西安市社保个人缴纳比例是多少

1. 西安市社保个人缴纳比例是多少

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公司缴纳社保比例和个人缴纳比例医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。社保缴费占工资比例第一

2. 西安市社保个人缴纳比例是多少钱

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公司缴纳社保比例和个人缴纳比例医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。社保缴费占工资比例第一

3. 西安社保缴纳比例

缴费比例：1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。缴费基数：1、医疗(生育)保险缴费基数：（1）用人单位缴费基数仍按合并实施前缴费基数执行。（2）领取失业金人员以上年度我市在岗职工平均工资的60%为缴费基数。（3）灵活就业人员（不含由公共职业介绍机构或人才服务机构实行劳动、人事代理的各类企事业单位职工）可选择以上年度我市在岗职工平均工资的60%或100%作为缴费基数。2、工伤失业保险缴费基数：2022年度于9月开始申报。（1）工伤、失业保险实行陕西省全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数.上下限。2021年度陕西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6543.33元。（2）工伤、失业保险缴费基数确定：职工个人缴费基数以2021年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于19630元的，以19630元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3926元的，以3926元作为缴费基数。（3）养老保险：养老保险为陕西省统筹管理法律依据《西安市人民政府办公厅关于做好降低社会保险费率工作的通知》第一条：降低社会保险费率自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例由20%降至16%。失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)，延长阶段性降低费率期限至2020年6月30日。自2019年5月1日起，继续实施阶段性降低工伤保险费率至2020年6月30日，工伤保险费率以现行基准费率(含工程建设项目参保缴费费率)为基础下调50%。

4. 西安社保缴纳比例

法律分析：1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。个人不缴纳工伤保险。自2020年7月1日起，失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民政府办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》(市政办发〔2019〕32号)规定延续执行至2021年6月30日，工伤保险费率以基准费率(含工程建设项目参保缴费费率)为基础下调50%4、养老保险：个人缴8%，单位缴16%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5. 西安社保缴费比例

法律分析：最低缴费基数为3372元，最高为16858.25元；医疗、失业、工伤、生育的最低缴费基数均为3889元，最高为19443元；生育保险缴费费率也从0.25%提高到0.5%，其他险种缴费费率暂无变化。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 西安社保比例

医疗和生育的比例为职工用人单位缴费比例为8%,在职职工个人缴费比例为2%,失业比例为单位、个人详情见正文。2022西安城镇职工社保缴费比例和缴费基数(最新)一、缴费比例:      1、生育保险费并入职工基本医疗保险费,职工用人单位缴费比例为8%,在职职工个人缴费比例为2%。      2、失业保险费率继续执行1%(单位、个人、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的、、、、、、、执行。个人不缴纳工伤保险。自2020年7月1日起,失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民政府办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》(市政办发〔2019〕32号)规定延续执行至2021年6月30日,工伤保险费率以基准费率(含工程建设项目参保缴费费率)为基础下调50%      4、养老保险:个人缴8%,单位缴16%二、缴费基数:      (1)医疗(生育)保险缴费基数:      1、用人单位缴费基数仍按合并实施前缴费基数执行。      2、领取失业金人员以上年度我市在岗职工平均工资的60%为缴费基数。      3、灵活就业人员(不含由公共职业介绍机构或人才服务机构实行劳动、人事代理的各类企事业单位职工)可选择以上年度我市在岗职工平均工资的60%或100%作为缴费基数。      (2)工伤失业保险缴费基数:      2022年度于9月开始申报。      1、工伤、失业保险实行陕西省全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数.上下限。2021年度陕西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为元。      2、工伤、失业保险缴费基数确定:职工个人缴费基数以2021年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于19630元的,以19630元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3926元的,以3926元作为缴费基数。      3、养老保险:养老保险为陕西省统筹管理      2022年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定个人缴费基数上限标准为235560元,下限标准为 47112元。

7. 西安缴纳社保的基数是多少？

西安缴纳社保的基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

8. 西安缴纳社保的基数多少？

一、西安缴纳社保的基数是多少？
参加职工基本社会保险的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人年度1月至12月工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平确认基数。养老保险、失业保险、工伤保险以陕西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限。
陕西省全口径就业人员年平均工资是62412元，那么月平均工资就是5201元。养老保险、失业保险、工伤保险最低缴费基数60%就是3120元，最高缴费上限300%就是15600元。医疗保险、生育保险以西安市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限。
二、西安社会保险缴纳比例是多少？
1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2、失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
5、医疗保险：公司缴7%，个人缴2%，
三、缴纳社保多久后可以享受退休金待遇？
社保养老险待遇是指参加基本养老保险的劳动者达到法定退休年龄后，并符合领取基本养老险的条件时，才能享受到的经济收入或其他各项资金补贴。对于社保养老险的养老金领取，按照规定，领取基本养老保险需要同时具备三个条件：
1、参加基本养老保险的职工；
2、达到国家规定的法定退休年龄或符合退休条件；
3、本人足额缴纳基本养老保险满15年。
如果只符合前两个条件，而缴费年限不满15年的，则不能按月领取养老保险金。但可以一次性领取个人账户储存额。基本养老金是有基础养老金和个人账户共同组成，个人累计年限不满15年的，退休后不享受基础养老金，但可以领取个人账户的储存额。