金融机构员工保密协议范文

1. 金融机构员工保密协议范文

单位（甲方）：
员工（乙方）：
 
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以兹共同遵守。
一、公司商业秘密范围
1、甲方经营信息:包括甲方经营方针决策、投资决策意向、发展规划、经营计划方案、经营状况和实际实力、认证模式和服务定价、市场分析、营销策略等；
2、甲方交易信息：包括与万盈财富公司有合作关系企业和客户名单、客户资料、合作意向、投资合同条款、营销网络和渠道、客户抵押物信息、成本价格、拍卖标的底价、收费标准、购买万盈财富理财产品的客户资料、成交或商谈的价格等；
3、甲方管理信息：包括财务预算、财务报表、统计资料、财务分析报告、资产状况、工资薪酬资料、人事资料、理财投资客户材料、业务投资资料(客户调查审查报告、会谈记录、公证书、合同、表格等)、业务标准规范和流程、业务培训资料等。
4、甲方其他信息：乙方在甲方从业期间因工作关系而获得的所有其它应当保密的信息。
二、乙方权利义务
1、乙方在任职期间必须遵守双方约定的保密条款。除履行职务需要之外，无论在正常或非正常的情况下，未经甲方事先同意，乙方均应本着谨慎负责的态度，不得直接或间接地向任何（单位内部无权知悉该项秘密的、外部的）人员泄露自己知悉或持有的属于甲方的、或者不属于甲方但甲方承诺有保密义务的商业机密信息。
2、乙方承诺在甲方任职期间，未经甲方同意，不参与组织、策划或者参加任何与甲方相竞争的项目和活动，不在与甲方经营项目类似或提供同类服务的其他企业内任职或为其提供帮助和服务。
3、双方解除或终止劳动合同后，乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。除继续遵守承诺，保守甲方的商业机密外，在劳动合同终止后二年内不得组建、参与或从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构。
4、乙方因业务的需要所持有或保管的一切记录有甲方机密信息的文件、资料、报告、磁盘以及其它任何形式的载体均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。发生工作变动时，乙方应该认真办理各种工作移交，包括各种文件、资料的移交，不得擅自删除、复制或交给任何无关单位或个人。
5、未经允许或非工作需要，不查阅、不复印、不拷贝涉及财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等涉密的材料，不打听与本职业务无关的商业秘密和他人薪酬。
6、非工作需要或未经批准，不将公司重要文件、资料等带出办公场所。不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，临时离开办公室或下班后桌面上应保证没有遗留记载保密信息的文件资料及纸张。
7、不在公共场所、亲朋好友或客户来访时当众谈论甲方内部事务和保密事项，不随意向客人提供随意阅读甲方的各类文件的便利。
8、因工作需要打印、复印涉及财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等机密内容的文件时，应注意及时清理打印坏的纸张。
9、如发现公司商业秘密被泄露或因自己过失泄露时，应及时向主管负责人报告，以便采取有效补救措施。
三、保密期限
1、双方签署同意的劳动合同期内。
2、劳动合同解除或期满终止后两年内，乙方依然应当坚守职业操守和职业道德，保守对甲方的保密承诺。
四、违约责任
在劳动合同期内，如乙方不履行本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，并承担接受处罚或赔偿甲方损失的责任：
1、乙方违反本协议规定，尚未造成严重后果经济损失，但给甲方正常经营活动带来不良影响的，将酌情予以乙方警告、扣除当月绩效处罚；
2、乙方违反本协议规定，造成甲方经济损失达两千元以上五万元以下，除以记过、扣除当月绩效并赔偿损失；
3、乙方违反本协议规定，给造成甲方经济损失达五万元以上十五万元以下，处以降级、降职处分、扣除当年绩效并赔偿损失；
4、乙方违反本协议规定，给造成甲方经济损失达五十万元以上，移送司法机关处理；
5、劳动合同解除或期满终止后两年内，如乙方未履行对甲方的保密承诺，并对甲方的经济利益造成损害的，甲方可依据有关法律规定，选择司法诉讼等办法，依法处理。
五、其他约定事项
1、乙方联系地址、电话等发生变化的，应当及时通知到甲方，在乙方通知到甲方前，甲方按本合同列明的联系方式无法与乙方联系的，由乙方承担相应的责任。
2、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
六、争议解决
本合同履行过程中产生争议的，双方可协商解决。协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
七、明示条款
甲、乙双方对本合同的条款已充分阅读，完全理解每一条款的真实意思表示，愿意签订并遵守本合同的全部约定。
八、合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力，自双方当事人签署之日生效。
 
甲方（签章）：________
法定代表人：__________
联系电话：___________
身份证号码：_________
签订时间：___________
签订地点：___________
乙方（签字）：________
联系电话：___________
身份证号码：_________
签订时间：___________
签订地点：___________

2. 关于保密协议

这个规定是违法的，是无效的，所以你可以不遵守，如果公司告你也不用怕。因为《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
   在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

3. 关于保密协议

保密协议的保密期限最长不得超过两年，超过的部分无效。
至于保密费用的问题，则是指在你们的劳动合同接触后的两年保密期间内，公司应当每个月向你支付一定数额的保密费用，与现工资没有关系。
如果离职后你违反相关的保密协议，需要支付违约金给原公司。
具体详见《劳动合同法》二十三、二十四条。 

还有，请不懂的人不要胡乱回答，万一当事人因为听信你们的回答而承担违约责任的话，则对双方都不好！

4. 银行员工保密协议范本

　　银行员工工作绩效与社会资本密切相关，那么对于银行员工保密协议书你还了解多少呢?以下是在我为大家整理的银行员工保密协议书范文，感谢您的阅读。 
   　　银行员工保密协议书范文1  
  　　甲方： 
 
  　　乙方： 身份证号码： 
 
  　　甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《XXXX有限公司保密管理条例》以及国家、 *** 有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 
 
  
 
  　　一保密范围与内容 
 
  　　保密范围：乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户资讯等一切涉及甲方商业机密的资讯。 
 
  　　保密内容： 
 
  　　1.甲方所掌握的一切客户的基本资讯，包括但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭电话、办公电话、家庭住址、工作性质、工作单位名称等。 
 
  　　2.客户在XXXX开立的各类账户所涉及的一切账户资讯及明细，包括但不限于借记卡账户余额、借记卡消费资讯、借记卡开户资讯、定期存单资讯、贷记卡信用额度、贷记卡可用额度，贷记卡消费明细、对公账户余额、对公账户交易明细、国债资讯、理财产品资讯等。 
 
  　　3.XXXX内部的所有员工、各部门领导、总行领导的联络方式及个人情况资讯。 
 
  　　4.乙方在工作中获知的客户对于甲方业务需求的资讯。 
 
  　　5.涉及XXXX的一切没有以正式书面形式对外公开的资讯。 
 
  　　二乙方的保密责任 
 
  　　对于上述第一条中所罗列的保密范围与内容，乙方承担以下保密责任。 
 
  　　1.不得刺探与其工作无关的上述保密内容。 
 
  　　2.除履行工作职责需要外，不得向任何第三人或第三方机构披露或泄露甲方所确定的机密资讯。 
 
  　　3.不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人或第三方机构使用甲方的客户资料。 
 
  　　4.如发现甲方资讯及所掌握的客户资讯被披露或因本人过失造成资讯泄露，应当采取有效措施防止资讯泄露进一步扩大，并及时向甲方报告。 
 
  　　5.不得在离开甲方后，以在甲方工作期间获得的保密资讯为其他企业或个人服务、牟利。 
 
  　　6.乙方在未征得甲方书面同意的情况下，在雇佣期间及雇佣以后的任何时间，均不得直接或间接利用或为他人使用在雇佣期间取得或得知的一切甲方保密资讯。 
 
  　　7.在没有得到正式书面批准的情况下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作关系以外的其他部门及部门员工提供乙方以工作名义获取的任何关于甲方的保密资讯。 
 
  　　三违约责任 
 
  　　甲、乙双方约定： 
 
  　　1.乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方工作带来麻烦的，甲方有权调离乙方工作岗位并进行处罚，并有权解除与乙方的劳动合同。 
 
  　　2.乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方有权利进行追索损失，并有权解除与乙方的劳动合同。 
 
  　　3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，除追索损失外。构成犯罪的，依法上诉至人民法院，追究乙方刑事责任。 
 
  　　4.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方许可权的，可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起上诉。 
 
  　　四其他 
 
  　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________ 
 
  　　法定代表人签字：_________　　　　　法定代表人签字：_________ 
 
  　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 
   　　银行员工保密协议书范文2  
  　　甲方： 
 
  　　乙方员工： 
 
  　　鉴於乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。 
 
  　　一、保密协定 
 
  　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密资讯，以保持其机密性。 
 
  　　2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、释出、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密资讯，也不得在履行职务之外使用这些秘密资讯。 
 
  　　3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务资讯等产生的计算机软体、技术秘密或其他商业秘密资讯，有关的智慧财产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密资讯负有保密义务。 
 
  　　4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密资讯的档案、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁碟、光碟、办公装置以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密资讯有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密资讯的一切载体。若记录著秘密资讯的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 
 
  　　二、保密范围 
 
  　　本协议所称甲方之商业秘密，包括但不限于下列内容无论甲方是否采取保密措施： 
 
  　　1、经营保管资料包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等; 
 
  　　2、财务资料包括财务报表、审计报表、账务资金、经营盈亏情况等; 
 
  　　3、员工薪酬包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等; 
 
  　　4、招标采购资料包括货源情报、供货商明细、采购价格等; 
 
  　　5、营销资料包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等; 
 
  　　6、规划设计资料包括规划设计方案、文字、图纸等; 
 
  　　7、其他档案秘密包括商品知识资料【如商品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、检测报告等】、计算机软体、资料库、图纸、赠品资料【如样品、样机、模型等】、其他文件等; 
 
  　　8、各类操作手册包口工作手册、工作执掌、员工手册、商品陈列手册、招商手册等; 
 
  　　9、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等; 
 
  　　10、其他应保守秘密的资料及资讯。 
 
  　　三、保密期限 
 
  　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三者但甲方承诺有保密义务的商业秘密资讯，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密资讯的义务，而无论乙方因何种原因离职。 
 
  　　1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。 
 
  　　2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 
 
  　　3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。 
 
  　　4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

5. 金融行业的销售与公司签定保密协议需要提供财产吗

不用。为您提供销售金融保密协议（范本）如下甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《 公司保密管理办法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。二、保密范围1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2、乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术；3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。三、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。四、保密期限1、劳动合同期内；2、乙方离职后 年内。五、脱密期限因履行劳动合同约定条件发生变化，劳动合同终止双方无意续签的，或合同期内一方提出解除劳动合同的，提出方必须以书面形式提前 月通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘工作文件资料的交接工作。六、违约责任1、在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。2、在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，并处100%年薪的罚款。3、在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(盖章)法人(或代表人)签名 : 签名：年 月 日 年 月 日

6. 关于保密协议

保密协议及泄密这些事情，如果找问题就会有问题，如果没人吭声也就过去了。
你第一个问题种的保密协议问题，不是无效的。这是通常的保密协议及竞业禁止协议中规定的相关义务。这些竞业禁止义务和保密义务不以公司提供补偿为前提。对员工来讲是有效的、有约束力的协议。
你第二个问题，帮忙联系工厂这个事情，不知道你们聊天内容是什么。因为商业秘密一般分为技术秘密和经营秘密两种，你们聊天的内容如果涉及到公司的相关需要保密的、属于商业秘密的内容的技术秘密和经营秘密的话，可能属于泄密。需要注意的是，商业秘密泄露有可能构成犯罪的。请一定注意。
这些你的猜测可能是否成真，主要以公司是否主动追究你的责任为决定因素。如果公司追究你的责任，可以私了、谈一下。