毕业后还能实习吗?

1. 毕业后还能实习吗?

一般毕业后是没有办法签实习合同的，所以部分机构不招已经毕业的学生，但金融行业有很多都是项目组直招，不过人力也不签合同，这种机会是有可能去争取下的，而且这种实习机会要比过人力的实习多很多。

但毕业之后找实习的话比较难，最好有人推荐一下，除了有人推荐最好提前准备一下专业的知识，不然即便有人推荐你去了也是打酱油，对你来说意义不大，做的不好也不会有留用机会。
不过对于海归，我们都建议大家毕业前做2份实习，哪怕远程也行，最重要的是学到东西，提升经历，这样回国后就可以重点关注一些有留用的机会，参与秋招也会更有竞争力。

2. 毕业后还能实习吗?

一般毕业后是没有办法签实习合同的，所以部分机构不招已经毕业的学生，但金融行业有很多都是项目组直招，不过人力也不签合同，这种机会是有可能去争取下的，而且这种实习机会要比过人力的实习多很多。

但毕业之后找实习的话比较难，最好有人推荐一下，除了有人推荐最好提前准备一下专业的知识，不然即便有人推荐你去了也是打酱油，对你来说意义不大，做的不好也不会有留用机会。
不过对于海归，我们都建议大家毕业前做2份实习，哪怕远程也行，最重要的是学到东西，提升经历，这样回国后就可以重点关注一些有留用的机会，参与秋招也会更有竞争力。

3. 毕业后还可以实习吗

首先先说一下答案,是不可以的。我们要先明白什么是实习,只有还没毕业的在校大学生去公司工作,才叫“实习”。拿到毕业证之后,就具备成为一名合格劳动者的资格了,只要就业,公司还以实习生的名义聘用你,是违法的,公司不用给实习生交社保,在公司实习,赚的是日薪。正式员工需要公司缴纳社保,实习生会和公司签订实习协议,公司不承诺会在毕业后留用你。毕业后拿到毕业证书后,再工作就要参加校招和社招,并且和公司签订劳务合同。校招分为春招和秋招,很多名企会提前一年就开始抢人招聘了。      找实习的途径有,线上实习、线下坐班实习,线上的需要去一些招聘公众号找项目,比如文案、设计、剪辑、助理、运营等等,有的公众号会推出付费实习项目,就是你出钱他们帮你找好老师授课和实践项目。这种对于小白来说的确可以学到许多,但我个人不建议,自己找平常的实习更实在。线下课程如果不多的话,可以平时利用课余时间去实习,如果多可以用寒暑假去实习。

4. 毕业后还能继续实习吗？

你好。实习的概念本身说明尚不具备参加工作的条件。如果毕业了，从身份上讲已经具备参加工作的条件了，就不是实习了。用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员不签劳动合同外，其他人员都要按劳动法规定，签订合同。否则，就会违反劳动法。除非你做为一个个体，与用人单位协议提供其他劳务支持。这样，不必签合同。供参考

5. 毕业了还可以实习吗

毕业以后还想参加实习，原因无非也就这三类：

1.因为考研、考公或者留学生回国，错过了校招；

2.因为缺乏实习经验，一直没有找到合适的工作；

3.工作多年以后，想要转行，但缺乏行业经验。

在很多人看来，企业招实习生，无非就是“压榨”廉价劳动力。况且实习生工资低，毕业生拿实习生的钱，干正式员工的活，还给公司省了一大笔钱呢！

呃呃！真的是这样吗？

企业到底会不会接受已经毕业的学生做实习生呢？

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所谓“廉价劳动力”，很多时候指的是在校学生。因为实习期间，在校生与企业签订的是劳务协议，企业无须为学生缴纳社保、公积金等。

从法律意义上来说，实习是指在校学生（不属于一般意义上的劳动者）到用人单位的工作岗位上参与实践工作的过程，其目的是实践学习，理论联系实际。大学生与用人单位之间是劳务关系，而不是《劳动法》意义上的劳动关系。

且按《劳动法》的规定，用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。否则，就会违反《劳动法》，用人单位需要承担相应的法律责任。

因此，即便你愿意做实习生，拿实习生的薪水，放弃五险一金等福利，也很少有公司愿意录用已毕业的人为实习生。

所以企业在招聘的时候，往往会规定实习生的毕业年份，或者在实习生入职时要求其提供身份证的复印件和学生证，来核实其真实的学籍身份。

已经毕业的学生是不能通过实习生的身份进入公司，只能走社招途径参加工作。但也有一些小企业由于日常管理不规范，也会录用毕业生做实习生。小公司也不会担心求职者申请仲裁会起诉，毕竟维权成本还是很高的，所以常常会有恃无恐。所谓光脚的不怕穿鞋的。

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再者，企业招实习生做事并非是单纯的为了省钱。一些大企业财大气粗，每年都会一大笔预算用于实习生。如果这些钱不用掉，那就成了一笔“烂账”，来年该部门的预算就会缩减。

而且很多企业招实习生，其实是提前网罗人才。毕竟每年校招对于企业来说，也是一场“恶战”。所以通过提供实习计划，给表现优秀的实习生提供留用名额，提前培养，是很多大企业的常用手段。例如很多投行、证券、事务所、互联网的校招名额至少有一半是被实习生“内部消化”了。

因此，人家压根就不缺实习生，何必为了省钱，用已经毕业的人做实习生。况且还要承担法律风险呢？

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因此，毕业生如果想找工作只能通过社招。但也不排除一些大企业在校招阶段录用距离最近的一届毕业生。例如今年的四大事务所中，德勤，毕马威，普华都对2018届毕业生打开的校招大门。快消行业中，玛氏校招也面向2018届毕业生。

所以，已经毕业的同学，尤其是2018届毕业生，可以关注一下接下来的春招。如果企业还面向2018届的学生，那么要抓住最后一次校招机会。如果已经毕业超过一年，建议还是走社招。

不过求职前，最好先规划好初步的职业发展。例如想要去事务所发展的，但没有相关实习经验的毕业生，建议一边找一份与财务相关的工作，一边考取cpa证书，为未来职业发展做打算。

6. 毕业了还能去公司实习吗？

毕业了不能去公司实习。
因为国家有法律规定，实习生必须是在校学生，而你的在校学生身份，在毕业证签发的那一天终止。毕业之后，身份转变为劳动者，公司要想雇佣你，就需要签订正式的劳动合同，为你发放不低于当地最低工资标准的薪资，缴纳社会保险。

相关资料
如果企业允许已经毕业的人来实习，会有非常大的法律风险，员工随时可以以企业非法用工为由告企业，要求企业补发工资，补缴社保，如果被认定为是未签劳动合同的事实劳动关系，还可以要求企业自第二个月起支付双倍工资。
即便你本人与企业签过实习协议，即使有其他证据（比如签约时的录音）证明签协议是你的真实意思，如果你去告企业，依然可以告赢，所以企业不会冒着法律风险让已经毕业的人去实习。

7. 大学毕业后还能够进行实习吗？

可以。
高等学校和中等专业学校学生，在生产现场以工人、技术员、管理员等身份，直接参与生产过程，使专业知识与生产实践相结合的教学形式。工科各专业以及理科、农林、财经的多数专业，在教学计划中，都要安排一次或几次生产现场实习。
现场实习的教学形式，也适用于医科、师范、以及文科的某些专业。但后者一般不称为生产实习而分别称为临床实习、教育实习、考古实习等等。不同学科和专业的生产实习内容、方式、次数、时间不尽相同。

实习作用

1、核实他们的职业选择。当大学生在了解自己的基础上确定自己未来的职业理想时，他们需要自己试水。他们需要测试自己是否真的喜欢这个职业，是否愿意在实际工作中做这样的工作。

例如，如果你想做一名文案，但在一家广告公司工作后发现你真的不喜欢写作，你可能会想重新考虑你的职业选择，这样你就可以为你的职业轨迹提供及时的反馈。

2、了解目标工作内容，在确定了自己适合做文案工作之后，那么就需要了解文案的所有工作，如何度过一天，文案工作的核心是什么？什么是文案的边缘工作？广告文案要和哪些部门打交道？文案的核心能力是什么？在了解了工作内容后，我们就会尝试去操作，争取在实践中做好文案工作，同时也要明确自己在操作中的优缺点。

8. 毕业必须实习吗？