海通证券有编制的正式员工待遇如何，我所说的是有正式编制的那种员工包括最一线的正式员工 不是合同工

1. 海通证券有编制的正式员工待遇如何，我所说的是有正式编制的那种员工包括最一线的正式员工 不是合同工

应该是不一样的，因为海通证券的底薪＝海通基本工资*当地地区系数*人员系数

2. 海通证券正式员工中台的投资顾问月薪？年薪？福利待遇都包括什么？拿到手里多少钱?考核如何？

固定月薪最少在5000以上，年薪8－15万根据业绩，属于正式员工编制，福利待遇一年2万左右。

3. 海通证券正式员工待遇如何

现在签的都是正式员工的合同，但还是有正式编制和非正式编制之区别，如果您说的是有编制的那一年8万是保守的，如果是非正式的那就要看你的业绩了，你的客户足够多，交易量够大的话一年10万也有很多的。

4. 海通证券 工资福利待遇如何

第一，看你是做证券经纪人还是做员工，经纪人提成高没底薪，员工提成低有底薪，有社保
第二，上面说的是经济业务，如果你是进投行或者会计师律师则另当别论
如果是在营业部基本就是做经纪业务，也有新三板啦股权融资啦别的业务，但也要以经纪业务做保底，比如每个月的考核你是否能通过，考核是什么？1.开户有效资金量，我们称为托管资产；2.交易资金量，这个主要看营销净佣金，也就是客户交易付出的手续费减去给交易所的剩下的钱（也就是营业部在你客户上赚到的佣金）；3.开户的数量，这个开户的数量要分有效户和空户，一般考核都是有效户，比如每个月必须完成8个有效户的任务。
总体来说，你只是考了个证，基本没什么卵用，如果你没有有钱的亲戚或者银行的关系建议你不要轻易入这个行业（银行关系是指大堂经理或零售业务的关系，或者行长更好，），再就是除非你炒股很厉害，很牛，有很多人相信你，愿意找你开户，但你要知道，你是每个月都必须完成任务，这个就有问题了，长期稳定的开户，呵呵，很难的！一个证券营业部上到老总下到柜台，都是要开户任务的！还是考虑清楚再入行吧！要知道时间长了之后你完成不了任务一样被干掉，到时候客户都成营业部的了，所以别被券商当成开户机器人了，有你受（瘦）的！
不好意思，没看清，如果你是女同志，长得漂亮，做柜台的话，那就还好，没有那么大的压力，但是工资水平也不算高，比银行柜台还是强一点的，但是银行发展潜力要好一些!

5. 海通证券股份有限公司怎么样，工资待遇如何？应聘要求高吗？

海通是国内第一梯队的大券商。现在负责宏观研究的李迅雷在业界的资历、地位和口碑都不错，如果你是去做研究、做卖方的话，不会不知道海通证券吧？汗一个。。。。。。
海通的研究部、投行部、资管部都很NB的说。。。待遇，那就不用担心了，相当相当高的！当然，应聘要求就非常高了，小本一般不考虑或者很少考虑，研究生也得是著名高校的优秀毕业生，主要是金融相关专业毕业的了；或者是海龟，正宗海龟，不是野鸡大学出来的。
您最主要是应聘什么岗位？要是以上这些部门，有难度，但是待遇好。要是应聘客户经理、营销岗，那其实跟其他券商没有大的区别，都是取得证券从业资格，一般是高中或者大专毕业即可，当然待遇就相当低了，底薪一般在1K——2.5K，再加提成。在近期行情极度低迷的情况下，销户成风的背景下，难得有人开户，so，提成很难做很难做！

6. 我是一名刚从海通证券虎林营业部离职的员工，毕业一年多，请问有免费实习不给工资的说法吗？

　　只有在校学生才有实习，实习期确实可以不发工资。而你已经毕业，是社会劳动者，对于劳动者这类劳动者，只有试用工和正式工之分，没有实习工，因此公司的做法是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察部门投诉。

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

7. 海通证券全国总部工资福利待遇怎样

工资待遇看公司工资薪酬制度，以及你要从事的工作岗位。
可以查询一下公司电话，咨询公司人力资源部门。
有条件的建议到公司去看一下，咨询公司的员工等更可靠。

8. 海通证券股份有限公司怎么样,工资待遇如何?应聘要求高吗?