公司怕不怕社保稽查

1. 公司怕不怕社保稽查

社保稽查：简单的说就是对企业缴纳社保情况的专项审查，皆在维护参保人员的合法权益，审查企业是否有足额缴纳社保，员工能否享受到社保待遇等......社保稽查的分类社保是由五险组成的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，那么社保稽查也就从五险开始。1）从社保稽查的内容分为：征缴稽查、享受待遇稽查。2）从社保稽查的形式分为：日常稽查、重点稽查、举报稽查。社保稽查的重点社保稽查，其实不光有偶遇，更多的是对部分企业重点审查，这就不难解释，很多企业为何成为社保稽查的高发区：1)人数较少，申报基数较低的企业不易稽查2)大型国有企业及人数特别多的企业不易稽查3）有欠缴社保费及存在劳动争议的企业不易稽查社保稽查的流程1）程序稽查会计事务所对企业社保缴费情况进行转型审计→市人力资源和劳动社会保障局负责监督实施→稽查出漏缴单位，严格进行补差。2）单位稽查单位接收稽核通知–准备材料–去稽核处审查—-没问题–完成；（有问题–限期改正–提交资料–补缴保险–完成）。社保稽查的内容1)社会保险登记、变更登记和登记验证情况;2)社会保险费申报和代扣代缴情况;3)职工人数【摘要】
公司怕不怕社保稽查【提问】
正规公司不怕社保稽查【回答】
社保稽查：简单的说就是对企业缴纳社保情况的专项审查，皆在维护参保人员的合法权益，审查企业是否有足额缴纳社保，员工能否享受到社保待遇等......社保稽查的分类社保是由五险组成的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，那么社保稽查也就从五险开始。1）从社保稽查的内容分为：征缴稽查、享受待遇稽查。2）从社保稽查的形式分为：日常稽查、重点稽查、举报稽查。社保稽查的重点社保稽查，其实不光有偶遇，更多的是对部分企业重点审查，这就不难解释，很多企业为何成为社保稽查的高发区：1)人数较少，申报基数较低的企业不易稽查2)大型国有企业及人数特别多的企业不易稽查3）有欠缴社保费及存在劳动争议的企业不易稽查社保稽查的流程1）程序稽查会计事务所对企业社保缴费情况进行转型审计→市人力资源和劳动社会保障局负责监督实施→稽查出漏缴单位，严格进行补差。2）单位稽查单位接收稽核通知–准备材料–去稽核处审查—-没问题–完成；（有问题–限期改正–提交资料–补缴保险–完成）。社保稽查的内容1)社会保险登记、变更登记和登记验证情况;2)社会保险费申报和代扣代缴情况;3)职工人数【回答】
法律依据：《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，有社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第八十条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五是滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十八条规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，有社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。【回答】

2. 公司怕不怕社保稽查

1. 公司怕不怕社保稽查      会的。只要投诉的事实存在,证据确凿,除了给补缴社保,单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。      社会保险法第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。2. 企业不参加社保稽查会怎么样      (一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:      1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;      2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;      3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。      (二)立案:受理之日即立案      (三)调查:自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。      (四)处理:调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。3. 公司怕不怕社保稽查举报      公司怕劳动监察大队还是怕劳动仲裁。这个应该怎么看?      我认为公司应该怕的是劳动监察大队。因为劳动监察大队会不定时不定点去到公司抽查劳务人员合同履行情况。一旦被查到有违法违纪现象,劳动检查大队就会就地处罚。如果公司与员工之间有不平等现象合同。在与员工发生劳务纠纷的时候,这个时候公司会怕劳动仲裁,因为一旦问题牵涉到劳动监察部门,公司违纪必将受到劳动制裁。4. 公司怕不怕社保稽查问题      社会保险缴费情况稽核内容:      1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;      2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;      3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;      4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%。2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%。3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%。4、生育保险单位缴纳个人不缴。      5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。扩展资料:1、社会保险登记、变更登记和登记验证情况。2、社会保险费申报和代扣代缴情况。3、职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况。4、社会保险费缴纳和缴费费率执行情况。5、欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况。      6、社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况。      7、社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况。      8、法律、法规规定需要稽查的其他情况。5. 什么是社保稽查      稽核用人单位是否按照员工实际待遇缴纳社保,是否没有给员工缴纳社保6. 公司怕不怕社保稽查有什么后果      简单来讲,社保稽查就是社保机构对用人单位缴纳社会保险的情况进行专项检查的行动,审查用人单位是否按规定为员工缴纳社保,是否足额缴纳社保等,目的在于维护参保人员的合法权益,保障社保待遇的顺利执行,进而维护社保事业稳定健康发展。      一般情况下,社保稽查都是抽查,也就是说,并非所有的企业都会遇到社保稽查。但更多的时候,社保稽查是对部分企业的重点审查,所以,很多企业会成为社保稽查的高发区。7. 公司被社保局稽查      用人单位少交社保,员先去社保局投诉,要求补交社保,如果用人单位不给予办理办理,才可以去仲裁。先去仲裁是不可以的!仲裁委不经过社保局认可,不会接受立案!      如果到了仲裁阶段,用人单位还不给补交社保,会对用人单位主要分管负责人进行处罚,最高就是罚款5000元!然后补缴社保以及滞纳金。      至于对员工进行补偿,那就是因为公司不给员工缴纳社保原因离职,给员工n+1经济补偿金,其他就没有了!社保局会根据社保缴纳情况给予领取失业金待遇。8. 公司怕不怕社保稽查基数不一样      1、社保基数存在基数差,可以到单位社保所在区县社保稽核科举报,要求企业补交基数差2、两个月没交,你可以以此为由到仲裁申请两项请求:      A因企业未足额缴纳社会保险,你可以单方解除劳动关系,并要求企业支付经济补偿金。      B可以要求企业补交两个月的社会保险3、工资延迟支付,如果是出于资金流问题,可以暂缓支付,但需要向员工告知,并在资金流好转后第一时间支付,所以总是延迟几天发放并无太大不妥。但如果现在一直拖着不给,可以以拖欠工资为由申请仲裁。必要时可以申请诉前保全。

3. 公司怕不怕社保稽查

如果没问题也不用怕。对吧？你这么问，肯定是有问题才问。
假设你们社保有问题，我也不知道具体是什么问题，那只能给你个方向参考:
1.努力配合他们，不要想着闹脾气就能解决事情。他们要真想办你，你也逃不了。
2.社保稽查，牵涉可能是社保问题，比如少缴漏缴，你可以将公司花名册等相关资料尽量与购社保名单一致，避免查出问题。
3.如果问题比较大，建议可以找社保代办公司帮忙疏通关系，给点钱就可以。一般这公司的人都和社保公司熟一点，熟手自然会有不同的处理方法【摘要】
公司怕不怕社保稽查【提问】
如果没问题也不用怕。对吧？你这么问，肯定是有问题才问。
假设你们社保有问题，我也不知道具体是什么问题，那只能给你个方向参考:
1.努力配合他们，不要想着闹脾气就能解决事情。他们要真想办你，你也逃不了。
2.社保稽查，牵涉可能是社保问题，比如少缴漏缴，你可以将公司花名册等相关资料尽量与购社保名单一致，避免查出问题。
3.如果问题比较大，建议可以找社保代办公司帮忙疏通关系，给点钱就可以。一般这公司的人都和社保公司熟一点，熟手自然会有不同的处理方法【回答】

4. 社保稽核补缴对公司有什么影响

法律分析：补缴社保对公司不会产生太大影响。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。　一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

5. 社保稽核补缴对公司有什么影响？

法律分析：
补缴社保对公司不会产生太大影响。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。　一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

6. 稽查处理公司的社保违法会不会罚款

会的。只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。【法律依据】《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

7. 社保稽查对公司的影响

法律分析：这是一种例行检查，对公司没有坏的影响。社会保险稽查的内容包括:
  (一)社会保险登记、变更登记和登记验证情况;
  (二)社会保险费申报和代扣代缴情况;
  (三)职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况;
  (四)社会保险费缴纳和缴费费率执行情况;
 (五)欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况;
 (六)社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况;
 (七)社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况;
(八)法律、法规规定需要稽查的其他情况。
法律依据：《社会保险稽核办法》 第三条 县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作

8. 社保稽查对公司的影响

这是一种例行检查，对公司没有坏的影响。

社会保险稽查的内容包括:
(一)社会保险登记、变更登记和登记验证情况;
(二)社会保险费申报和代扣代缴情况;
(三)职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况;
(四)社会保险费缴纳和缴费费率执行情况;
(五)欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况;
(六)社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况;
(七)社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况;【摘要】
社保稽查对公司的影响【提问】
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这是一种例行检查，对公司没有坏的影响。

社会保险稽查的内容包括:
(一)社会保险登记、变更登记和登记验证情况;
(二)社会保险费申报和代扣代缴情况;
(三)职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况;
(四)社会保险费缴纳和缴费费率执行情况;
(五)欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况;
(六)社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况;
(七)社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况;【回答】