社保缴费是从什么时候开始的'

1. 社保缴费是从什么时候开始的'

社保是从1999年出台的《‍社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

2. 社保是那一年开始交的

提出社保是在92年的时候，真正强制实施是从96年开始。你的社保应该从你97年开始工作时算起，一直到08年12月为止。不知道你97年从哪个月开始工作的，社保是按月计算。你可以自己算一下一共多少个月。至于是否可以交满15年就不交。如果你有工作单位，工作单位帮你缴纳的话，肯定是一定要缴到退休年龄的。但是如果是个人缴费，我目前还没处理过类似的情况。但缴满十五年可以拿退休，不足十五年拿不到退休，这个政策是众所周知的。医保你虽然补了零八年的费用，但是如果有超过三个月不缴费，需要从缴费之日起六个月内才能享受大病救助（就是住院报销）。所谓交不交都无所谓，这个也没有个什么说法。人吃五谷杂粮都会生病，而且也不一定年纪轻就不生病，也不一定身体好的人就不会生病。你不交的话，如果不生病，那是你运气好，如果生病，那也只能自认倒霉。经济许可的话，医疗保险费用也不高，还是交了比较妥当。养老是按工资的30%，单位承担22%，个人承担8%，医疗是按工资的11%，单位承担9%，个人承担2%。如果是个人缴费，一般会按最低基数给你核定，有些地方还可以有些优惠。养老只要缴20%，医疗是缴9%。具体要到当地社保局咨询。
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3. 缴费起始时间不能早于参保日期什么意思?

五险起始日期是国家开始为员工缴纳五险的日期，参保日期是员工缴纳社保的日期，两个是不相同的【摘要】
缴费起始时间不能早于参保日期什么意思?【提问】
五险起始日期是国家开始为员工缴纳五险的日期，参保日期是员工缴纳社保的日期，两个是不相同的【回答】
参保日期，是个人参加购买五险的时间，也就是正式缴纳五险的时间哦，例如2022年3月1日参保的，这天缴费的，这天就是参保日期【回答】
社保缴费起始日期指的是用人单位与劳动者签订《劳动合同》后第一次缴交社会保险基金的日期【回答】

4. 社保缴费是从哪年开始的

法律分析：是1999年1月14日颁布《社会保险费征缴暂行条例》后开始施行的。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三十一条 本条例自发布之日起施行。

5. 社保交费是从那一年开始的

亲亲您好，社保交费是从1998年开始的个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数医疗保险：可以报销医疗费用养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）生育保险：生孩子的补贴工伤保险：因公受伤的补偿失业保险：被辞后可以领取补助每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【摘要】
社保交费是从那一年开始的【提问】
亲亲您好，社保交费是从1998年开始的个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数医疗保险：可以报销医疗费用养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）生育保险：生孩子的补贴工伤保险：因公受伤的补偿失业保险：被辞后可以领取补助每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【回答】

6. 社保应从什么时候开始缴纳

缴纳社保应从什么时间开始算起?《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定“按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。”因此，社会保险金的起投日，应该从建立劳动关系的试用期开始。案例1：更换工作后社保的缴纳时间如何计算因为本人不是东莞户口，之前已经缴纳社保有六年了，如果找工作的期间不能续缴社保费，那么到了新单位能不能补缴空缺的社保费呢?还是说如果依然在东莞工作的话，则要重新在新的单位开始缴纳，之前的参保实际缴费月数能不能保留呢?社保卡里基本养老账户个人金额和地方养老账户金额是不是一直保留呢?划拨的医保资金是否能够正常使用呢?回答：到新单位工作，就从建立劳动关系的当月起续保，是不能补缴的。养老保险的个人帐户、缴费年限是一直保留的。医保卡帐户上的钱可正常使用。不过你停保最好不要超过两个月，暂停缴费超过两个月再续保的，医疗保险是视作重新参保。案例2单位未给缴纳社会保险社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。因此，你从xx年起就在现单位工作,但社会保险直至yy年单位才开始缴纳,显然违反了《劳动法》的上述规定，侵害了你的合法权益。你有权要求单位为你补缴自参加工作之日起，至yy年单位开始为你缴纳社保期间欠缴的社会保险费等。否则，你即可以向当地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚;也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为你补缴欠缴的社会保险费等。
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7. 参保日期就是开始缴费日期吗

参保日期不是开始缴费日期。社保的参保日期指的是首次办理社保参保的日期，一般是员工首次在部门社保办理个人信息登记的日期。缴费日期是在当月20号之前存足够的钱，在每个月20号之后开始扣费。社会保险包括以下几种：1、工伤保险；2、医疗保险；3、失业保险；4、养老保险；5、生育保险。社会保险是国家强制性要求缴纳的，一定要缴纳，其中工伤和生育两种费用全部由用人单位承担的，个人不需要另外支付费用，参加生育保险的好包括男职工，医疗、失业和养老三种费用是用人单位和劳动者一起缴纳的。单位不缴纳社保，劳动者可以采取以下措施：1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿；2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失；3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

8. 社保首次缴费时间和首次参保时间为什么不一样 缴费年限从哪个算起？

亲亲你好，以实际缴费年月为准。社保缴费年限不是以实际年度计算的，是按月累计的，每累计12个月为一年。 
退休核定养老金时，使用的是累计缴纳养老保险年限，即累计交了多少个月的养老保险费，所以，与哪个时间都没有关系。【摘要】
社保首次缴费时间和首次参保时间为什么不一样 缴费年限从哪个算起？【提问】
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亲亲你好，以实际缴费年月为准。社保缴费年限不是以实际年度计算的，是按月累计的，每累计12个月为一年。 
退休核定养老金时，使用的是累计缴纳养老保险年限，即累计交了多少个月的养老保险费，所以，与哪个时间都没有关系。【回答】
希望能够帮到您，如有做的不对的地方，您可继续咨询，多多包涵。[微笑]~【回答】