面试时被问到“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答？

1. 面试时被问到“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答？

大家求职面试的时候，考官都喜欢问一个问题“你有什么优缺点”，那我们应该怎么回答这个问题呢？

2. 面试时问，你最大的缺点是什么该怎么回答？

3. 面试官问“你最大的缺点是什么”，该怎么回答？

4. 面试时被问到“你最大的优点和缺点是什么”，该如何回答？

“我的优点是适应能力强，自我学习能力强，抗压能力强。我可以快速适应自己的工作，可以迅速学会所需要的专业技能知识，能够抵抗加班带来的工作压力。我的缺点是，对工作追求过于完美，过于精益求精，因此工作效率可能会低一点。”

5. 面试时被问“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答？

首先这是个面试高频次询问的问题，这个问题一般是企业想要考察应聘者是否真的能认清自我及自身性格是否能够适应公司文化。所以回答这个问题，一般要提前准备下。





首先说到优点，这应该是比较好回答的问题。因为每个人身上都会有很多优点。比如你可以回答,我的最大优点是做事喜欢最求极致。总想第一时间把事情做好。而且本人做事原则是要么不做，要做就要把它做好。这让HR觉得你是个认真负责，追求工作质量的人，会愿意把工作放心交给你去完成。
或者你也可以说，我的最大优点是有较强的环境适应和学习能力。再补充说明通过学习让自己找到了提升工作效率与技能的方式。这会让HR觉得你是个学习型的人，喜欢钻研与自我提升。
当然也可以描述自己的团队合作意识强，一切以集体为核心。当自己取得相应成绩时，也会把把它归咎于是集体的功劳。这会让HR眼睛一亮，他们会认为你在未来工作中肯定能达成团队目标与很好的处理与团队的关系。




再提到缺点。这个相比优点来说难度大些。因为回答得太浅，会让HR觉得你不够正视自己的缺点。而回答得太直白，又会让别人对你失去兴趣。
千万不要回答什么偏执狂，完美主义者等。多年前，很多人就已经说过了。
比如，若你面试的是程序员岗位，千万不要说自己的逻辑思维与数学能力不行；若你面试的是UI设计，你不能说自己的创意不行等。像程序员岗位，我个人觉得你可以这么回答：我最大的缺点是在公共场合的讲解能力比较弱，表达欠缺。还需要更多的锻炼。所以在未来工作中我会采用公开培训，多与人交流等方式来改善自我。 




所以，总结一下，优缺点没有对错。一定要多回答和工作相关的。同时在回答时，你是否能正确认清自己，同时也要知道如何解决。举例很重要，千万不要只说结论，而没有解决方案。

6. 面试的时候面试官提问“你最大的优点和缺点”，如何回答

面试的时候让说自己的优点时候是考官给自己机会加分的时候了!你大胆的说说自己优点!可以将三分功劳的优点说成自己8-9分甚至10分都不为过!主要是要充分突出自己的重要性!因为那是你的优点!

面试的时候让说自己的缺点主要是面试官考验你是否诚实是否真的有致命缺点,如果你真的太诚实说出致命缺点!那结果导致面试官大多会很遗憾的告诉你!不他能录用你!所以这道题要慎重解答!
既不能说出致命的缺点!又要让缺点变成优点!回答技巧有如下几个!仅供参考:
1:我的缺点就是心太软,有时候客户一有困难求助!我总会尽量帮助他!为此花了比较多时间!但客户比我评价都很不错!
2:我的缺点就是喜欢追求完美!一件事情要是没有完美处理完毕,我总是要找办法实现!
3:我的缺点比较爱抽香烟!或说爱喝酒!烟隐或酒隐比较大!客户老是想趁我喝醉谈些要求总是无法实现!因此还听过不少此类抱怨等等!

7. 面试官问，你最大的缺点是什么？这怎么回答比较好

千万不可以做这样的回答：
第一种，让面试官心里鄙视的回答：
“我妈妈说，我最大的缺点，就是太理性，有时候做事都不讲感情……”
“我觉得我最大的缺点就是过于善良，以至于容易心软……”
“我最大的缺点是太坚强，加班到生病也要坚持工作……”
以上种种言论，你确定不是在藐视面试官的智商吗？难道你觉得用这种答案面试官就会心悦诚服地接受了?
如果你做出了这样的答案，即使你前面表现得很好，这一题的回答足够飞跃性地拉低你整个形象。
不!够!坦!诚!
接下来我们谈谈另一种，连自己都从内心鄙视自己的回答：
“我最大的缺点是智商有余情商不足，不太会察言观色”
“我比较缺乏耐心和意志力，长久地坚持对我来说不是易事，当然我在改了”
“上一段工作很忙碌压力很大，我不太能适应，在这种高压环境的适应力上，我还要加强”
以上种种，实诚得让人心疼。如果有最坦白奖章，我一定当场颁发，但是发完之后，我会默默在简历上画个小叉叉。没办法，自己挖的坑，活埋也要把它填完。自我暴露这种事，不易用力过猛。
那么这道“雷区”问题最优的解法是什么呢！
是时候展现真正的技术了，举个栗子：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
栗子1：“我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，冲KPI对我不是问题。但是正因为如此，我主动地深入思考就相对少了一些，更多是在行动上。如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的专研我还需要加强。”
栗子2：“假如你是应聘一家证券公司的财务岗位，你可以说：“这么多年，我都是在财务领域纵深发展，对行业知识、业务细节的了解和学习还不够，我自己也意识到了这一点，我已经报考了证券从业资格，其实也就是想弥补自己这个不足，对我开展财务工作绝对也是有好处的。”
栗子3：“对我而言，最大的缺点是有时说话太多，急于表达自己的观点。用同学的话讲就是有些好为人师， 爱出风头。这点我确实注意到了，有时候话太多，就会忽略别人说话，无法集中听取别人的意见，是对对方的不尊重。所以我将自己的座右铭立为“少说多听”，在平时的言行中也注重实践，自己这个毛病得到很大的改变，我相信假以时日我一定能够彻底改变，如果再有类似的缺点我也会像改变这个缺点一样，持之以恒，将缺点转换为优点，做工作的佼佼者。”
栗子4："我有时候会设立不切实际的目标，比方说一个月要减肥10公斤，一个小时把表格打出来。我觉得，设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事， 所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞， 至少落在月亮上。) 有了高目标就会有很大的动力， 即使完不成也无所谓。但是， 当我在一个团队里工作的时候， 这就变成了一个很大的缺点。在团队里，一旦目标定得太高， 就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。"
栗子5："我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好， 因为有考试的压力。但是在大学里面，我没有做太多的兼职活动，因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严格，多给我一些压力， 呵呵。(点评：面试官暗喜——就要这样的受虐狂!)"

8. 当面试官问“你最大的缺点是什么”的时候，你会如何回答？

当面试官问我最大的缺点时我会回答：我最大的缺点就是过于注重条理，做任何事情的时候都要先思考一下顺序，这导致我有时候使用大量时间完成一件事。这个问题很多企业都会问，但是一般的面试官都不愿意听到直接的答案，例如小心眼、做事拖沓、效率低等回答，也不要回答“我的缺点是过于追求完美”之类，听到这些回答企业可能就会录用了。面试官提这个问题的原因是想要知道你是否真正了解自己的缺点，针对这个缺点你有没有去改正它。所以你可以讲述一个曾经的缺点，但是通过自己的学习努力将它克服，或者是将缺点转化为了优点。突出自己优点的部分，这才是企业欣赏的聪明的求职者。
一、面试官为什么要提问这个问题当面试官提问这个问题时，有可能认为你的工作经历与面试的工作要求不匹配，在犹豫不决，这个问题是面试官是为了消除自己的不确定性，是非常重要的。所以你的回答可以是缺点，但是一定要强调自己的长处，与岗位的关联性，将结尾引向积极的方面，让面试官注重优点，忽略缺点。

二、面试之前的准备面试之前首先要准备的就是自我介绍，将自我介绍与岗位要求结合起来，最大表现出自己与岗位的匹配。了解应聘公司和相关产业，预想几个可能会提问的问题，提前做好准备。除此之外着装整洁，注意礼貌，给面试官一个良好的第一印象。

三、其他的面试送命题还有很多面试难题，例如对加班的看法、给面试官评价、为什么离开上一家公司等等，这些问题一定不能用负面的意思表达出来，以突出自己为主。