证券公司面试 谈些什么问题？

1. 证券公司面试 谈些什么问题？

主要的问题是根据你应聘的岗位与职级来确定，主要分为以下几点：
如果你是面试营销的，那么肯定看你口才啊，是不是本地人啊，身边资源什么的，是否有从业资格证，对目前的宏观局势的把握以及营销能力的现场考核等。
内勤岗位就看你的学历，还有系统操作这些了，柜台的一般要操作还有会计之类的。
就是会问你的个人职业规划与相关的工作经历等。

2. 证券从业面试应回答那些问题?

3. 证券公司面试注意问题

　　证券公司面试要注意以下几点：
　　1、首先自己要对证券有充分的认识和独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
　　2、带多几份简历前往面试，带多几份简历，面试的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得做事正规、细致。
　　3、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
　　4、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。
　　5、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使带来了简历，很多公司都会要求填一张表。有始有终地填完这张表，会传达出做事正规、做事善始善终的信息。
　　6、谨记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保知道下一步该怎么办，和雇主什么时候会做决断。清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。
　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现精力和兴趣。
　　8、要确保有适当的技能，知道自己的优势。怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些知道怎么做得十分出色的事情，那是找工作的关键。
　　9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方。
　　10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：资历凭证、个人性格。

4. 去证券公司面试柜员，要注意哪些方面？主考官会问哪些问题？谢谢

　　1、首先要在面试中保持良好的仪态，握手，微笑谈话，倾听完问题后短暂思考并回答，适时的对某些复杂问题用“对不起我没听清”或者“对不起我没有明白您的意思”来与提问者短暂互动，回答问题时调理清晰，不清楚的问题直接回答：“对不起这个问题我不知道。”
　　2、证劵行业是很注重风险控制和自我学习能力的。要充分的展示自己的诚实。并充分的表现出自己对持续学习能力的肯定。
　　3、在面试前准备一些应对证劵客户（潜在的意向客户和已存在的有问题需要解决的客户）临柜时发生问题的解答方案。
　　4、安抚客户情绪和了解客户需要并解决问题，是柜员工作人员主要职责，所以主考官一般会围绕着这方面提问。

5. 面试证券分析师应该谈点什么

　　首先要对证券分析有深刻的理解，面试官问什么答什么，切记跑题，有不懂的可以反问面试官，不要不懂装懂，面试官不管问什么问题，回答的时候尽量往证券方面靠拢，凸显自己对这行业的热爱。
　　首先要有关于邮政方面的基础知识，说话的时候，要注重对邮政行业的理解。
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
　　2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
　　4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
　　9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
　　10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

6. 去证券公司面试柜员，要注意哪些方面？主考官会问哪些问题？

　　1、首先要在面试中保持良好的仪态，握手，微笑谈话，倾听完问题后短暂思考并回答，适时的对某些复杂问题用“对不起我没听清”或者“对不起我没有明白您的意思”来与提问者短暂互动，回答问题时调理清晰，不清楚的问题直接回答：“对不起这个问题我不知道。”
　　2、证劵行业是很注重风险控制和自我学习能力的。要充分的展示自己的诚实。并充分的表现出自己对持续学习能力的肯定。
　　3、在面试前准备一些应对证劵客户（潜在的意向客户和已存在的有问题需要解决的客户）临柜时发生问题的解答方案。
　　4、安抚客户情绪和了解客户需要并解决问题，是柜员工作人员主要职责，所以主考官一般会围绕着这方面提问。

7. 你好。我明天去一个证券公司面试。有个问题是对证券公司的了解。您能给回答下吗？

证券公司：是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立的并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。

说白了，就是投资者不能直接在上证，深证交易所开户、销户、投资，只能通过各大券商，也就是证券公司来开户，委托，交易等等，证券公司在这个过程中就相当于一个媒介。
不过，我个人觉得问这个问题的概率不大，他应该是问你对本公司的了解，比如说，你上中投证券，人家就会问你，对中投证券有多了解啊，为什么选择中投证券啊等等这样的问题。。，关于这类问题，你可以去你所经应聘的证券公司官网看看简介，背背，这样的问题在面试、笔试中考的概率还是蛮大的~

8. 请问与证券相关的工作除了客户经理还有什么工作，请尽量详细些，十分感谢

证券公司岗位基本上可分为对内、前台、对外3块~
对外的岗位主要负责市场营销，主要包括：客户经理(经纪人)、市场拓展部经理、营销总监等等，职位级别依次递进~

前台人员主要负责客户服务、客户日常交易、柜台开户等日常琐碎的工作，他们是对内和对外岗位的中间一环，也负责信息的收集整理，起到承上启下的沟通协调作用，主要职位有柜台柜员、客服人员、客服部经理、交易部经理、投资顾问、合规负责人等等~

后台人员主要是行政办公和硬件支持了，前者主要包括：人力资源部门经理(办公室主任)、行政办公人员、总经理助理、总经理，主要负责公司的人员管理和制定发展规划；硬件支持主要包括：电脑部员工、信息技术总负责人(电脑部经理)，负责营业部硬件和信息系统的管理和维护。