2到5个工作日是几天

1. 2到5个工作日是几天

法律分析：周一至周五为工作日，周六日不算，2-5个工作日，要看从哪天开始算起，假如从周一开始算，2-5个工作日，就是2-5天，假如从周三算起，周三-周五为3个工作日，周六、日不算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2. 从2月5日的90个工作日是什么时候

从2月5日的90个工作日是6月十日【摘要】
从2月5日的90个工作日是什么时候【提问】
从2月5日的90个工作日是6月十日【回答】
今年6月初二的新历是哪天【提问】
六月初二是六月三十号【回答】
巨蟹座特征【提问】
巨蟹座是最坚持到底的星座，他对朋友和爱人都很忠实及执着，对家庭重视度很高，而且他是最喜欢收集储存东西，对任何事情都不舍不弃，以及他们对美好事物的品味也相当高。

情绪不稳定的巨蟹，高兴的时候说实话，不高兴的时候说谎话，前后矛盾是常有的事。但其中很有些成了精明高手，善于察言观色，还能针对不同的人说不同的谎，难怪有很多成功的商人是巨蟹座呢！

巨蟹座可佩戴一件四合玛瑙吉宏财象饰品作为幸运饰物，此饰物为玛瑙四叶草与小财象相结合，有增添祥瑞、带来财富之美好寓意。


其他星座的个性
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整体运势不是一帆风顺，建议打醒十二分精神，随机应变。墨守成规容易让你碰到倒霉的情况，单方面执着一些事情或是道理，反而会陷入孤立无援。生活方面会特别有浪漫的小心思，也可以放【回答】
巨蟹座这几个月会长高会增肥嘛【提问】
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那你肯定会长高的【回答】
男孩子还是女孩子嘞【回答】

3. 2-5个工作日是多少天

2-5个工作日一般是指2-5天，如连续计算的天数中有法定节假日或休息日的，则需要减除节假日、休息日后再进行计算。就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这个星期三、四、五加下星期一、二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天而是7天。   一、工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。1、标准工作日标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。标准工作日是我国工时制度立法的基础。2、缩短工作日特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几种。每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条件下的缩短工作日。夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未成年工、怀孕满7个月和哺乳未满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。女职工哺乳时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。 对未满18岁的未成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。3、延长工作日延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。4、无定时工作日无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。第二百零二条 按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

4. 2到5个工作日是几天

周一至周五为工作日，周六日不算，2-5个工作日，要看从哪天开始算起，假如从周一开始算，2-5个工作日，就是2-5天，假如从周三算起，周三-周五为3个工作日，周
一、上诉期限15天怎么算
上诉期是指当事人或者代理人对法院的一审判决不服，需要在规定的时间内对上一级法院申请上诉。
我国规定的上诉期为十五天，其计算方式为，从收到判决书的次日，也就是第二天开始算起，周末也计算在内。
如果上诉期的最后一天是节假日，则可以延后一天；如果延后一天还是节假日，则延后至工作日的第一天。
二、二手房过户周末可以办理吗
周六可以办理房产过户，周日不可以办理。一般办理房产过户等业务，只能选择周一至周五的工作日时间。石家庄市住房保障和房产管理局登记交易中心将从开通“周末服务窗口”，把涉及个人房产转移业务办理的服务时间延长至每周六(国家法定节假期除外)。
三、30个工作日是多少天
30个工作日是是44天。在我国劳动法关于工作日的规定，系职工每日工作八小时，每周工作40小时。30个工作日不包括周末的计算，并扣除节假日，通常也就是周六周日，大概是44天。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
一、工作日的解读如下：
1、职工每一周的法定工作日为5天，周六和周日为休息日；
2、我国现行的标准工作日，即每一天的法定工作时间为8个小时，每周工作四十小时小时；
3、工作日是以日为计算单位的工作时间，现在的标准工作日是我国工时制度立法的基础；
4、职工在一天里，按规定做工作的时间；
5、工作日也可以这样来解读，除法定节假日外的一整天。
二、自然日和工作日的区别如下：
1、性质不同，自然日一般是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般与工作日相对。工作日是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间；
2、计算周期不同，自然日不区分周中和周末，即周一至周日都为自然日。工作日即周一至周五，周六和周天不纳入工作日的计算范畴，工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
总之，30个工作日是是44天。在我国劳动法关于工作日的规定，系职工每日工作八小时，每周工作40小时。30个工作日不包括周末的计算，并扣除节假日，通常也就是周六周日，大概是44天。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

5. 3到5个工作日是指多少天？谢谢！

3到5个工作日是指按上班时间算，3天到5天，不包括非工作日。
工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。
拓展资料按照《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
以上资源来自于百度词条-工作日
人民网-中华人民共和国劳动法

6. 3到5个工作日是指多少天？谢谢！

3到5个工作日是指按上班时间算，3天到5天，不包括非工作日。
工作日（WorkingDay/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。
拓展资料按照《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
以上资源来自于百度词条-工作日
人民网-中华人民共和国劳动法

7. 35个工作日,从2月22号开始算到哪一天为准

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【摘要】
35个工作日,从2月22号开始算到哪一天为准【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】

帮看一下这个到哪一天？最后一天【提问】
4月12日，刚算完！【回答】

8. 15到22个工作日是指多少天?

工作日是指上班的日子,例如你星期一的时候办一笔业务,对方通知你说我七个工作日内给你答复,那么你就从星期一开始向后推,星期二等,但是星期六日是休息日,这两天不能算工作日,所以空开这两天再向后推两天.这就是工作日,同时,碰到法定假日都得推后.

追问
就是说,比方是15个工作日,就是15天,从当天算起15天,遇到节假日或周末,排除,在往后推

回答
对,就是这样,15个工作日,就是对方上15天班遇节假日或周未往后推.一般单位是这样的,例如今天是星期一,通知你七个工作日内回复,那么从星期一算起,一、二、三、四、五、一、二,这是七个工作日.包括当天（星期一）,也有的单位不包括当天（星期一）,那么你再往后推一天.