网上找了个工作但是是中介发出来的我要是想干的话需要跟中介签两年合同而不是跟企业签合同意义是什么?

2024-05-08 06:13

1. 网上找了个工作但是是中介发出来的我要是想干的话需要跟中介签两年合同而不是跟企业签合同意义是什么?

这种就相当于属于外包,不属于正式编制。说两年,实际并不一定的。

网上找了个工作但是是中介发出来的我要是想干的话需要跟中介签两年合同而不是跟企业签合同意义是什么?

2. 现在不知道怎么办?进厂的时候经过中介进来的,在派遣公司签了合同,但是我们这边没有合同,然后今天跟代

签了劳动合同,合同不违法的话就按合同办,依法可以提前三十天书面通知解除劳动合同,合同中一般不得约定违约金
劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

3. 租房的时候跟中介签了合同但是还没有付款。合同我们也没拿到手上,但是已经付了中介费。。

其实这个问题说白了没什么大不了的,中介费你已经给了,就是签了合同又没有给定金,你现在说不租就是损失了你付出的中介费而已。
他们耍赖皮又怎么样?? 强迫你租这个房子?? 不可能的,谁也不能强迫你去做这个事的啊! 而且你们仅仅是签了合同,你和房东并没有做交接,也就是说你实际还是没有取得房子的使用权,这个时候你们还没有产生租赁关系啊!

和中介说说,中介费不要了,基本问题不大。

租房的时候跟中介签了合同但是还没有付款。合同我们也没拿到手上,但是已经付了中介费。。

4. 我是应届生,现在一家医院实习,可是负责人说我们等毕业了是和中介签合同。那合同的甲方是谁 档案放哪?

合同的甲方是中介公司,不是医院。一般情况下不代管你的档案,你的档案想放哪就放哪,他们可不管,不过我建议你最好还是放人才市场去。和中介签合同和跟医院签合同当然不同了,他们比你们有保障多了,严格意义上讲你们只能算是临时工。这样做的目的是规避劳动法中的一些条文,具体的你得研究一下合同法。

5. 我们买房签合同时中介说对方只有两千多的遗产税,签完合同第二天说有四万多,这怎么办?

买房合同一定要将。税费大概的数目写进去。这样才能保障自己的权益。口头上的描述是不受法律保护的。

我们买房签合同时中介说对方只有两千多的遗产税,签完合同第二天说有四万多,这怎么办?

6. 在一家公司实习,是通过中介被招来的,第一个月工资明显被扣了,要不要和中介签合同呢?

看看合同的条例,不能让它们再这样~~找个法律系的同学咨询一下~我觉得合同要签,你可以看看《劳动者保护法》谢谢~望采纳

7. 我在找工作的时候和中介签了合同,但是我现在想和公司直接签合同可以吗??!?

不知您跟“中介”签订的是什么合同?
如果签订的是职业介绍服务合作协议,那么说明您跟“中介”不存在劳务关系,你可以直接跟实际用人单位也就是您说的公司签订劳动合同。如果该“公司”是“中介”帮您找到的,您需要依据职业介绍服务合作协议支付中介费。
如果您跟“中介”签订的是劳动合同,而现在实际用人单位是“公司”,那么说明您是劳务派遣工。您想要直接跟“公司”签订劳务合同的话,可以先与“中介”解除劳动合同,然后再与“公司”签订劳动合同。在这个过程,您需要依据劳动合同对“中介”给出赔偿,还要确保“公司”愿意与你直接签订劳动合同。

我在找工作的时候和中介签了合同,但是我现在想和公司直接签合同可以吗??!?

8. 和中介签的合同在某公司上班,现在公司要倒闭了,请问应该得到赔偿吗?

首先和你签合同的公司是中介公司,每月的工资以及保险都是由中介公司为你支付的,虽然这笔开支实际是由你工作的单位支付的。
如果现在如你所说,那你应该找中介公司进行赔偿。因为。你和中介公司签订的是劳动合同,中介和用人单位签订的是服务合同,中介公司的做法是人员派遣。如果派遣人员单位在合作期间出现倒闭情况,那该公司应该对所服务的公司予以补偿。如果在双方的服务协议中没有规定这一点你们就要找中介公司进行赔偿。
一般中介公司会继续把你派到其他公司,在这期间中介公司也要支付你工资的。因为你和中介公司是有劳动合同的,如果他把你解聘,那中介公司要赔偿你的。
所以一个正规的中介公司是要在和单位签订服务协议之前就要对对方的特殊情况有所约束。否则吃亏的将会是自己。
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