国企会查普通员工档案嘛

1. 国企会查普通员工档案嘛

法律分析：公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写， 公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。

法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》 第七条 国家档案局依照《档案法》第六条第一款的规定，履行下列职责：(一)根据有关法律、行政法规和国家有关方针政策，研究、制定档案工作规章制度和具体方针政策;(二)组织协调全国档案事业的发展，制定发展档案事业的综合规划和专项计划，并组织实施;(三)对有关法律、法规和国家有关方针政策的实施情况进行监督检查，依法查处档案违法行为;(四)对中央和国家机关各部门、国务院直属企业事业单位以及依照国家有关规定不属于登记范围的全国性社会团体的档案工作，中央级国家档案馆的工作，以及省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门的工作，实施监督、指导;(五)组织、指导档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训;(六)组织、开展档案工作的国际交流活动。

2. 国企上班一定会查你的个人档案吗

是的。
国有企业一般都有完备的人事管理机制， 通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。
在过往人事档案的调动，都是由凭调档函来调动，因为涉及到人员重要信息，一般是不得随意调动的。如果人事档案不能调入到国有企业档案管理数据库中，则基本上可以确定是临时工，必须注意此方面。

扩展资料：
企业职工档案管理部门的职责：
（一）保管职工档案；
（二）收集、鉴别和整理职工档案材料；
（三）办理职工档案的查阅、借阅和转递手续；
（四）登记职工工作变动情况；
（五）为有关部门提供职工情况；
（六）做好职工档案的安全、保密、保护工作；
（七）定期向企业档案室（馆）移交档案。
（八）办理其它有关事项。
参考资料来源：百度百科-企业职工档案管理工作规定

3. 国企上班一定会查你的个人档案吗

您好亲，是的。
国有企业一般都有完备的人事管理机制， 通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。
在过往人事档案的调动，都是由凭调档函来调动，因为涉及到人员重要信息，一般是不得随意调动的。如果人事档案不能调入到国有企业档案管理数据库中，则基本上可以确定是临时工，必须注意此方面
希望我的回答能够帮助到您哦😊【摘要】
国企上班一定会查你的个人档案吗【提问】
您好亲，是的。
国有企业一般都有完备的人事管理机制， 通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。
在过往人事档案的调动，都是由凭调档函来调动，因为涉及到人员重要信息，一般是不得随意调动的。如果人事档案不能调入到国有企业档案管理数据库中，则基本上可以确定是临时工，必须注意此方面
希望我的回答能够帮助到您哦😊【回答】
我之前国企单位倒闭了，现在另外一家国企上班，不是正式职工。现在的单位要调我之前的档案，请问这样的话，现在的单位有没承认的以前的工龄呢？【提问】
无论承认不承认，您的工龄是摆在那的，是肯定算数的【回答】

4. 国企上班一定会查你的个人档案吗

 国企上班一定会查你的个人档案吗
                    　　档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理国企上班一定会查你的个人档案相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
   　　国企上班一定会查你的个人档案吗 
  　　是的。
  　　国有企业一般都有完备的人事管理机制，通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的.历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。
  　　在过往人事档案的调动，都是由凭调档函来调动，因为涉及到人员重要信息，一般是不得随意调动的。如果人事档案不能调入到国有企业档案管理数据库中，则基本上可以确定是临时工，必须注意此方面。
   　　扩展资料： 
  　　企业职工档案管理部门的职责：
  　　（一）保管职工档案；
  　　（二）收集、鉴别和整理职工档案材料；
  　　（三）办理职工档案的查阅、借阅和转递手续；
  　　（四）登记职工工作变动情况；
  　　（五）为有关部门提供职工情况；
  　　（六）做好职工档案的安全、保密、保护工作；
  　　（七）定期向企业档案室（馆）移交档案。
  　　（八）办理其它有关事项。
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5. 国企查档案都查什么

法律分析：单位、企业、机关、厂矿的，劳动人力资源部的挡案室(库)，负夷本机构内部所有人员的"个人档案的管理与保存工作，并配有专人负责。HR部门对学历的真假审查比较严，没有调档不涉及到对档案的审查，个人不提出调档或者单位提出调档，
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第三十二条 属于国家所有的档案，由国家授权的档案馆或者有关机关公布；未经档案馆或者有关机关同意，任何单位和个人无权公布。非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案，档案所有者有权公布。公布档案应当遵守有关法律、行政法规的规定，不得损害国家安全和利益，不得侵犯他人的合法权益。

6. 国企查档案都查什么

单位、企业、机关、厂矿的，劳动人力资源部的挡案室(库)，负夷本机构内部所有人员的'个人档案的管理与保存工作，并配有专人负责。HR部门对学历的真假审查比较严，没有调档不涉及到对档案的审查，个人不提出调档或者单位提出调档。
一、档案在公司离职后怎么办
从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”。然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了。
二、武装部档案填写需要什么资料
调档案需要的材料有：身份证，报到证，毕业证，单位证明。
调档案步骤：
1、让原单位开具一个能说明要转档案的证明。
2、去人才市场开调档函有单位证明还不够，至少还要带着身份证，报到证，毕业证，还有钱!一般是先交一年的费用，大概一百二左右。办理调档函最关键的就是报到证，所以一定要准备好。
3、上面的步骤完成之后，会让填一个表，然后让去交一年的费用，等交完钱后，把收据给他看，就能拿到调档函了。
三、落户需要档案吗？
落户时需要审核个人档案，审核通过之后需要把档案调到落户城市，那么在办理落户手续时，首先要让档案存放单位开具一个存放证明，确认档案存放在，之后再向办理落户的单位开具调档函，送到档案存放单位，有档案存放单位通过机要把档案调动到落户办理单位审核，中间调档不能由个人经手，必须是国家规定的机要文件运送通道。

7. 国企入职后查档案吗

法律分析：入职时候会查档案，如果有什么缺失的必要材料还会让你补充。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第十三条 各级各类档案馆，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构，应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；配置必要的设施，确保档案的安全；采用先进技术，实现档案管理的现代化。

8. 国企会挨个看档案吗

法律分析：是的。
国有企业一般都有完备的人事管理机制， 通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。
在过往人事档案的调动，都是由凭调档函来调动，因为涉及到人员重要信息，一般是不得随意调动的。如果人事档案不能调入到国有企业档案管理数据库中，则基本上可以确定是临时工，必须注意此方面。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第十三条 直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料，应当纳入归档范围：
（一）反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的；
（二）反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动，以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的；
（三）反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的；
（四）反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的；
（五）法律、行政法规规定应当归档的。