复试面试大概会问哪些问题

1. 复试面试大概会问哪些问题

考研复试面试可以说是很具有决定性作用的，老师通过面试可以更直观的了解你，有时候情商比智商更重要。下面5个问题就是导师常问的，通过你的回答，他们可以看出你是个什么样的人，是不是他们想要带的研究生。
▶为什么选择跨考xxx专业?
千万不能脱口而出原来的专业太难了，这个专业很好就业，容易学习，为了解决户口等等，可以从个人兴趣开始展开，而且你要引申到你即使跨专业也是有能力的，更多的凸显你报这个专业的最大优势。老师问此问题并不是为难学生，而是看学生有没有自己的规划，有没有明确目标等等。
▶考研是自己的选择还是父母的要求?
如果真的是父母让你考研的，也不要实话实说，否则考官会认为，这个学生缺乏自主性，不符合研究生要求，所以这个问题只有一个答案就是，我是为了自己的理想，我有一个明确的对未来的规划，这个问题也有可能会被英文形式提问，也要做好准备。
▶你为什么选择我们学校?
可能大家已经猜到这个问题就是给你个机会好好夸赞目标院校，首先从它的较强的专业实力、优秀的师资力量或浓厚的学习氛围展开，还可以加上校园特色风景，建筑风格等。夸，使劲夸。
▶几位导师，你提前了解过么?想选择哪位当你的导师?
这个心机很重的问题，稍不注意就会掉进去。第一个问题，一定要回答有，并且也至少要知道一些研究方向，下一问就可以不用明显的表示对某个研究方向的兴趣，以避免提到一位导师，而让其他人尴尬。
▶未来三年你有什么规划?
这个问题一定要仔细的准备一下，这是很多导师喜欢问到的问题。

主要从你原来的一个状况出发，说一下自己在研究生期间的学生生活打算怎么做，学业上有一个什么样的成就，最好具体说出学业上的论文发表、所看书籍等等，甚至是能达到一个什么样的效果与前程。最后对自己未来有一个什么样的展望，具体自己达到一个什么样的目标与目的。总体来说还是根据自己情况出发谈学习、谈生活、谈未来，具体怎么做是关键。
复试其实并没有那么可怕，面试更是如此，不少同学被出身歧视论吓怕了，其实没有必要。不因为出身成功通过复试的同学不在少数，所以安心备考，认真备战!想太多没用!

2. 求职面试复试一般问什么问题?

3. 复试一般会问什么问题

一、仪表庄重
仪表庄重，严肃会给老师留下良好的第一印象。在穿着方面，男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生千万不要穿紧身衣或者短裙，打扮得体，展现最真实的一面。这里关键是提醒大家要注意穿着，不能太过于随便，要让老师有被尊重的感觉，更有利于整体的气氛把握。
二、礼貌当先
细节往往透露出你的不足之处，因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重，鞠躬比较好，或者对着各位老师说声“老师好！”问好的时候一定要用眼神扫一下各位老师，不能就望着一位老师说。因为每一位老师都不希望被忽视，这一点要注意。如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的注意一下。
另外，在进面试室之前一定要先把手机关闭，千万不要出现在面试现场手机响个不停的尴尬局面。如果真的在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面，在面试结束后一定要向老师表达歉意。
三、谈吐清晰
在英语面试的时候，如果是自己口述而不是老师问问题的话，应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩，语速千万不要太快。如果你语速太快而且句式复杂的话，会给老师一种表现太过的感觉，这里的意思不是说老师不愿意听到学生很好的表达能力。关键是在老师面前说话要说的清楚明白，让老师有很好的印象。还有要表现的尽量谦逊一些，再怎样谦逊，老师是不太会介意的。
四、态度诚恳
专业面试的时候一定要诚实，不会的时候就诚实的说自己不是很了解，把自己所了解的尽量说出来。不要企图认为可以蒙骗过去，因为以前就有这样的同学。老师问她看过一些什么相关的专业书籍。她其实并没有看，只是偶尔记得几个书名就说了。以此表现一下自己的专业素养，殊不知当老师接着让她说说看这些书籍后的感受或收获时，自己就只能傻眼了。结果自然给老师留下了不好的印象。因此一定要态度诚恳，实事求是。
走到这里，每一个考研人都已经度过了一多半的考研征程，剩下的路依旧要扎实的稳重的走到底，前方不远处的胜利之光已经隐约在闪烁，鼓起最后的力量冲刺复试，祝愿所有考研人复试顺利，梦想成真！

4. 复试一般问什么问题

复试一般的问题如下：
1、请做一个简短的自我介绍。
答：可从基本信息开始，然后简单介绍学校和实习经历中亮眼的职位，以及任职中的主要成绩，尽量具体，尽可能体现该成绩对团体的意义，同时可以借助这些经历引出自己的个人优势；接着是表达自己对公司和所应聘岗位的兴趣。

2、对所应聘岗位的认知。
可结合招聘信息的要求，以及以前应聘者的经验，根据自己的理解来回答，大方向没有问题就好，但越接近该公司该岗位的具体工作内容，越能给面试官一种你对该岗位很有兴趣的感受。

3、具体描述一下之前工作的职责。
分点概述自己上一份工作的主要方向，然后在各个方向上具体做什么。
4、为什么从上一家离职。
合乎理性即可（与同事关系难处、工作上不顺利等是反面案例）。多说一句，如果你觉得从上家离职的主要原因，这家公司也不会接受，可以换家能够接受的公司，不要为了有份工作而委屈自己；或者，你也可以改善自己的认知，提升自身竞争优势，缓一缓再重新求职。
5、例举一个工作中的案例，问你遇到了如何处理。
按照自己的理解和面试官给你描述的职责去回答，整体上大方向对就好。

5. 面试结束的时候该问些什么问题

无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2、贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3、贵公司的升迁管道如何? 4、贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会? 5、贵公司能超越同业的最大利基点为何? 6、在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会? 7、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何? 8、贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何? 9、贵公司在人事上的规定和作法如何? 10、能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司? 至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。 另外，也有人在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?

6. 面试到了最后，该问面试官一些什么问题？

面试到最后面试官总会问：“你还有什么问题吗？”如果你回答有，说明你对这份工作非常感兴趣，好的问题在面试时更加分。我们可以对不同的人选择不同的问题，从而进一步加深对公司和岗位的了解。面试是一个双向选择的过程，应聘者的回答永远要围绕着“我想来、我能干、我能合作”这三个原则进行。面试官永远围绕“挑选岗位最匹配的人选”来考察。其实，到了面试官这么问的时候，面试基本已经结束了。

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如果招聘经理是你未来的老板，他们是对职位和职位要求最清楚的人，你可以直接问关于工作的问题，以及工作中的责任，还可以问他们正在寻找什么样的人。你可以问：这份工作需要最重要的能力是什么？你理想的候选人是什么样的？在公司中，职位的发展前景如何？　如果面试你的是行业高管，行业高管是最了解全行业动态的人，如果你以后江河高管一起工作，可以问他们一些关于工作的具体问题，问题要着眼于公司和全行业的发展前途，如你觉得这个行业五年内会有什么变化？你觉得公司和其他竞争者相比有何优势？公司面临的最大的挑战是什么？公司面对这个挑战的对策是什么？

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如果面试你的人是公司的同事，这样的面试者最有可能坦白工作和工作环境的人，但是不要期待内部消息，也不要打听。　我们可以问同事：部门中最平常的一天是如何度过的？你觉得公司的环境怎么样？你在工作中感到最有趣、最有挑战的是什么？

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如果面试你的人是HR，他们的工作就是找到能力强的工作者，通过招聘程序给他们一些引导，这些人是统观大局的人，他们会给你整个公司和部门总的看法。你可以问他们：你怎样形容公司的企业文化？什么类型的员工能够在公司有好的发展？

7. 复试一般问些什么问题？

常规性问题
关于你基本情况的了解，一般会基于你的自我介绍发挥，典型问题如下：
①请简单自我介绍一下，然后根据你的自我介绍延伸出来的问题
②你毕业论文准备的什么方向的?
③你读研有什么规划，毕业后想做什么?
④你为什么报考我们学校?
⑤你觉得你有什么优点或者缺点?
⑥你有海外学习经历么?
非常规性问题
这种问题一般可能有一点尖锐，还有可能从“你 ” 之外的角度来考察你，也许会让你措手不及，考察学生应变能力与心理承受能力，当然这种问题不一定每个学校都会有，毕竟对学生杀伤力还是挺足的。宪老师上届学员，被这些问题吓懵过，至今仍然有心理阴影。
①如果这次考研失败了，你打算怎么办?
②我们专业方向招满了，你愿意调剂到……吗?
③你父母支持你考研么?
④你将来有读博的意愿么?
⑤你觉得你最让人不喜欢的缺点是什么?
专业类问题，专业课方向的问题，涉及到自己学习或者要调剂到的专业方面的问题等。

8. 面试复面一般问什么