发达资本主义国家的雇员持股有什么意义？

1. 发达资本主义国家的雇员持股有什么意义？

世界主要发达国家在发展员工持股方面各自有其相对成熟的制度理念作支撑，也各自形成了相对完整的制度体系。
西方国家实行的员工持股计划是希望通过赋予员工一定的资产所有权，使劳动与资本都能享受到企业的资产收益，从而激励他们为企业效力。
美国的员工持股计划之所以能够得到蓬勃发展，离不开完善的立法支持和税收优惠。

2. 如何看待发达资本主义国家中的雇员持股现象？

1，企业主可以获得更多资金用于企业发展。
2，雇员成为股东，一定程度上可以提高工作积极性。
3，政治书上说，其实这是资本家的诡计，制造以上假象只是为了更好地压榨无产阶级。
4，相比现在的工作现状，我希望能受到题目中的资本家的压榨。

3. 如何看待发达资本主义国家中的雇员持股现象？

二战后，随着生产力的发展和企业规模的扩大，股份公司不断增加，股票不再只为少数资本家拥有，呈现出分散化的趋势，企业普通职工也拥有了股票，资本家已经无法拥有企业全部的所有权，这种现象在发达国家被称为“人民资本主义”。“人民资本主义”是资本主义企业经营模式的一种调整，反映了资本社会化的趋向，企业的决策权依然掌握在少数大股东的手中。因而，改变不了资本主义的社会性质。
雇员股东制是破坏性的。首先，在最高收入的消费倾向更加脆弱的情况下（这会扩大储蓄，这种储蓄肯定是非固定的），由于不停地要求高利润，管理这些股票的基金总是促使企业更多地降低工资成本，这就导致劳动强度的加强和实际工资的停滞，工资的停滞又导致大众家庭的需求无法扩大，除非产权的收入能够增加。第二，养老基金为了追求最大回报率，促使企业更多地进行并购（通过吞并、合并、投标叫价、公开出价交换股票）而不是进行生产性投资，从而造成大批解雇。第三，雇员股东制使财产不均等的雇员的财产不均等地增加，从而扩大了不均等。最后，这种储蓄增大了金融系统的风险，因为在投机赢利的希望中，他们相互持股、拆借和出售大量股票，事实上，管理基金是在提高不均等的动产价值（相对于可预见的利润的提高来讲），互助基金尤其如此。小股持有者比起大股持有者受到不可避免的金融崩溃冲击的程度更加剧烈，金融崩溃可能会摧毁积累起来的大笔动产财富，退休时出现这种情况就特别悲惨，这等于看着他们的退休金像太阳下的雪一样融化了。对于整体的雇员来讲，人们很难设想比此更为恶劣的体制了。人民资本主义包含着对它自身的否定。