如何认定高层次人才

1. 如何认定高层次人才

高层次人才分为四类：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）。
分类认定的对象是指郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。国家公务员、参公人员、现役军人不列入认定范围。
分类认定的用人单位是郑州市属事业单位和在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业（含社会组织）。
创新人才指与郑州市用人单位签订三年（含）以上聘用合同，并每年缴纳6个月（含）以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险的人才。创业人才指在郑州市创办具有独立法人资格、近两年在郑纳税6个月（含）以上的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）的人才。
高层次人才中，A类人才年龄不作限制，B、C、D类人才年龄一般应在60周岁以下，有突出成就的可适当放宽。
给出高层次人才认定的具体操作路径
分类认定通过对照标准认定、专家评审认定和用人单位自主认定等三种方式进行。其中，评审认定和自主认定重点支持C、D类人才，获得市级双创团队项目资助的团队带头人可认定为D类人才。
对未列入认定标准、但取得“相当层次”业绩的人才，每年集中组织专家对其业绩进行评估，根据评估情况确定补充标准和对应人选。对新引进的拥有海外创业经验或国际知名企业任职经历的科技研发人才，根据研究领域、创新成果，每年集中组织专家评审产生人选。
参考内容：广州市人社局发布高层次人才考核办法

2. 怎么认定高层次人才

一、符合下列条件之一者认定为一类人才      (一)国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士。      (二)中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。      (三)国务院学位委员会科评议组成员,并担任国家级新闻行业等相关领域重要社会组织负责人。      (四)国家“万人计划”杰出人才人选。      (五)相当于上述层次的顶尖人才。      二、符合下列条件之一者认定为二类人才      (一)国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、“长江学者奖励计划”教授、国家社会科学基金重大项目首席专家国家重点人才计划入选者、国家有突出贡献中青年专家。      (二)国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选、全国宣传文化系统“四个一批”人才。      (三)享受国务院特殊津贴人员、国家级教学名师、国家级新闻专业或广播电视专业委员会主任和副主任、中华技能大奖获得者。      (四)国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前3名。      (五)省科学技术重大贡献奖获得者、省特级专家。      (六)相当于上述层次的领军人才。      三、符合下列条件之一者认定为三类人才      (一)全国“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术政府奖(文华奖、群星奖)、中国广播影视大奖(中国电影“华表奖”、中国电视剧“飞天奖”、中国广播电视节目奖)、中国摄影金像奖、中国新闻奖、长江韬奋奖、全国百佳新闻工作者获得者以及其他国家认可的新闻行业相关奖项。      (二)全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章、全国巾帼建功标兵、全国助残先进个人、全国脱贫攻坚奖、全国道德模范奖、中华慈善奖等荣誉获得者,中央国家机关评比达标表彰个人奖项获得者:全国新闻出版系统先进工作者和劳动模范、新闻科学技术奖、中华优秀出版物奖、韬奋出版奖。      (三)具有突出贡献的中青年专家、省“千人计划”人选、省级宣传文化系统“五个一批”人才、省级广播电视系统首席技师。      (四)获得全国新闻出版行业领军人才荣誉称号者、全国广播电视和网络视听行业领军人才工程、全国新闻出版行业领军人才工程和青年创新人才工程人员。      (五)相当于上述层次的领军人才。      四、符合下列条件之一者认定为四类人才      (一)佛山市杰出人才奖获得者、享受佛山市政府特殊津贴人员、佛山市宣传文化系统“五个一批”人才。      (二)具有正高级专业技术职务任职资格,并作为主要成员承担过市级以上研究课题、项目或成果获市级奖励的专业技术人才;具有副高级专业技术职务任职资格,并作为主要成员承担过市级以上研究课题、项目或成果获市级以上奖励的专业技术人才。      (三)取得新闻类或广播电视工作相关博士学历,或取得国家教育部认可的国(境)外高校社会工作相关博士学历或学位者,且从事新闻工作满三年者。      (四)已认定的市级名记者、名主持、名编导、名策划,并作为主要成员承担过市级以上重大项目或获市级以上奖励的专业人才。      (五)获得广东省新闻行业最高奖项金枪奖。      (六)相当于上述层次的领军人才。      五、符合下列条件之一者认定为五类人才      (一)具有新闻专业或广播电视相关专业硕士研究生学历并取得硕士学位,并具备中级专业技术职务任职资格,且从事新闻工作满六年者。      (三)取得重大社会影响的项目创作团队带头人,完成市级重点项目并获省级奖励的专业人才。      (四)具备中级及以上专业技术职务任职资格,且取得省级专业奖项(广东省新闻奖)一等奖或省级专业奖项4个以上、或地市级专业(中国地市报奖)奖项6个以上的专业技术人才。      (五)相当于上述层次的高级人才。      六、符合下列条件之一者认定为六类人才      (一)具有新闻、广播电视专业硕士研究生学历并取得硕士学位,且从新闻工作满三年者。      (二)具备中级专业技术职务任职资格的专业技术人才,且取得证书后从事新闻工作满五年者。      (三)具有全日制新闻、广播电视及相关专业本科学历并取得学士学位,且取得学历学位后从事新闻工作满十年者。      (四)具有新闻、广播电视及相关专业在职本科学历,且从事新闻工作满十五年或以上者。

3. 怎么获得高层次人才认定

分类认定通过对照标准认定、专家评审认定和用人单位自主认定等三种方式进行。其中，评审认定和自主认定重点支持C、D类人才，获得市级双创团队项目资...
对未列入认定标准、但取得“相当层次”业绩的人才，每年集中组织专家对其业绩进行评估，根据评估情况确定补充标准和对应人选。对新引进的拥有海外创业...
在郑州市引进的新兴产业重大项目、龙头企业开展人才自主认定试点，对经审核备案的用人单位引进的科技研发人才实行自主认定。
高层次人才认定常年受理网络申报，按照申请—审核—审议—公示—确定“五部曲”进行【摘要】
怎么获得高层次人才认定【提问】
分类认定通过对照标准认定、专家评审认定和用人单位自主认定等三种方式进行。其中，评审认定和自主认定重点支持C、D类人才，获得市级双创团队项目资...
对未列入认定标准、但取得“相当层次”业绩的人才，每年集中组织专家对其业绩进行评估，根据评估情况确定补充标准和对应人选。对新引进的拥有海外创业...
在郑州市引进的新兴产业重大项目、龙头企业开展人才自主认定试点，对经审核备案的用人单位引进的科技研发人才实行自主认定。
高层次人才认定常年受理网络申报，按照申请—审核—审议—公示—确定“五部曲”进行【回答】

4. 高层次人才认定条件

一、基本资格条件
　　1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。
　　2.申请时原则上距法定退休年龄5年及以上，在我市企事业单位(含驻厦省部属事业单位)工作的在职在岗人才;符合A类及以上人才、厦门市“双百计划”领军型创业人才A类或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房补贴的人才，可不受距法定退休年龄5年及以上限制。
　　3.有良好的职业道德和严谨的科研作风;个人(含曾创办企业)信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象;无涉黑涉恶行为。
　　4.原则上企业单位人才年度薪酬须达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资4倍以上，事业单位人才年度薪酬须达到2.5倍以上。

　　二、相关标准
　　（一）A+类（杰出人才）还须符合下列条件之一
　　1.诺贝尔奖获得者。
　　2.中国国家最高科学技术奖;图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际著名奖项获得者。
　　3.中国科学院院士、中国工程院院士。
　　4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
　　5.美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士。
　　6.国家“万人计划”杰出人才入选者;国家级重大引才计划顶尖人才和创新团队项目入选者。
　　7.福建省高层次人才认定(2020年版)特级人才入选者。
　　8.经市委人才办按程序研究确认，相当于上述层次类别的人才。

5. 高层次人才认定有啥好处

法律分析：有补贴，以上海为例。上海人才补贴集中在住房补贴，人才租房补贴需向单位提出申请，由单位推荐后参与申请审核，具体补贴政策由各区决定。普陀区补贴标准为800元每人每月，补贴期限为三个月。徐汇区人才租房补贴分为1500元每月、1000元每月、800元每月三档，由受理平台根据申请单位和人才的情况，自行确定补贴标准。
法律依据：《上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人力资源和社会保障局关于做好2014年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》 一、引进上海社会经济发展紧缺急需的非上海生源毕业生，是加强人才强市，培养和集聚各类人才的重要措施，对进一步完善上海人才发展政策，实现人才活力带动经济社会发展活力具有重要意义。本市各有关部门、各高校和用人单位要从保持和增强上海人才优势出发，认真做好非上海生源毕业生进沪就业工作，为吸引优秀人才进沪就业营造良好环境。
充分发挥居住证和户籍吸引非上海生源毕业生的积极作用。要进一步完善管理和服务，强化以积分制为主体的居住证制度的主渠道作用。要优先满足上海实施国家战略和“四个中心”建设重点领域紧缺急需人才的落户需求。

6. 高层次人才认定条件

【法律分析】：（1）受聘于福建省内事业单位（含高校、科研院所、医疗卫生机构等）的人才，应具有副高以上职称或博士学位；须与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同；且近3年内应缴工薪个人所得税额一般每年不低于3万元，三明、南平、龙岩、宁德四个设区市（以下简称山区地市）和省级扶贫开发工作重点县（以下简称重点县）年纳税额标准下浮20%；
（2）受聘于福建省内企业的人才，须与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同；且近3年内应缴工薪个人所得税额一般每年不低于7万元，山区地市和重点县年纳税额标准下浮20%；
（3）在福建省内创（领）办企业的人才，须担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一，自有资金（含技术入股）占创业投资30%以上或跟进的风险投资占创业投资30%以上，企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于50万元）和一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队；
（4）自由从业的人才，须为经民政部门批准的国家级协会会员，且符合所在设区市（含平潭综合实验区，下同）设定的其他条件（有关条件须报省委人才办审定）。
【法律依据】：《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》第一条 福建省高层次人才包括省级高层次人才和市级高层次人才。省级高层次人才划分为特级人才、A类人才、B类人才和C类人才，适用于在闽就业创业的引进人才（在闽就业或创业时间不超过1年，且来闽前在省外学习或工作连续3年以上的人才）、现有人才（除引进人才外，其他已在闽就业创业的人才）和有意来闽就业创业的待引进人才（已与省内用人单位达成就业意向，或拟来闽创业的人才），不受国籍、户籍限制。公务员及参照公务员法管理的工作人员不列入认定范围。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

7. 认定高层次人才的标准

1、高层管理人才及其管理团队，包括：
CEO、
CIO、
CAO、
CFO、
CTO、COO；
2、现代制造业、现代农业、现代服务业、高新技术行业中大师级的高技能人才；
3、中高级金融财会、规划、环保、建筑工程、信息工程技术、数据分析等人才；
4、各类专利、技术项目经纪人才；
5、各高校MBA学历（含在读），有3年以上管理实践者；
6、具备硕士以上学位的海归人才；
7、符合未来经济社会发展需要的各类高端人才；
8、上述各项高端人才的助手、核心团队成员等。
一、南京研究生买房有什么优惠政策
研究生在南京买房，可以享受南京市人才购房政策。在南京市工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，且在本市缴纳社会保险或个人所得税，可以享受南京市人才购房政策。在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在本市缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税，可以享受南京市人才购房政策。符合条件的博士、硕士研究生申请人才购房，由人社部门进行审核。
二、台州人才引进政策有哪些
1.经我市认定的台州市紧缺实用人才，名单详见《关于公布台州市紧缺实用人才名单的通知》2.仍在其认定发文所在单位工作，且期间尚未享受过其他人才专项经费列支的工作补贴。（二)补助标准对具有博士研究生学历的人员(含博士后工作站全职进站人员)，具有“211”高校、海外知名高校、其他高校(仅限国家重点学科)硕士研究生学历、本科学历且符合紧缺条件的人员，3年内分别给予每月1000元、800元、500元的工作补贴。对具有高级技师、技师证书且符合紧缺条件的人员，3年内分别给予每月1000元、500元的工作补贴。(三)工作补贴申请时间补贴月份与社保缴纳月份相对应，按月计发,最长不超过36个月，时间截止至2018年6月底。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》人才引进计划；(8)专业技术人才知识更新工程；(9)国家高技能人才振兴计划；(10)现代农业人才支撑计划；(11)边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划；(12)高校毕业生基层培养计划。

8. 高层次人才认定标准

以深圳为例：
2016年10月1日起，深圳市将执行新的海外高层次人才认定标准，这是我市第三次修订该标准。记者从市人力资源和社会保障局获悉，新标准首设海外高层次杰出人才；
明确将符合海外高层次人才A类认定标准前三条规定的诺奖获得者、各国院士、国家最高科技奖获得者，可认定为海外高层次杰出人才，与国内高层次杰出人才享受同等待遇，包括600万元奖励补贴。
“新标准考虑国内、海外人才相应层级的相对平衡，保证认定标准更加客观、公平，增设海外高层次杰出人才。”深圳市人社局相关负责人介绍，修订后的标准对个别申报人数集中的认定标准适当收紧或增加限制性条件。
对发表论文、境外世界知名大学博士毕业等申报人数集中的条款适当收紧或提高门槛，例如，将发表论文的期刊所在专业领域由JCR二区以上提高到JCR一区以上。对境外世界知名大学排名范围由前200名调整至前150名。对发明专利、经营业绩等条款提高标准后适当降低层级。

扩展资料：
与此同时，深圳大力支持医疗卫生、文化创意设计等领域引进人才，例如，增加了医疗卫生人员取得海外专科医师资格、执业医师资格或从事临床医疗工作经历的条款。
“近5年，在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作（Clinic Fellowship）2年以上的人员。”可认定为C类人才。
引入市场化机制，借助风险投资机构认定人才，例如，增加了非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构一定融资额并担任一定职务的人员，以及与海外创新创业大赛总决赛获奖人员。
参考资料来源：人民网——深圳市修订海外高层次人才认定标准