在民生银行做柜员怎么样？

1. 在民生银行做柜员怎么样？

　　在2010年没毕业前，在昆明民生做过半年的柜员~~
　　很辛苦
　　1、工资第一年，很低。重点本科，第一年1200；研究生1400。太压榨人了。
　　2、工作量很大，一周至少五天，周末排班，至少一天。剩下的一天，如果业务不熟，会被建议来行里练业务。每天工作时间很长，至少早上八点到下午六点。对私业务柜员轮换吃饭，中午没有休息。对公业务柜员中午可以休息2小时，包括吃饭时间。虽然下午5点关门，但是关门之后有很多事情，遇上批量业务，那……加班到晚上12点吧，一段时间都会这样，经理当时还建议我们统一到银行楼上租房子，方便加班。补充一下，没有加班费哈。
　　3、分行早中午吃饭免费，还不错，很营养。
　　4、过年节，有节日补助，结婚银行签1000元支票。时不时发点小东西。会不会分房就不知道了。
　　5、柜员职业病：长期休息不好，吸入人民币粉尘，座柜时间太长，脊椎，内分泌容易失调，得结石的可能性增强。
　　但是有缺点也有优点，这样的股份制银行又不是国有银行，没有国家的政策扶植，能降低用人成本就降低，反正人到处都是，民生的人员流失率很高的。
　　6、有存款任务，卖基金任务，完不成，扣奖金。关系好，有时候，经理会帮忙的。
　　优点
　　1、这么高强度的工作，自己业务技能必须很熟练，才能有自己的时间，吃苦耐劳的本领是其他银行都承认的，以后会很好跳槽。
　　2、竞争机制：没有关系，只有能者上了。做会计，点钞票，打字速度快质量高，业务考试这三样到什么水平就享受什么待遇，每年考一次。但是工作那么累，只能拼了老命了，年轻人可以拿健康去搏一搏。两年之内当上会计经理的有，据说待遇升了很多倍。做到会计老总的地位，年薪100万左右吧。发年终奖的时候老总都是10万的发，叹气啊··不过谁都是一步步拼上去的。发展的潜力还是不错。

　　自己没有继续在那里，是因为离家太远，BF也不在身边，另外有一个国企，现在有时间做自己的事情，还是不错。有个同学的GF在建行座柜，他觉得她“变丑了”。所以做什么都不容易啊，混口饭吃。
　　希望能给你一个参考的意见，自己现在的选择，决定5年后的生活。

2. 民生银行几个职位具体干什么的，请银行行业人士帮看下

问题1：事业部与分行，民生银行的事业部主要是专营某一产业的，比如交通事业部，地产部，农业事业部及能源事业部，是专业性比较强的部门，而分行的包括了小微企业，中小企业，大公司、储蓄、理财等综合性部门。营销策划是制定产品的。
问题2：（1）研究规划一般来说是在有银行从业经验的人来说，根据不同的企业情况，制定不同的配套金融产品，（2）具体不用是里面所接触的企业类别的不同
（3）投行不是去民生证券，民生银行内部有投行部，主要是做上市公司股权类的产品，具体产品这里说不清，
问题3：授信评审是贷款审查资格的岗位，授信评审主要分为个人零售业务的评审，公司业务的授信评审，就是看你给什么人批贷款，是给个人还是给企业，投行方向主要为上市公司或其他大的公司的一个更深层次去批贷款，性质就是如此。民生银行有很多的区域评审中心，总行在北京，总部也应该在北京。
问题4：运营支持岗就是我们所常知的柜员，包括理财经理，服务主任等等，风险管理主要是做贷款后续的风险排查，抵押物、质押物情况的后续跟踪等等（说白了就是钱借给你了，要查你这笔钱用的是不是合法，你抵押给银行的东西有没有卖掉、坏掉等）
 
民生银行是一个很好的银行，希望你可以从我写的东西中想好自己想要什么岗位。加油！

3. 民生银行柜员和服务经理有什么区别

银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。如果你有很多客户资源，做客户经理比较好，不用坐班，基于存款给的钱也多。但是要是没资源就惨了，一个月搞不好只能拿个一两千，而且一季度考核一次，不达标就劝退。要是没什么资源，柜员还算不错，虽然上班累，但是压力略小，不会因为存款不够就开除，而且就算没存款也有一定的工资。不过柜员通过存款能拿的奖励就比客户经理要少，资源很多的话会略亏呢。

4. 民生银行招聘的待遇如何？

民生银行招聘待遇要看职位，还是很有竞争力的。中国民生银行定位于"三优一特"，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业;民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在2000左右，新进银行招聘毕业生能拿到3000，一般工资是5000左右(不算奖金);不过奖金和各种补贴加起来一个月到手6000-7000或者以上是有的。有公积金和房补。外地的房补600-1500不等。本地有的没有。有的地区没有交通补助。没有房补的也会有宿舍。

民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。可以很好的赚钱，得到自己想要的。如果您遇到一个很好的领导体谅下属的那种，根据体制来看，半年就会涨一次工资，几百到一千不等。多少根据考核和员工等级来划分，过年会有年终奖，春节前发，一般1.5万—3万左右。刚进去的没多少。周末会有适应性加班。
总的来说，银行招聘待遇就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动。希望以上能帮到大家做一个更好的参考，总之新生银行各种福利晋升都是比较好的。进去的同学稍微辛苦一下，后面就越来越好。更多关于银行招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注并且更新。

5. 民生银行云柜员到底是什么职位？

全国各个支行有微视窗，云柜台一般是远程后台。基本业务就是更新身份证信息 、修改预留手机号 、开手机银行 、网银、 存款证明等。
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。
银行的岗位简单可分为四类：1、客户经理；2、运营职员(代表职员：柜员)；3、零售岗位(代表职员：理财经理、大堂经理)；4、后台职员(代表职员：风险治理、人力资源岗)。注意：银行里的分工比较复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：前台（营业，对客业务，资金市场交易）；中台（风险控制部门）；后台（业务操作部门）；基盘业务部门（行政，人事，总务，等等）；

6. 民生银行待遇怎么样？哪个岗位好？

　　民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要你有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景.
　　个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（

象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经历带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些

你的1相当于公司部，学习公司业务。
公司的资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

你的2和6相当于个人部，学习个人业务。
个人觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是项目贷款，发展商一般在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累，要考虑方方面面的关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。

你的5和7相当于结算部，学习结算业务。
不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很人员升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收
不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西很多，结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间

你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪个适合，希望对你有用！

7. 民生银行待遇怎么样？哪个岗位好？

民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景。
个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算。

民生银行主营业务：
一是公司银行板块：涵盖机构业务、投资银行业务、交易银行业务、供应链金融业务等。
二是零售银行板块：涵盖小微金融业务、信用卡业务、私人银行业务、社区金融业务等。
三是金融市场板块：拥有投资业务、同业业务、托管业务、理财业务、贵金属及外汇交易业务等。
四是网络金融板块：中国民生银行持续创新网上银行、手机银行、微信银行“三个银行”，以及银企直联平台、网络支付平台、数字化运营平台、开放银行服务平台“四个平台”。
以上内容参考：百度百科-民生银行

8. 民生银行待遇

一般工资是4000-5000(不算奖金)。中国民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港证交所挂牌上市。世界500强企业。公司是由中华全国工商联负责组建，广州益通集团公司、中国乡镇企业投资开发有限公司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东互保协会、山东泛海集团公司等59家单位作为发起人，按照商业银行法和公司法设立的股份制商业银行。本行于1996年2月7日登记成立，注册资本金为13.80248亿元。经2000年11月27日向社会公开发行人民币普通股35000万股后，公司总股本已达173024.8万股。
以下内容供参考：民生银行官网-民生银行