7个工作日多少天

1. 7个工作日多少天

2. 7个工作日到底是几天

法律分析：七个工作日就是正常上班的7天，一般来说一个星期除去两个双休日，只有五天工作日了。节假日顺延。如果按节假日的话，周六、日国家机关、事业单位部上班，那从周一算起的话还需再添加周一、周二，就变为9天。当然，如果你的工作日中间夹插国家法定节假日的话，你还需要把节假日算上，7天加上法定假日天数。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

3. 7个工作日是指多少天？

七个工作日就是七天（即除去法定节假日），可能是九天也可能是更多天，如周一到周五，周六、周日除去，再加上周一、周二个工作日。
如果遇到节假日一般都会顺延，七个工作日，就是七天上班的时间（要除去周六、周日、国庆、春节、清明、端午、中秋等这法法定假日之外的日子）。根据天数不同，自然工作日自然天数也不同。

4. 7个工作日是多少天

7个工作日，一共应该有9天。

因为工作日要除去周末两天，一星期7天，是五个工作日，再加两天，就是七个工作日，就是9天。

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5. 7个工作日是几天

9天。
每一周的法定工作日为：5天。
（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）、（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）。
我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。
劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。

扩展资料
新文件下发后，2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发［2000］8号）同时废止。
1、每一周的法定工作日为：5天
2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
3、全年的法定节假日为：11天
（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；
4、一年的法定工作日为：365天／年－104天／年法定工休日－11天／年法定节假日＝250天；
5、每一个季度的法定工作日为：250天／年法定工作日÷4个季度＝62．50天；
6、每一个月法定工作日为：250天／年法定工作日÷12个月＝20．83天。
参考资料来源：百度百科-国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定
参考资料来源：百度百科-工作日

6. 7个工作日一般是几天

法律分析：7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。
法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

7. 7个工作日一般是几天

7个工作日一般是几天：亲~很高兴为您服务7个工作日一般是7天~【摘要】
7个工作日一般是几天【提问】
7个工作日一般是几天：亲~很高兴为您服务7个工作日一般是7天~【回答】
亲~七个工作日就是九天，因为周一到周五工作，周六周末休息，所以是九天。 工作日是自周一到周五，周六、周日不算，五到七个工作日，实际上天数是五到七天【回答】

8. 7个工作日是几天

您好，很高兴为您解答，7个工作日是7天哦七个工作日就是正常上班的7天，一般来说一个星期除去两个双休日，只有五天工作日了。六、日国家机关、事业单位部上班，那从周一算起的话还需再添加周一、周二，就变为9天。当然，如果你的工作日中间夹插国家法定节假日的话，你还需要把节假日算上，7天加上法定假日天数。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【摘要】
7个工作日是几天【提问】
您好，很高兴为您解答，7个工作日是7天哦七个工作日就是正常上班的7天，一般来说一个星期除去两个双休日，只有五天工作日了。六、日国家机关、事业单位部上班，那从周一算起的话还需再添加周一、周二，就变为9天。当然，如果你的工作日中间夹插国家法定节假日的话，你还需要把节假日算上，7天加上法定假日天数。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【回答】