建立企业年金个人账户投资收益归谁呢？

1. 建立企业年金个人账户投资收益归谁呢？

企业年金个人账户投资收益归个人。
人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可自主建立企业年金，作为养老保险制度的补充。企业年金个人账户投资收益归个人，职工退休后，除了能够按月领取基本养老金外，还可以领取一份企业年金。据悉，《办法》将自2018年2月1日起施行。

《办法》指出，国家鼓励企业建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
企业年金包括企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三部分组成。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。人社部相关负责人表示，企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

实行企业年金后，企业如遇经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可根据企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
在企业年金账户管理上，企业缴费按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。其中，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。而职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

《办法》还规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

2. 企业年金由谁交纳？

企业和个人共同缴纳。人力资源和社会保障部网站22日消息称，近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。办法将自2018年2月1日起施行。《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。职工参加企业年金方案的条件： (一)与本单位订立劳动合同并试用期满；(二)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。拓展资料： 企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱"。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

3. 企业年金归属

法律分析：企业年金企业缴费部分权益归属比例，是根据企业年金实施方案按照员工在企业服务年限来归属。
法律依据：《企业年金办法》 第八条 企业年金方案应当包括以下内容（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和督方式；（九）双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

4. 企业年金谁管理

法律分析：企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划“或“职业养老金计划“，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
法律依据：《企业年金办法》
第十七条 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。
第十八条 企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。
第十九条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。
职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
第二十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：
（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；
（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；
（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；
（五）企业年金方案约定的其他情形。
第二十一条 企业年金暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资收益，以及职工企业年金个人账户中未归属于职工个人的企业缴费及其投资收益，计入企业年金企业账户。
企业年金企业账户中的企业缴费及其投资收益应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。
第二十二条 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
第二十三条 企业年金方案终止后，职工原企业年金个人账户由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工一方协商选择法人受托机构管理。

5. 单位企业年金收益部分另算是什么意思

一般企业年金都会委托第三方进行投资管理，投资收益率要看具体的投资效率，所以要另外算。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

6. 企业年金公司缴纳的部分什么时候归个人？

谢邀。
根据刚刚公布的《企业年金办法》的相关规定，企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与员工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着员工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
这是此次文件针对于企业年金归属权的明确规定，并明确了几种例外情况:
1、达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；
2、因企业经营问题导致的年金方案终止的；
3、非因员工过错而由企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定解除劳动合同的；
4、因劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；
5、其他双方约定的情形
企业年金办法规定企业内部制定的年薪方案应该包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。
在执行过程中发生确有需要变更的情况，也应当经过企业与员工双方的协商，才能够进行年金方案的变更。
就笔者所在的公司平台，有关企业年金的方案，其中关于权益归属上是这么约定的，员工入职转正后可申请缴纳企业年金，员工工作满一年后可将上年度缴纳的企业年金企业缴纳部分及投资收益完全归属于员工个人。
个人也见过其他的一些企业的年金方案，如有规定员工需当年绩效达到一定标准后方可享受企业年金企业缴纳部分及投资收益的归属。根据此次发文的企业年金办法，该规定应及时进行调整。
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，也欢迎关注留言或私信。
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7. 企业年金公司缴纳的部分什么时候归个人？

企业年金公司缴纳完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。企业年金公司缴纳完全归属于职工个人的情况具体如下：1、达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；2、因企业经营问题导致的年金方案终止的；3、非因员工过错而由企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定解除劳动合同的；4、因劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；5、其它双方约定的情形。企业年金办法规定企业内部制定的年薪方案应该包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其它事项等内容。在执行过程中发生确有需要变更的情况，也应当经过企业与员工双方的协商，才能够进行年金方案的变更。有关企业年金的方案，其中关于权益归属上是这么约定的，员工入职转正后可申请缴纳企业年金，员工工作满9年后可将上年度缴纳的企业年金企业缴纳部分及投资收益完全归属于员工个人。办理企业年金的流程具体如下：1、在人力资源社会保障部官网向社会发布通告；2、申请单位在规定的时间、地点提交申请材料，审批部门初审申请材料，对不符合要求的不予受理；3、向行业主管部门函询申请机构近3年受处罚情况；4、酌情组织现场检查；5、组织专家评审；6、依规按程序审定专家评审意见后，作出行政许可决定，并将结果在人力资源社会保障部官网上公告。

8. 职工年金中收益是什么?

您好，亲，我是小高威武霸气，很高兴帮你解答问题，您的问题我已经看到了，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。感谢您的信任，希望以上回答对您有所帮助，如果您对我的回答满意的话，麻烦给个五星⭐赞哦～谢谢您，祝您生活愉快。🌹【摘要】
职工年金中收益是什么?【提问】
您好，亲，我是小高威武霸气，很高兴帮你解答问题，您的问题我已经看到了，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。感谢您的信任，希望以上回答对您有所帮助，如果您对我的回答满意的话，麻烦给个五星⭐赞哦～谢谢您，祝您生活愉快。🌹【回答】