养老保险具体内容

1. 养老保险具体内容

2. 养老保险的主要内容是什么?

法律分析：养老保险立法首先要明确其立法原则和立法目标，然后对养老保险涉及的主要事项作出明确具体的规定，主要包括：
调整对象，一般包括老年保障、病残保障和遗属抚恤；
覆盖范围，发达国家的老年保障范围一般是全体公民或居民；
资金筹集和记账方法，在公共养老保险中，缴费比例由政府规定和调整；
日常管理和经办组织；
受益人资格和待遇；
养老金的支付方式；
基金的管理；
信息披露及工作程序；
养老保险的争议及处理程序。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

3. 养老保险的主要内容是什么?

我国城镇企业职工的养老保险由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险(即企业年金)，第三部分是个人储蓄性养老保险。
1.基本养老保险基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
2.企业年金企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金实行个人账户管理制，企业和职工的缴费计入职工的个人账户，进行市场化投资运营。职工退休后，从其个人账户中一次性或分期领取年金，领取额取决于企业和职工的缴费额度以及资金投资运作的收益情况。
3.个人储蓄性养老保险个人储蓄性养老保险是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。

4. 养老保险的内容

法律分析：养老保险立法首先要明确其立法原则和立法目标，然后对养老保险涉及的主要事项作出明确具体的规定，主要包括：
调整对象，一般包括老年保障、病残保障和遗属抚恤；
覆盖范围，发达国家的老年保障范围一般是全体公民或居民；
资金筹集和记账方法，在公共养老保险中，缴费比例由政府规定和调整；
日常管理和经办组织；
受益人资格和待遇；
养老金的支付方式；
基金的管理；
信息披露及工作程序；
养老保险的争议及处理程序。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

5. 养老保险包括哪些内容

主要内容社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾并伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活...
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 养老保险的内容有哪些

养老保险有社会养老保险和商业养老保险两种，商业养老保险是附加的养老保障，社会养老保险是企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。商业养老保险全部由个人承担，选择类型比较多，有分红型、保障型等等，关于养老保险内容，还可以看看这里介绍：
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7. 基本养老保险包括哪些内容

一、基本养老保险包括哪些内容1、基本养老保险包括养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险。纳职工社保养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户和个人部分养老账户。职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、办理社会养老保险都必须符合什么条件l、参保缴费起始日年满60周岁以上人员；2、参保缴费起始日45周岁以上60周岁以下，按规定参保并足额缴纳了相应年限的养老保险费，且年满60周岁的人员；3、参保缴费起始日45周岁以下，按规定参保，且缴费年限在15年以上、年满60周岁的人员。

8. 社保养老保险包括哪些内容

对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
  “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。