员工福利有哪些作用和影响

1. 员工福利有哪些作用和影响

员工福利计划对企业发展的作用
　　1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具； 　　2、树立企业良好的社会形象； 　　3、提高企业美誉度。 　　
员工福利计划对员工的影响
　　1、保护劳动者的积极性 　　2、有助于员工全身心的投入到工作中 　　3、提高员工素质 　　4、留住人才

2. 员工福利有哪些作用和影响

员工福利计划对企业发展的作用
　　1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；
　　2、树立企业良好的社会形象；
　　3、提高企业美誉度。
　　
员工福利计划对员工的影响
　　1、保护劳动者的积极性
　　2、有助于员工全身心的投入到工作中
　　3、提高员工素质
　　4、留住人才

3. 企业福利的作用

对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。现金和员工福利都是留住员工的有效手段，但是两者特点不同。尽管看得见、拿得着的现金可以对人才产生快速的冲击力，短时间内消除了员工福利的差异化要求，但其非持久性的缺点往往会使其他企业可以用更高的薪水将人挖走，尤其对于资金实力不足的中小企业而言，如果仅仅依靠现金留人，将很难幸免人才大流失的灾难。而具有延期支付性质的员工福利，不但可以避免财力匮乏的尴尬，还可以很好地维系住人才，成为减缓企业劳动力流动的“金手铐”。　　对于员工来说，医疗保险、养老保险、工伤保险等法定企业福利项目，可以使员工生病得到医治、年老能有依靠、遭受工伤后获得赔偿等，从生理上满足员工的需要。而更多企业自主福利却可以满足员工在情感上的需要。例如企业提供的带薪休假福利，能够更好地缓解员工的工作压力，让他们有更多时间陪伴家人，从而满足人们在感情、亲情方面的需要；企业举办的各种集体出游活动、公司宴会活动可以使员工在工作之外有更多的接触机会，增进员工之间的了解，融洽公司内部成员间的同事关系，也有助于人们获得情感上的满足。这些都可以让员工感觉到企业和自己不仅仅是一种单纯的经济契约关系，而是带有了某种程度的类似家庭关系的感情成分，这无疑改善了员工的工作境遇。

4. 职工福利有哪些作用呢？

公司福利：
1、丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖；
2、五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，住房公积金；
3、温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物；
4、各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假；
5、员工慰问及救助基金：传统节日慰问；直系亲属丧事慰问；员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助；
6、快乐活动：旅游度假活动，中秋博饼、尾牙宴活动，公司周年庆活动；
7、快乐经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通；
8、完善的晋升通道，每三个月拥有一次晋升机会；
9、成熟的培养体系，职位晋升和能力培养双管齐下。

职工福利的作用：
一、职工福利计划对企业发展的作用
1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;
2、树立企业良好的社会形象;
3、提高企业美誉度。
二、职工福利计划对职工的影响
1、保护劳动者的积极性;
2、有助于职工全身心的投入到工作中;
3、提高职工素质;
4、留住人才。

5. 公司福利的作用是什么?

公司福利能提高企业在外部人员和员工心目中的形象，提高员工对公司的满意度，更有助于吸引外部人才和保留优秀员工。

公司福利的种类

公司福利的项目可以多种多样，不过主要分为下面几大类：

1.年节类福利：春节福利、端午福利、中秋福利、员工生日、公司周年庆……
2.津贴类福利：餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴、高温补贴、出差补贴……
3.激励类福利：全勤奖、加班费、年终奖、优秀员工、服务年限……
4.健康类福利：带薪病假、年度体检、补充医疗保险、重大疾病险……
5.职业发展类福利：岗位培训、技能培训、课程学习、进修机会……

福利礼品的选择

1.礼盒类：节日礼盒、红酒礼盒、茶瓷礼盒、坚果礼盒、鲍鱼礼盒、特产礼盒等;
2.日用类：雨伞、抱枕、毛绒毯、折叠床、衣帽架、餐厨刀具、床上四件套等;
3.电器类：电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等;
4.数码类：充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等;
5.个护类：洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、按摩器、足浴盆等;
6.母婴类：宝宝玩具、儿童餐具、宝宝护肤、婴儿推车、辅食料理机等;

希望能此回答，能帮到有需要的您。

6. 公司福利的作用是什么？

公司福利能提高企业在外部人员和员工心目中的形象，提高员工对公司的满意度，更有助于吸引外部人才和保留优秀员工。

公司福利的种类

公司福利的项目可以多种多样，不过主要分为下面几大类：

1.年节类福利：春节福利、端午福利、中秋福利、员工生日、公司周年庆……
2.津贴类福利：餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴、高温补贴、出差补贴……
3.激励类福利：全勤奖、加班费、年终奖、优秀员工、服务年限……
4.健康类福利：带薪病假、年度体检、补充医疗保险、重大疾病险……
5.职业发展类福利：岗位培训、技能培训、课程学习、进修机会……

福利礼品的选择

1.礼盒类：节日礼盒、红酒礼盒、茶瓷礼盒、坚果礼盒、鲍鱼礼盒、特产礼盒等;
2.日用类：雨伞、抱枕、毛绒毯、折叠床、衣帽架、餐厨刀具、床上四件套等;
3.电器类：电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等;
4.数码类：充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等;
5.个护类：洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、按摩器、足浴盆等;
6.母婴类：宝宝玩具、儿童餐具、宝宝护肤、婴儿推车、辅食料理机等;

希望能此回答，能帮到有需要的您。

7. 员工福利的作用影响

员工福利计划对企业发展的作用1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；2、树立企业良好的社会形象；3、提高企业美誉度。员工福利计划对员工的影响1、保护劳动者的积极性2、有助于员工全身心的投入到工作中3、提高员工素质4、留住人才

8. 职工福利的好处

一、员工福利计划对企业发展的作用：
1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；
2、树立企业良好的社会形象；
3、提高企业美誉度。
二、员工福利计划对员工的影响：
1、保护劳动者的积极性；
2、有助于员工全身心地投入到工作中；
3、提高员工素质；
4、留住人才。

扩展资料：
职工福利包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗；
住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费；
职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
参考资料来源：百度百科-员工福利
参考资料来源：百度百科-职工福利
参考资料来源：百度百科-职工福利费