银行招聘的考试内容是什么？

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2. 银行招聘都考什么?

银行招聘考试包含哪些内容？笔试都考哪些科目？考题类型有哪些？

3. 银行招聘考试都考什么啊?

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4. 银行招聘考试笔试都考什么？

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5. 银行招聘考试考啥内容？

通常各大银行的招聘分为两种类型的招聘：校园招聘和社会招聘。针对这两种招聘因为对象有明显的不同，所以对考核也是有很大的区别的，竞争性也有很大的不同。
比如：校园招聘。
主要针对的是应届毕业生，每年分有秋招和春招(秋招为主，春招为辅)，招聘基数较大，所以相对竞争小，考试内容有据可依，可塑性较大，流程固定，也就是只要经过认真的准备，进入银行的可能性就很大。
如果你是属于校园招聘这类人群，想要一跃入行，有几个重要的门槛要注意，因为哪一个出问题，你就将与入行失之交臂。
第一：网申（填写要有一定技巧，在这一关要经过两次审核，第一次是机器审核，主要是审核你的大条件符不符合，第二次，人力审核，主要就是软实力，就看你自己怎么像人力展现你自己啦）有的银行还会有性格测评。
第二：笔试，虽然银行的考试内容大都相同，比如：职测、综合知识（经济、金融、会计、常识、热点、计算机）英语、政策性银行还会考《申论》，所有在想要增大进入银行的几率，尽早备考，了解各行考情，侧重复习。
对于应届生来说，有一个比较大的优势就是实习，这个优势对面试你的考官眼里，会认为你对银行系统有了了解但是还愿意进入银行，相比新手你稳定有经验，对企业文化认同度高。各大银行每年都会出公告通知暑期实习招聘。想进银行的也要把握住这个机会。

社会招聘，
招聘的主要是有一定社会经验或是特定岗位的人员，一般每年招聘人数不会那么多。如果一些想跳槽的在职人员就要多关注相应银行的招聘信息啦。

6. 银行招聘考试到底考什么

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7. 银行招聘考试怎么考试？

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8. 银行招聘考试考什么？

银行招聘考试考通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评四大部分，其中职业测评不计入总分。 
通用就业素质测评(EPI)： EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。也是通常所说的行测，但与公务员行测有所区别。
英语：包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识：分为两个方向，共计12个学科(如下图)，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。 该部分包含：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。


扩展资料：
各大银行考试侧重点区别：
中国银行综合知识部分考查的学科较少，但对考生的英语水平要求比较高，英语题量较大，是六大行中英语题量最大的银行。
中国农业银行英语比重大，综合知识部分考查的学科非常杂。
中国工商银行的笔试EPI占比最大，且喜欢会把所有题目都放到一个特定的情景中，让考生去“完成多个任务”。
中国建设银行的题目难度较大。综合知识占比最大等等。
除了常见情况外，银行笔试中也存在一些特殊情况，比如：
中国人民银行、国家开发银行在笔试中采取纸考的形式，考查学科包括申论。
中国工商银行总行2017秋招曾考查过写作;中国工商银行分行近三年秋招曾考查过填空题、连线题、操作题；
中国人民银行的经济金融岗笔试中会考查判断题、计算题、论述题;
部分农商行在考试中会出现论述题、简答题、写作题。
民生银行、中信银行在2018秋招中，一部分题目采用单题限时的形式。
浦发银行近两年秋招中不允许考生使用草稿纸进行计算。
晋商银行在2018春招中，允许考生使用测评系统提供的计算器。