强行退出，甲方有权发扣除乙 方全部工资。
  8. 乙方遵守甲方以上规定下，甲方不得无原由克扣乙方工资。
  9. 甲方发放工资实行月薪制，即每月发放一次工资，每月扣押工资的30%，下月工作十天后发放上月扣押的25%工资，以后以此类推。
  10. 乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方强行退出的，甲方有权扣除之前工作的全部工资。
  此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人同意遵守以上规定：
  乙方签字：
  甲方签字：
  _______年_______月_______日
   雇佣合同协议书范本3 
  甲方(聘用方)：_________
  乙方(受聘方)：_________
  甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  第一条 合同期限
  1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
  2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  第二条 试用期限
  试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  第三条 工作岗位
  1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
  第四条 工作条件和劳动保护
  1.每天工作_________小时的工作制度。
  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  第五条 工作报酬
  第六条 工作纪律、奖励和惩处
  1.乙方应遵守国家的法律、法规。
  2.乙方应遵守甲方规定的各项  规章制度  和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、  教育  。
  第八条 聘用合同的变更、终止和解除
  1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
  4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
  5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
  (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
  (5)被依法追究刑事责任的。
  6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
  (4)乙方不履行聘用合同的。
  7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  (3)法律、法规规定的其他情形。
  8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
  (1)在试用期内的;
  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
  第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
  1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
  4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
  5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
  6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
  第十条   其它  事项
  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
  2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  甲方(盖章)：_________
  乙方(签字)：_________
  代表人(签字)：_________
  _________年____月____日
  _________年____月____日
  签订地点：_________ 签订地点：_________
   雇佣合同协议书范本4 
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同书并保证严格履行。
  一、雇佣岗位
  第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为
  第二条 雇佣期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
  二、合同期限
  第三条   劳动合同  期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
  第四条 乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。
  三、权利和义务
  第五条 甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
  保护职工的合法权益;按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
  第六条 乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
  维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所雇佣身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在幼儿园周边的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业务人员串通合谋幼儿园集体利益等。
  四、工资和社会保险
  第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
  乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式雇佣后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。
  第八条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
  乙方的工资构成为：
  基本工资+考核工资及其他，其中基本工资为人民币 元∕月
  第九条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。
  第十条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。
  第十一条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
  第十二条 乙方在雇佣合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。
  第十三条 乙方在甲方处工作合同期内学生寒假或暑假休假期间只享受每天拾元的生活补助。
  合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。
  五、合同的变更、解除及终止
  第十四条 本合同期满即行终止，但下列情况处理除外：
  (一)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定执行。
  第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。
  第十六条 乙方在雇佣期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
  (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
  (二)在试用期内被证明不符合雇佣条件的;
  (三)严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的;
  (四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项对幼儿园造成重大损失或伤害的;
  (五)故意不履行  岗位职责  ，给幼儿园工作造成重大损害的;
  (六)违反本合同第六条的;
  第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
  (一)乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;
  (二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
  (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
  第十八条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：
  (一)合同期满因各种原因不再续聘乙方的;
  (二)甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的;
  第十九条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
  (三)合同期满不再与甲方续签合同的。
  第二十条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
  第二十一条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除雇佣合同而  离职  的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方雇佣新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。
  第二十二条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。
  六、解除合同的经济补偿
  第二十三条 符合第十八条、第十九条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行。
  符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。
  第二十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
  乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。
  违约金的计算  方法  按照国家有关规定执行。
  甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
  七、争议处理
  第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生争议， 当事人应平等协商解决;
  不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
  八、附则
  第二十六条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
  第二十七条 本雇佣合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
  九、双方约定的其他事项(可另加附页)
  甲方(盖章)　　乙方(签字)：
  年 月 日　　年 月 日
   雇佣合同协议书范本5 
  甲方：
  乙方：
  性别
  学历
  居民身份证号码
  在甲方工作起始时间________年________月_________日
  家庭住址_______________________________
  邮政编码_________________
  鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
  一、合同期限
  第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
  如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
  如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
  二、甲、乙双方的义务和责任
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
  第四条 乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
  第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的'个人业务。
  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
  三、劳务报酬
  第九条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。
  乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险)。
  甲乙双方对劳务报酬的其他约定：______________________ ____
  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
  2、乙方违反相关管理制度的;
  3、双方约定的其他情况。
  四、合同的终止与解除
  第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  五、双方约定的其他内容
  第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
  一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。
  五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
  第十四条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》;附件二：《岗位职责书》;附件三：
  甲方制定的《  员工手册  》及有关规定。
  第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：法人或委托代理人___________________ _
  乙方(签字)：__________________
  签订日期：
  年 月 日
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5. 雇佣合同

 　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是我为大家整理的雇佣合同7篇，欢迎阅读与收藏。
  雇佣合同 篇1    　　签订日期：_________年________月______日
  　　甲方：_________________________有限公司
  　　乙方：_________________________________性别：_________________________________
  　　居民身份证号码：_______________________
  　　出生日期：___________年______月______日
  　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________
  　　邮政编码：_____________________________
  　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
  　　一、合同期限
  　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
  　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
  　　二、甲、乙双方的义务和责任
  　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
  　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
  　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
  　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
  　　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
  　　三、劳务报酬
  　　第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
  　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
  　　四、合同的终止与解除
  　　第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  　　（一）在试用期间被证明不符合录用条条件的；
  　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
  　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
  　　（四）被依法追究刑事责任的。
  　　五、双方约定的其他内容
  　　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
  　　（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  　　（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  　　（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  　　（四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
  　　（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  　　（六） 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
  　　第十五条 本合同的附件如下：
  　　附件一 《保密协议》；
  　　附件二 《岗位职责书》；
  　　附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
  　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方（盖章）：____________
  　　法人或委托代理人签字或盖章：______________
  　　乙方（签字）：____________
  　　签订日期：________________
  雇佣合同 篇2    　　甲方：
  　　法定代表人：
  　　地址：
  　　乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 村， 居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机：
  　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
  　　第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
  　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
  　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
  　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
  　　第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。
  　　第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、
  　　第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
  　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
  　　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
  　　1、乙方享受的劳务费用：元/月。支付时间每月日。
  　　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
  　　第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
  　　第八条 发生下列情形之一，本合同终止：
  　　1、本合同期限届满的。
  　　2、双方就结束本合同协商一致的.。
  　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的。
  　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的。
  　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的。
  　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
  　　第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
  　　第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
  　　第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
  　　第十二条 双方协商约定的其他事项：
  　　1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
  　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
  　　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方
  　　追偿。
  　　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  　　第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方（签章）： 乙方（签章）：
  　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
  雇佣合同 篇3    　　甲方(用人单位) 乙方(员工)
  　　名称 姓名
  　　住所 性别
  　　法定代表人 身份证(护照)
  　　(主要负责人) 号码
  　　联系人 户籍地址
  　　现住址
  　　联系电话 联系电话
  　　甲乙双方协商一致，签订本合同。
  　　第一条、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
  　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
  　　2、无固定期限：从 年 月 日起。
  　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
  　　4、试用期为
  　　第二条、乙方的工作内容 ，工作地点
  　　第三条、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
  　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。
  　　2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
  　　3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
  　　第四条、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
  　　1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。
  　　2、双方约定以 确定乙方工资。
  　　第五条、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
  　　第六条、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。
  　　第七条、双方认为需要约定的其他事项：
  　　第八条、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)
  　　法定代表人(主要负责人)
  　　年 月 日 年 月 日
  雇佣合同 篇4    　　甲 方：山东XXX公司 乙 方： 商超负责人：ABC 身份证号：  
  　　因本公司(日照商之星酒业有限公司)业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　一、 合同期限
  　　本合同有效期自：年月日至年月日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。
  　　二、 工作岗位
  　　经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东济南QWE购物广场（以下简称QWE购物广场）内从事导购员工作。
  　　三、 工作内容
  　　乙方根据甲方规定负责在QWE购物广场从事以下几项工作：
  　　1) 甲方在QWE购物广场各种商品的销售
  　　2) 甲方在QWE购物广场各种商品的接货、退货和盘点
  　　3) 甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐
  　　4) 及时传达QWE购物广场的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通QWE购物广场与甲方沟通的信息渠道。
  　　5) 其他QWE购物广场需要的工作
  　　四、 劳动报酬
  　　根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
  　　1) 基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元
  　　2) 提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）
  　　五、 劳动纪律
  　　1) 乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。
  　　2) 乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在QWE购物广场时应遵守QWE购物广场的管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反QWE购物广场的管理规定而造成甲方承受QWE购物广场处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。
  　　3) 乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。
  　　4) 乙方应遵守甲方与QWE购物广场的考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。
  　　5) 乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。
  　　6) 乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。
  　　7) 乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。
  　　六、 合同解除
  　　1) 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同
  　　甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬
  　　2) 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同
  　　乙方严重违反甲方和QWE购物广场的管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。
  　　乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。
  　　本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
  　　签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
  　　甲方盖章：山东XXX公司 乙 方： 商超负责人签字：ABC 身份证号：
  雇佣合同 篇5    　　1、合同主体方面的不同
  　　 (1)用工主体的要求不同。 
  　　劳务(雇佣)合同中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织。依照《劳动法》规定，劳动关系中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;依照《工伤保险条例》的规定，非法用工单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位)和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。
  　　由于劳动合同的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系，区分方法后面详述。
  　　 (2)主体地位不同。 
  　　劳务(雇佣)合同中雇佣方和受雇人两者主体地位是平等的。它们之间是一种“劳务”与“报酬”之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。
  　　劳动合同中主体双方具有一定的隶属、管理关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。
  　　用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需接受雇佣人的其他无关指示。
  　　2、合同的权利义务和国家干预程度不同
  　　劳务(雇佣)合同是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照《民法通则》、《合同法》等民事法律规范。
  　　劳动合同也有当事人双方意思表示的体现，但《劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，体现国家强制力对劳动关系的干预，一定程度约束了当事人之间的意思自治，其权利义务的调整主要参照《劳动法》。
  　　3、争议处理程序不同
  　　劳务(雇佣)合同纠纷应当按照民事争议处理，而劳动合同纠纷按照《劳动法》的相关规定处理。按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。
  　　4、合同的形式
  　　劳动合同的法定形式是书面的。劳务(雇佣)合同的法定形式除书面的以外，还可以口头或其他形式加以规定。
  　　(二)实务中的操作
  　　在《工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为属于劳动关系的范畴，反之被认定是雇佣关系。《工伤保险条例》实施以后，由于无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理，不能再按照主体资格来区分劳动关系和雇佣关系。
  　　目前实务中的操作不尽相同。有些劳动仲裁部门依然采用审查主体资格的办法，遇到涉及未经工商部门登记的用人单位发生的劳动争议向其申诉的案件即不予受理，于是有些法院对于不符合主体资格的用人单位与劳动者发生争议的案件直接以劳动争议案件处理。一些法院受理案件以劳务(雇佣)合同纠纷为案由，在审理中却援引《劳动法》。当事人在起诉时也有意识的选择有利于自身利益的方式，比如有些劳动者在非法用工单位发生工伤后，本应按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理，但是实践中有些当事人为了取得精神损害抚慰金，却更愿意选择按照人身损害赔偿起诉。
  　　(三)总结
  　　1、劳务(雇佣)合同的形式
  　　劳务(雇佣)合同主要有以下几种形式：
  　　 (1)帮工形式。 
  　　①家庭帮工。如家务钟点工、保姆、家庭教师、家庭护士等。
  　　②农村帮工。如雇请他人代为耕作等。
  　　③工作事务帮工。如单位请人临时搬运货物、看门、扫地、“棒棒军”等。
  　　 (2)承包人雇工形式。 主要是在建筑工程中，承包人(自然人)与总承包人、分包人签订劳务分包合同后，由该承包人招聘雇工从事该劳务作业，城市中建筑工地上的农民工就大多属于这种情况。
  　　 (3)合作型雇工形式。 雇主一方面雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。
  　　 (4)返聘形式。 离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等。
  　　 (5)劳务派遣形式。 劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位，以及用工单位与被派遣劳
  雇佣合同 篇6    　　________ （聘方）聘请________ （受聘方）为外籍工作人员（或________ 语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
  　　第一条 聘期为____ 年，自____ 年____ 月____ 日到职之日起，至____ 年____ 月____ 日离聘之日止。
  　　第二条 受聘方的工作任务如下：
  　　受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。双方应积极合作。
  　　第三条 中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（教师按周课时填写）。
  　　第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币____ 元，并按附件规定提供各项生活待遇。
  　　第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
  　　第六条
  　　双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
  　　受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
  　　如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。
  　　第七条
  　　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
  　　第八条
  　　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
  　　第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
  　　第十条 本合同用中文和____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
  　　聘方____________________ 受聘方____________________
  　　____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
  雇佣合同 篇7    　　甲方(用人单位)：  
  　　乙方(聘用者)：
  　　身份证号：
  　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
  　　第一条 合同期限
  　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。
  　　第二条 劳动管理
  　　1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。
  　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
  　　3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。
  　　第三条 工作时间和劳动报酬
  　　1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
  　　2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。
  　　第四条 其他相关说明
  　　1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。
  　　2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。
  　　甲方：        乙方：
  　　身份证：    身份证：
  　　年 月 日     年 月 日

6. 雇佣合同

 　　在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我帮大家整理的雇佣合同范本（通用5篇），希望对大家有所帮助。
  　　雇佣合同1  　　甲方（用人单位）：______
  　　法定代表人：______
  　　身份证（护照）：______
  　　住所：______
  　　性别：______
  　　（主要负责人）号码：______
  　　联系人：______
  　　户籍地址：______
  　　现住址：______
  　　联系电话：______
  　　乙方（员工）：______
  　　法定代表人：______
  　　身份证（护照）：______
  　　住所：______
  　　性别：______
  　　（主要负责人）号码：______
  　　联系人：______
  　　户籍地址：______
  　　现住址：______
  　　联系电话：______
  　　甲乙双方协商一致，签订本合同。
  　　一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
  　　1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
  　　2、无固定期限：从______年______月______日起。
  　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。
  　　4、试用期为：_______
  　　二、乙方的工作内容_______，工作地点_______
  　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
  　　1、标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______小时；
  　　2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制；
  　　3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
  　　四、甲方每_______月_______日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。
  　　1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资_______元；
  　　2、双方约定以_______确定乙方工资。
  　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
  　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事_______作业，可能产生职业危害。
  　　七、双方认为需要约定的其他事项：
  　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方：（盖章）______
  　　法定代表人（主要负责人）：______
  　　______年______月______日
  　　乙方：（签名）______
  　　法定代表人（主要负责人）：______
  　　______年______月______日
  　　雇佣合同2  　　雇主（甲方）：
  　　住址：
  　　雇员（乙方）：
  　　住址：
  　　为明确双方的责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
   　　一、合同期限 
  　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。
   　　二、工作内容和工作地点 
  　　1、工作岗位：
  　　2、工作内容：
  　　3、工作地点：
   　　三、工作时间和休息休假 
  　　1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
  　　2、双方约定一周工作_______天，休息________天。逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。
   　　四、劳务费 
  　　1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第_______种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
  　　（1）计时工资：____________元/月。
  　　（2）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
  　　（3）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
  　　2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
   　　五、社会保险 
  　　1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
  　　2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
   　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 
  　　1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
  　　2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年______月______日安排乙方进行体检。
  　　3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
   　　七、劳动合同的变更、解除、终止 
  　　1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
  　　2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
  　　3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
   　　八、纠纷的解决办法 
  　　1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
  　　2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  　　3、对仲裁决定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。
   　　九、其他 
  　　1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
  　　2、本合同一式______份，双方各执______份，具体同等效力。
  　　3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
  　　甲方：
  　　代表人：
  　　联系方式：
  　　合同签订地;
  　　合同履行地：
  　　签订时间：________年______月______日
  　　乙方：
  　　联系方式：
  　　合同签订地;
  　　合同履行地：
  　　签订时间：________年______月______日
  　　雇佣合同3  　　甲方（用人单位）：______
  　　住所：______
  　　电话：______
  　　身份证号码：______
  　　法定代表人（或负责人）：______
  　　乙方（劳动者）：______
  　　住址：______
  　　电话：______
  　　身份证号码：______
  　　法定代表人（或负责人）：______
  　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  　　第一条、劳动合同期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止；
  　　第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
  　　第三条、工作内容：
  　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行；
  　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放；
  　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  　　第四条、工作时间和休息休假：
  　　1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从；
  　　2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
  　　第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。
  　　第六条、社会保险：
  　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费；
  　　2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
  　　第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
  　　第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  　　第十一条、劳动合同解除或终止：
  　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方；
  　　2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿；
  　　3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  　　甲方（盖章）：______
  　　签约代表（签字）：______
  　　日期：______年______月______日
  　　乙方（签字）：______
  　　签约代表（签字）：______
  　　日期：______年______月______日
  　　雇佣合同4  　　甲方聘用单位：__________________
  　　乙方受 聘 人：__________________
  　　身份证号码：__________________
  　　兹有聘用单位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
  　　一、聘用期限：
  　　自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止，其中试用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。
  　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
  　　工作岗位：
  　　职责范围和要求：
  　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
  　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
  　　1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元；高车每人每时 元.
  　　2、甲方支付乙方的其他待遇；
  　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
  　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
  　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
  　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
  　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
  　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的`；
  　　五、其他甲、乙双方商定的事项：
  　　六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
  　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
  　　备注：__________________________________________
  　　甲方负责人（签章）：__________________
  　　___年___ 月 ______日
  　　乙方（签）：_____________________
  　　___年___ 月___ 日
  　　雇佣合同5  　　甲方：__________________
  　　乙方：__________________
  　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
  　　一、合同期限
  　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
  　　二、工作内容
  　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
  　　2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
  　　三、劳动报酬、福利待遇
  　　1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即：[大车_____元/公里，小轿车_____元/公里]。
  　　2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。
  　　3、国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。
  　　4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
  　　5、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。
  　　四、劳动纪律
  　　1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
  　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
  　　五、合同的变更、解除、终止、续订
  　　1、本合同期限届满，即行终止。
  　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
  　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
  　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
  　　（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；
  　　（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
  　　（4）被依法追究刑事责任的。
  　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：
  　　（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；
  　　（2）乙方不能胜任工作的；
  　　（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；
  　　6、乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
  　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
  　　六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。
  　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
  　　甲方（盖章）_________
  　　乙方（盖章）_________
  　　_____年_____月_____日

7. 公司员工雇佣合同格式5篇

   
   公司员工雇佣合同格式1 
  雇佣主(以下简称甲方)： ，性别 ，年龄 身份证号 ，住 驾驶员(以下简称乙方)，性别年龄份证号  ，住甲方经营“----”号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：
  第一条：本合同期限为一年(驾驶需开一年以上)，从 年 月 日至 年 月 日止。
  第二条：乙方同意为甲方的“贵F05983”号车担任驾驶员工作，在运输途中，配合押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
  第三条：甲乙双方约定月工资 元，由甲方于每月最后一天之前付给乙方。
  第四条：权利和义务
  1、甲方按时支付乙方工资。
  2、乙方按时到岗，不无故迟到、停驾，如无特殊原因停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特殊事情或生病，需暂停驾驶的，应协助甲方找到临时代班驾驶员。
  3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违反法律法规所产生的后果，由乙方承担(  保险  公司负责赔偿的除外)。
  第五条：合同的变更、解除、终止、续订
  1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更内容或解除。
  2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
  3、一年满后乙方提前解除本合同，应提前30日告知甲方，或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金 元。
  4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
  第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
  第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
   公司员工雇佣合同格式2 
  甲方：_______ 聘用单位：_______
  乙方：_______受 聘 人：_______ 身份证号码：_________
  兹有聘用单位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
  一、聘用期限：
  自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止，其中试用期自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止。
  二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
  工作岗位：
  职责范围和要求：
  遵守国家的法律法规、甲方的各种  规章制度  ，接受甲方的  安全     教育   、遵守安全规章制度和操作规程，确保  安全生产  。
  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
  1、甲方以现金的形式在每__ 月__ 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元;高车每人每时__ 元.
  2、甲方支付乙方的其他待遇;
  3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
  四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
  1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
  2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
  3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
  乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
  五、其他甲、乙双方商定的事项：
  六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
  七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
  备注：___________________
  甲方负责人(签章)： __ 年__ 月__ 日
  乙方(签)：_____ __年 __月__ 日
   公司员工雇佣合同格式3 
  甲方：
  乙方：
  甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
  第一条 乙方的职务为保姆。
  第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。
  做中餐和晚餐 收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁 协助主人照顾照看小孩 主人交待的其他机动家务事宜
  第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。
  第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
  第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。
  第六条 由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。
  第七条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。
  第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。
  第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。
  第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任
  第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。
  第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。
  乙方：
  身份证号码：
  住址：
  联系方式：
   公司员工雇佣合同格式4 
  甲方：
  乙方：
  甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：
  一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。
  二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。
  三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。
  四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬 元。
  五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。
  六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。
  七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。
  八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。
  九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
   公司员工雇佣合同格式5 
  甲方：
  乙方：
  经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。
  一、甲方的责任和义务
  (一)每月底一次性付给乙方工资____元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。
  (二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。
  (三)负责车子的保养、维修费。
  二、乙方的责任和义务
  (一)负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的`详细说明。
  (二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等)，如有丢失，负责赔偿，并承担相应的责任。
  (三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。
  (四)必须保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。
  (五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。
  (六)无特殊情况，必须将车辆停放在指定周围，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。
  (七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。
  (八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则承担所有责任。
  (九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。
  三、合同期限
  本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。
  甲方：
  乙方：
  ____年____月_____日
    
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8. 雇佣合同书样本2022（5篇）

 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。下面是我给大家带来雇佣合同书样本2022，浏览更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
    2022雇佣合同书样本1  
  甲方：
  乙方：
  甲方由于工作需要，决定聘请乙方担任学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树  木工  作，请乙方切实履行好  岗位职责  ：
  1.门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教学秩序的人和事;善于同各种违法犯罪行为作斗争。
  2.遵守工作时间，严格值班制度，严守岗位，适时夜间巡逻，及时处理一些偶发问题。
  3.学生进校后，一般不准随便出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的.“出校门通知单”交门卫后，方可出校门。外来人员必须在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。上课时间，外来人员不得进教室。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。
  6. 大门必须按规定随时开、关，冬春季节上午 7 ： 00开启，8：10关门落锁;下午放学2：55开启，3：00关门落锁;夏秋季节上午6:30开启，7:50关门，下午放学3:40开启，4:00关门。
  7.自行车出入校门必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。
  8.机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必须减速行驶，必要时应接受检查。
  9.严格检查进出学校的各种物件和出门证，无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。
  10.未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖。
  11.不准家禽、畜进校。
  12.传递邮件和报刊，做到发放及时，认真细致，不出差错。
  13.打扫室内外及校门前清洁卫生。
  14.维护校门前治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、部门  报告  ，切记有关特种电话号码。
  15.非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、娱乐，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似情况，门卫人员有权制止。
  16.做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。
  17. 门卫因擅  离职  守不执行制度，造成学校财产损失和事故的，后果门卫自负。
  经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，如出现此类疾病，学校不负任何责任;合同终止，门卫必须无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。
  乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并绝对服从学校统一管理，接受学校监督。
  乙方不许擅自单方终止协议，乙方单方要求终止协议，必须于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作，甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由，影响甲方的正常工作。
  甲方负责乙方及协助工作人员两人部分就餐(学校正常教学日内就餐，节假日就餐乙方自行安排)、住宿。
  经双方同意，甲方支付乙方劳动报酬。门卫工资 1000 元每月，(含《劳动法》要求保障的五险一金)。每月按工作月进行结算，加班报酬另计。
  此合同期限为一学期，经双方签字后生效。
  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
  _________年________月_______日 _________年________月_______日
    2022雇佣合同书样本2  
  甲方：
  乙方：
  以参加  社会实践  活动、锻炼自己能力为主要目的自愿为《空中英语教室》进行宣传和征订工作 本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
  第一条：甲方应向乙方保证《空中英语教室》杂志社和甲方身份的真实性、合法性。
  第二条：甲方应向乙方提供详细的  工作计划  并对乙方进行专业培训。
  第三条：乙方的工作时间为新生开学
  第一周，乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣传和征订工作，不负责后期杂志的配送工作。
  第四条：甲方在征订期前两天向乙方提供样书、赠品样品、工作证、  收据  等必备的宣传工具(一套)。
  第五条：乙方须保管好甲方所提供的宣传资料，严重损坏或丢失须按每套 30 元赔偿。
  第六条：乙方的工资结算为提成每份 20 元，征定量超 20 份提成增加到 25 元份。
  第七条：乙方在征订期须服从甲方的统一管理和安排，工作积极主动。
  第八条：乙方在征订期须每天向甲方  总结  和报告工作情况，及时向甲方结算征订款项，以便甲方对征订同学及时发送杂志和赠品。
  第九条：乙方在协议期内不得参与其他竞争型报刊书籍的宣传和征订活动。如有违反，一经发现乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款 500 元。
  第十条：甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作，及时到位。如有违反乙方可向《空中英语教室》杂志社投诉，情节严重向机关报案。
  第十一条：本协议甲乙双方签字后生效，自签字日起至________年____月____日有效。
  第十二条：本协议最终解释权归甲方所有，一式两份，甲乙双方各一份。
  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
  ________年____月____日 ________年____月____日
    2022雇佣合同书样本3  
  甲方： 乙方：
  本合同经(以下简称甲方)与受聘船员 (以下简称乙方)，友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担任 职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款：
  一、合同期限：
  本合同期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日，并约定试用期为 个月，试用期工资标准为 元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何报酬，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给报酬，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。
  二、作业区域：
  沿海港口、航道工程施工区域内。
  三、工资津贴的发放：
  1.乙方的工资标准为每月 人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推(注：工资支付方式是：a、工资报表现金领取 b、代领 c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会  保险  等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。
  2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素质低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或服从性差，因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。
  3.甲方根据乙方的工作业绩，按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。
  4.假期：甲方安排乙方三个月内休假一次，休息时间为15天(包括在途时间)，因工作需要，若不能安排休息，补偿给乙方加班工资，加班工资按月工资/30天平均均乘计算。
  5.乙方在船期间的伙食费为15元/天(按实际上班时间结算)。伙食费不得均分，船长应管好伙食，以免影响员工的健康。
  四、证书
  1.乙方雇佣期间内必须出具真实有效包括有等级和数量均满足要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方保证能够胜任其本职工作。
  2.雇佣期间内甲方根据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，甲方为乙方培训技能等费用由乙方承担;若合同期满，该费用由甲方承担，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。
  3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失，乙方应负完全赔偿责任。
  五、工作职责与义务
  1.乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。
  2.乙方在船工作期间必须服从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项  规章制度  。爱护船舶财产，遵守劳动纪律，不得私拿变卖船舶任何物品，船员离船时需将劳动保护用品留船。
  3.乙方在船工作期间不得发生斗殴，聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。
  六、违约责任及处理
  如乙方因违反上述第五条有关规定时：
  1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等情况，乙方承担全部责任，并承担甲方安排接班船员的相关费用，甲方不承担任何责任。
  2.导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。
  七、劳动保护与保险
  1.甲方将根据合同规定向乙方提供必要的劳动护具，乙方必须将所领取的劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必须交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲方将根据情况作价扣罚其保证金。
  2.船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再承担责任和义务。
  3.乙方在船工作期间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙  方法  定继承人不得私自对外联系索赔事宜。
  4.乙方在派往船前故意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发现，但在外派后因此而不能胜任本职工作，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严重后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非工伤致残或死亡情况时，保险公司不予赔偿时，甲方不承担任何责任。
  5.乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷，由乙方自行负责处理。
  八、船员上船及遣返与费用承担
  1.甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。
  2.乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。
  3.船员合同未满，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。
  4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。
  5.如果船员直系亲属死亡或发生非常特殊情况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员更换费用由双方均摊。
  6.如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于继续留船工作，由此产生的替换船员费用由甲方承担。
  九、保守商业机密的权利和义务
  甲方船舶动态、经营收入、客户情况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。
  十、双方约定的  其它  事项
  1.乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪，经船长劝告无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可以申报甲方复议。
  2.本合同期满，甲乙双方如无异议，可以顺延再签。
  3.乙方离任时，必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。
  十一、仲裁及其他
  在履行合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决，否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份，经双方签字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。
  甲方： 乙方：
  签章： 乙方家庭住址：
  乙方指定工资代领取人：
  工资领取人身份证号码：
  开户行：
  账 号：
  年 月
    2022雇佣合同书样本4  
  甲方(用人单位名称)：
  法定代表人/主要负责人： 联系电话：
  地址：
  乙方(劳动者姓名)：
  居民身份证号码： 联系电话：
  住址：
  双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
  一、  劳动合同  期限
  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
  二、工作内容
  甲方安排乙方在所属公司内做 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
  三、工作地点
  甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
  四、工作时间和休息休假
  1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。
  2. 工作时间：早8：30-----晚17:00【含午饭时间】。
  五、劳动报酬
  经甲乙双方协商一致，乙方月工资为 元。
  六、利益冲突
  (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
  (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
  (三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。
  七、劳动纪律
  甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。
  八、劳动合同解除与终止
  (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一解除劳动合同。
  (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
  1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的'工作的;
  2、乙方不能胜任工作;
  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
  (三)本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
  (四)如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。
  九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
  咀、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印峻。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性。
  甲方(签章)： 乙方(签章)：
  年 月 日 年 月 日
   2022雇佣合同书样本5 
  聘请方：_______有限公司(以下简称甲方)
  应聘方：(以下简称乙方)
  为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
  一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
  二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。
  三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
  四、权利义务
  (一)甲方的权利义务
  1、决定本店的经营方针和投资计划;
  2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
  3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
  4、负责对被聘用店长岗前培训;
  5、领导、监督乙方的工作;
  6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
  (二)乙方的权利义务
  1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
  2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
  3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
  4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
  5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
  6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
  7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、  市场营销  策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
  8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
  9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
  10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
  11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
  五、费用管理：
  乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
  六、工资及利润分配
  1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。
  2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
  3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。
  七、社会保险
  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
  (二)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
  (三)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
  八、入股条款
  1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
  2、乙方选择为入股方式。
  (1)可以现金出资
  (2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。
  3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
  九、合同解除
  乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
  十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
  十一、违约责任
  任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。
  乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
  十二、其他事项
  _________________
  十三、合同生效及文本
  本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
  甲方：_______有限公司
  乙方：
  签订日期：_______年_____月_____日
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